In één oogopslag
- Taken: Leid marketingstrategieën in groeiende markten en bouw een sterk team.
- Bedrijf: ASICS, een beweging die de wereld inspireert om te bewegen.
- Voordelen: 50% korting op ASICS-kleding, toegang tot sportschool en wellnessprogramma's.
- Overige informatie: Hybride werkmodel met flexibele thuiswerkmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische rol met ruimte voor creativiteit en leiderschap.
- Kwalificaties: Minimaal 12 jaar ervaring in marketing en leiderschap van grote teams.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
Be part of a movement that moves the world. Bij ASICS zijn we meer dan alleen een merk; we zijn een beweging. Een beweging van beweging, voortgedreven door de overtuiging dat beweging het lichaam versterkt en de geest verheft. Sinds onze eerste stap in Japan in 1949 is onze reis meer geweest dan alleen het bereiken van de finishlijnen of het klokt van de snelste tijden. Het gaat om de vreugde van bewegen en het is open voor iedereen.
Hier bij ASICS verwelkomen we diversiteit in onze mensen, hun achtergronden en levenservaringen. Je zou de juiste persoon voor deze rol kunnen zijn, ongeacht je leeftijd, nationaliteit, religieuze overtuigingen of genderidentificatie.
Gevestigd op ons EMEA-hoofdkantoor in Hoofddorp, nabij Amsterdam, leid je de marketing in vier van ASICS's meest dynamische groeimarkten: Nordics, Benelux, Italië en Spanje, verspreid over in totaal 10 landen. Als een nieuw gecreëerde senior rol is dit jouw kans om deze markten een toegewijde strategische stem te geven aan de EMEA-marketingtafel en om ASICS's merk- en categorieambities te vertalen naar lokaal relevante plannen die marktaandeel, merkvoorkeur en nettoverkoop stimuleren.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
- Groeimarktenstrategie - vertaal EMEA merk- en categorie strategieën naar lokaal relevante marketingplannen.
- People Leadership - leid vier Marketing Leaders en ontwikkel talent.
- Marketing Budget Stewardship - prioriteer en stem investeringen af over vier markten.
- Strategische Accounts Marketing EMEA - fungeer als het belangrijkste marketingcontactpunt voor pan-EMEA strategische accounts.
- Cross-Functionele Partnerschap - stem marketing af met andere functies.
- Operationeel Model & Standaarden - vereenvoudig werkprocessen over 10 landen.
- Sterke Bijdrager aan Marketing Leadership - werk samen met het Marketing Leadership Team.
Je hebt de volgende vaardigheden en ervaring:
- 12+ jaar in marketing binnen de sport-, schoenen-, mode- of lifestyle-industrie.
- Aantoonbare ervaring in het leiden van grote, geografisch verspreide marketingteams.
- Volledige expertise in geïntegreerde marketingmix.
- Sterke commerciële vaardigheden.
- Uitzonderlijke plannings- en organisatorische vaardigheden.
- Cultureel flexibel en een bekwame beïnvloeder.
Leven bij ASICS: Wanneer je bij ASICS komt, word je onderdeel van iets bijzonders. We geloven in het bevorderen van een omgeving waar elke stap vooruit wordt gevierd, waar diversiteit onze reis aandrijft en inclusie individuen versterkt.
Onze toewijding aan jouw welzijn: We zijn toegewijd aan het waarborgen dat elk teamlid de vreugde en voordelen van beweging ervaart. Om jouw welzijn te ondersteunen, bieden we:
- Toegang tot kantoor gym en sportlidmaatschapskorting.
- Exclusieve 50% korting op ASICS-kleding.
- Onbeperkte toegang tot de Calm-app voor betere slaap en mentale fitheid.
- Een uitgebreide wellnessprogramma bestaande uit oefen- en educatieve sessies.
- Hybride werkmodel.
Marketing Director, Growth Markets in Hoofddorp werkgever: ASICS
ASICS is een uitstekende werkgever die een dynamische en inclusieve werkomgeving biedt, perfect voor professionals die willen groeien in de sport- en mode-industrie. Met een hybride werkmodel en de mogelijkheid om te reizen, stimuleert ASICS een gezonde werk-privébalans terwijl je samenwerkt met diverse teams in een internationale setting. De focus op leiderschap en strategische uitvoering biedt medewerkers volop kansen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan de commerciële groei in de UK, Nordics en BeNeLux.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Marketing Director, Growth Markets in Hoofddorp kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals ASICS.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door ASICS.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals ASICS; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij ASICS zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Marketing Director, Growth Markets in Hoofddorp te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij ASICS.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij ASICS. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ASICS
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor ASICS. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen ASICS.
