Retail Excellence Compliance Specialist

Bij ASICS krijg je de kans om bij te dragen aan een omgeving waarin groei en welzijn belangrijk zijn.

De Retail Excellence Compliance Specialist is een nieuw gecreëerde rol binnen het Retail Excellence team, opgericht om ervoor te zorgen dat de winkeloperaties van ASICS in EMEA consistent, compliant en continu verbeterend zijn. De rol bestaat uit het verifiëren dat wat in onze winkels zou moeten gebeuren, ook daadwerkelijk gebeurt; betrouwbaar, op grote schaal en in lijn met operationele, commerciële en regelgevende normen.

Werken door het retailnetwerk, de specialist voert in-store audits uit, bouwt en levert trainingen om winkelteams op te leiden, identificeert operationele inefficiënties en zorgt voor effectief gebruik van niet-verkoop gerelateerde payroll. Deze rol speelt een cruciale rol in het verankeren van de operationele fundamenten die ervoor zorgen dat winkels elke dag succesvol kunnen opereren.

Dit is een echt nieuwe rol en er is geen vastgesteld handboek om over te nemen. De persoon die zich aansluit, krijgt de vrijheid om te bepalen hoe operationele compliance en retail excellence werkt binnen het ASICS-winkelnetwerk in Europa, en hun werk zal direct bijdragen aan de groei van het bedrijf. Deze rol vereist regelmatig reizen naar onze retailwinkels in heel Europa.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Voer gestructureerde in-store audits uit in heel Europa om te zorgen voor naleving van operationele normen, voorraadbeheer, procedures voor contante afhandeling, maatregelen voor verliespreventie en gezondheids- en veiligheidsvoorschriften.
• Creëer uitgebreide corrigerende actieplannen na auditbevindingen en stuur de oplossing aan om consistente operationele excellentie in alle retaillocaties te behouden.
• Ontwerp en lever gerichte trainingsprogramma's voor winkelteams met de focus op operationele normen, compliance-eisen en implementatie van best practices.
• Werk samen met Human Resources en Store Operations teams om praktische trainingsinhoud te ontwikkelen die ingaat op echte operationele uitdagingen en complianceverwachtingen.
• Identificeer operationele inefficiënties binnen winkelprocessen en ontwikkel datagestuurde aanbevelingen om de productiviteit te verbeteren en de operaties in het EMEA-retailnetwerk te standaardiseren.
• Evalueer en optimaliseer het gebruik van niet-verkoop gerelateerde payroll, inclusief trainingactiviteiten, operationele taken en onderhoudsfuncties om een efficiënte toewijzing van middelen te waarborgen.
• Werk samen met cross-functionele teams en Workforce Management-partners om procesverbeteringen door te voeren en operationele fundamenten voor nieuwe winkelopeningen vast te stellen.

Je hebt de volgende vaardigheden en ervaring:

• Bachelor's degree in Business, Retail Management, Operations of een gerelateerd vakgebied (of gelijkwaardige ervaring).
• 5–7 jaar ervaring in retailoperaties, bij voorkeur binnen kleding, schoeisel of gespecialiseerde detailhandel.
• Praktische ervaring in winkeloperaties, procesaudits, compliance management en/of operationele training.
• Bewezen staat van dienst in het werken met winkelteams en retailveldmanagement in een senior of specialistische rol.
• Goede kennis van retail compliance kaders, waaronder JSOX, OH&S of gelijkwaardige regionale gezondheids- en veiligheidsvoorschriften.
• Vermogen om zelfstandig te werken en regelmatig te reizen door het Europese retailnetwerk.

Vaardigheden en competenties:

• Gestructureerde audituitvoering: plant, documenteert en volgt bevindingen tot sluiting.
• Training en coaching: ontwerpt effectieve programma's en kan deze presenteren aan een winkelteam.
• Procesverbetering: brengt workflows in kaart, identificeert hiaten en kwantificeert de efficiëntiewinst van voorgestelde wijzigingen.
• Beheer van niet-verkoop gerelateerde payroll: begrijpt budgetafstemming en efficiëntie-instrumenten in een retailarbeidscontext.
• Analytische mindset: vertaalt auditbevindingen en operationele gegevens in duidelijke, prioritaire, uitvoerbare aanbevelingen.
• Sterke beïnvloeder en stakeholdermanager: comfortabel in het aansteken van verandering en het verkrijgen van instemming op winkel- en veldleiderschapsniveau zonder directe autoriteit.
• Bekwaam in Microsoft Office (Excel en PowerPoint); bekendheid met retail systemen (bijv. Cegid, StoreForce of gelijkwaardige WFM-tools).
• Vloeiend in het Engels (schriftelijk en mondeling); aanvullende Europese taal is een voordeel.

Wanneer je bij ASICS komt werken, word je onderdeel van iets bijzonders. Hier telt jouw stem, jouw groei en welzijn zijn belangrijk.

Onze inzet voor jouw welzijn:

• Toegang tot kantoor gym en korting op sportlidmaatschappen.
• Exclusieve 50% korting op ASICS en ONITSUKA TIGER artikelen.
• Onbeperkte toegang tot de Calm-app voor betere slaap en mentale fitheid.
• Complimentaire premium abonnement op onze Runkeeper Go-app.
• Een uitgebreid wellnessprogramma bestaande uit oefen- en educatieve sessies.
• Professionele ondersteuning en meditatielessen zijn beschikbaar via OpenUp Access.
• Werken in het buitenland gedurende vier weken per jaar.
• Hybride werkmodel. Combineer de flexibiliteit van thuiswerken met de dynamische energie van een kantooromgeving.