Sports Marketing Asset Specialist in Amsterdam

Be part of a movement that moves the world. Bij ASICS zijn we meer dan alleen een merk; we zijn een beweging. Een beweging van beweging, voortgedreven door de overtuiging dat beweging het lichaam versterkt en de geest verheft. Ons naam zelf, een acroniem voor "Anima Sana in Corpore Sano" (een gezonde geest in een gezond lichaam), belichaamt deze toewijding. Sinds onze eerste stap in Japan in 1949, is onze reis over meer gegaan dan alleen het bereiken van de finishlijnen of het kloktijden. Het gaat om de vreugde van bewegen en het is open voor iedereen.

Als je geïnspireerd bent om jezelf en de wereld naar een helderdere, inclusievere toekomst te bewegen, zijn we op zoek naar jou. Hier bij ASICS verwelkomen we diversiteit in onze mensen, hun achtergronden en levenservaringen. Je zou de juiste persoon voor deze rol kunnen zijn, ongeacht je leeftijd, nationaliteit, religieuze overtuigingen of genderidentificatie.

Je rol in onze gezamenlijke reis: Gevestigd in ons EMEA-hoofdkantoor in Hoofddorp, nabij Amsterdam, sluit je je aan bij het Sports Marketing (CPS) team als Sports Marketing Asset Specialist, rapporterend aan Santiago Martinez Ric, Hoofd Sports Marketing. Dit is een nieuw gecreëerde rol, gebouwd om volledige verantwoordelijkheid te nemen voor de handbal- en volleybalassetportefeuille in EMEA – atleten en teams – terwijl het CPS-programma groeit in schaal en zichtbaarheid. Je beheert drie externe sportconsultants en werkt nauw samen met je collega-specialist, die de bredere CPS-sportportefeuille dekt.

ASICS groeit snel in handbal en volleybal in heel Europa – van de Scandinavische en Duitse handbalmarkten tot volleybal in Italië en Frankrijk – en deze rol plaatst je in het hart van die groei. Je zult atletenrelaties beheren van contract tot activatie, rechtstreeks werken met agenten en federaties, en de sportmarketingkalender vormgeven in belangrijke Europese markten. De rol biedt echte autonomie: binnen enkele maanden zul je atleetondertekeningen voorstellen en strategieën vormgeven met het volle vertrouwen van je manager.

Wees transparant met jezelf: deze rol omvat frequente reizen door Europa en werken in het weekend bij live evenementen. Dat ritme maakt deel uit van de cultuur, openlijk omarmd door het team – en voor de juiste persoon is het precies de aantrekkingskracht.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• SPMK Strategie & Asset Planning – voer het CPS EMEA sportmarketingplan voor handbal en volleybal uit; onderhoud een actief overzicht van de atleet- en teamassetportefeuille; ondersteun de levering aan Europese landenteams naarmate het programma groeit.
• Atleetservice – fungeer als het primaire contact voor atleten, agenten en consultants; zorg voor tijdige productlevering; volg en onderhoud de tevredenheid van atleten; ondersteun atletenbehoeften met betrekking tot prestaties en activaties.
• Contract- & Juridisch Beheer – leid de volledige levenscyclus van atletencontracten in samenwerking met Juridisch, Financiën, lokale markten en agenten; bereid en herzie contracten; zorg ervoor dat alle verplichtingen en rechten aan beide zijden worden nageleefd.
• Budget- & Financieel Beheer – beheer het CPS sportmarketingbudget; controleer facturen en codering; coördineer maandelijkse betalingen met Accounts Payable; bereid investeringsvoorstellen voor nieuwe atleetondertekeningen voor.
• Cross-Functionele Coördinatie – werk nauw samen met Global Categories, Product, Brand en lokale markten om af te stemmen op atleetactivatie, productbehoeften en strategische prioriteiten in de CPS-portefeuille.
• Rapportage & Governance – zorg voor regelmatige rapportage over contracten, onderhandelingen en budgetstatus; beheer 3 CPS sportconsultants in handbal, volleybal en rugby; zorg voor naleving van SMSB-beleid en interne normen.

Je hebt de volgende vaardigheden en ervaring:

• Bachelor's degree in Marketing, Bedrijfskunde, Sportwetenschappen of een gerelateerd vakgebied; gelijkwaardige ervaring wordt overwogen.
• 3–4 jaar ervaring in sportmarketing, atleet- of sponsorbeheer, of sportassetbeheer binnen een internationaal bedrijf (sportgoederen of FMCG heeft de voorkeur).
• Bewezen ervaring in het beheren van sportassets – atleten, clubs of federaties – inclusief atleetservice, sponsorrechtenbeheer en portefeuilleoverzicht.
• Geavanceerde onderhandelingsvaardigheden in een sportcontext: directe ervaring met onderhandelen met atleten, agenten of sportrechtenhouders is vereist.
• Ervaring met budgetbeheer: factuurcodering, coördinatie van maandelijkse betalingen met Accounts Payable, en het vermogen om investeringsvoorstellen voor atleetondertekeningen voor te bereiden.
• Diepe kennis van het Europese sportlandschap in ten minste één CPS-sport (handbal, volleybal of rugby); het hebben van competitieve sportervaring is een betekenisvolle differentiator.
• Hoog beschikbaarheid voor reizen door Europa en oprechte bereidheid om in het weekend te werken en live evenementen bij te wonen – dit is een niet-onderhandelbaar aspect van de rol.

Aanvullende vereisten:

• Vloeiend Engels vereist; Duits is een aanzienlijke voordeel gezien de primaire handbalmarkten (Duitsland, Scandinavië); Frans en Italiaans zijn ook een plus.
• Een bestaand netwerk van atleten, agenten, clubs of federaties binnen handbal, volleybal of rugby in Europa is een betekenisvolle differentiator.

Wanneer je bij ASICS komt, word je onderdeel van iets bijzonders. Hier telt jouw stem, jouw groei en welzijn zijn belangrijk. We geloven in het bevorderen van een omgeving waar elke stap vooruit wordt gevierd, waar diversiteit onze reis aandrijft, en inclusie individuen versterkt. En samen en als individuen kunnen we meer mensen inspireren om te bewegen voor lichaam en geest.

Onze toewijding aan jouw welzijn: We zijn toegewijd om ervoor te zorgen dat elk teamlid de vreugde en voordelen van beweging ervaart. Om jouw welzijn te ondersteunen, bieden we:

• Toegang tot kantoor gym en sportlidmaatschapskorting.
• Exclusieve 50% korting op ASICS en ONITSUKA TIGER-kleding.
• Onbeperkte toegang tot de Calm-app voor betere slaap en mentale fitheid.
• Complimentaire premium abonnement op onze Runkeeper Go™-app.
• Een uitgebreid wellnessprogramma bestaande uit oefen- en educatieve sessies.
• Professionele ondersteuning en meditatielessen zijn beschikbaar via OpenUp Access.
• Werken in het buitenland gedurende vier weken per jaar.
• Hybride werkmodel. Combineer de flexibiliteit van thuiswerken met de dynamische energie van een kantooromgeving (minimaal 50% wekelijkse kantoor aanwezigheid).