Junior Accountant: Controle & Analyse, Groei & Flexibel Werken in Amsterdam

Junior Accountant: Controle & Analyse, Groei & Flexibel Werken in Amsterdam

Amsterdam Full Time 41850 - 51150 € / jaar (geschat) Hybride
A

In één oogopslag

  • Taken: Ondersteun bij controleopdrachten en voer eenvoudige analysetaken uit.
  • Bedrijf: Asina B.V. met een informele werksfeer en focus op groei.
  • Voordelen: Hybride werken, ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
  • Overige informatie: Minder dan een jaar werkervaring is voldoende, MS Office kennis is een plus.
  • Waarom deze baan: Start je carrière in accountancy met begeleiding en groeimogelijkheden.
  • Kwalificaties: Vwo-diploma en bachelor in Accountancy of financiële richting vereist.

Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.

Asina B.

V. zoekt een aankomend auditor met een vwo-diploma en een bachelor in Accountancy of een financiële richting.

Je werkt onder begeleiding aan controleopdrachten, voert eenvoudige analysetaken uit en zorgt voor nette, gestructureerde dossiervorming volgens interne richtlijnen.

Je hebt minder dan een jaar werkervaring, kent MS Office en ICT en communiceert helder.

Hybride werken is bespreekbaar, met een informele werksfeer en ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.

#J-18808-Ljbffr

Junior Accountant: Controle & Analyse, Groei & Flexibel Werken in Amsterdam werkgever: Asina B.V.

Asina is een uitstekende werkgever die een stimulerende en ondersteunende omgeving biedt voor managers in de auditsector. Met flexibele werktijden, een focus op persoonlijke ontwikkeling en een informele werksfeer, moedigen we onze medewerkers aan om te groeien en te innoveren. Onze betrokkenheid bij kwaliteit en samenwerking zorgt ervoor dat je niet alleen een waardevolle bijdrage levert, maar ook deel uitmaakt van een team dat elkaar waardeert en ondersteunt.

A

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Asina B.V.

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Junior Accountant: Controle & Analyse, Groei & Flexibel Werken in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Asina B.V..

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Asina B.V..

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Asina B.V..

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Accountant: Controle & Analyse, Groei & Flexibel Werken in Amsterdam te schitteren

VWO-diploma
Bachelor in Accountancy of financiële richting
Controleopdrachten uitvoeren
Eenvoudige analysetaken uitvoeren
Dossiervorming volgens interne richtlijnen
MS Office
ICT-vaardigheden

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Asina B.V. te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Asina B.V. waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Asina B.V..

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Asina B.V.. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Asina B.V.

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.