In één oogopslag
- Taken: Leid de HR-strategie voor ASICS retail in Europa en werk samen met het leiderschapsteam.
- Bedrijf: ASICS EMEA, een toonaangevend sportmerk met een sterke focus op welzijn.
- Voordelen: Hybride werkmodel, competitief salaris en mogelijkheden voor professionele groei.
- Overige informatie: Kans om te werken in een internationale omgeving met een gepassioneerd team.
- Waarom deze baan: Maak impact op de HR-agenda en ontwikkel talent in een dynamische retailomgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in HR en sterke leiderschapsvaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 85500 - 104500 € per jaar.
ASICS EMEA, based in Hoofddorp near Amsterdam, seeks an HR Director, Retail to own the HR agenda for ASICS retail across Europe.
Build the three-year retail people strategy with the VP HR, create HR infrastructure, and partner with the Retail Leadership Team on talent, performance, employee relations and change.
You will lead a lean team, manage ER and multi-country compliance, and drive talent development and recruitment in a growing retail environment.
#J-18808-Ljbffr
Strategic HR Director, Retail Europe — Hybrid in Hoofddorp werkgever: ASICS EMEA
Bij ASICS ben je niet alleen een werknemer, maar een waardevol lid van een team dat zich inzet voor welzijn en groei. Gevestigd in Hoofddorp, nabij Amsterdam, biedt ASICS een stimulerende werkomgeving met unieke voordelen zoals toegang tot een kantoor gym, sportkortingen, en de mogelijkheid om vier weken per jaar in het buitenland te werken. Met een sterke focus op professionele ontwikkeling en een hybride werkmodel, zorgt ASICS ervoor dat jouw stem gehoord wordt en dat je kunt bijdragen aan innovatieve media campagnes die impact maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Strategic HR Director, Retail Europe — Hybrid in Hoofddorp kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij ASICS EMEA die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij ASICS EMEA kan solliciteren voor de functie van Strategic HR Director, Retail Europe — Hybrid! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategic HR Director, Retail Europe — Hybrid in Hoofddorp te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat ASICS EMEA drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ASICS EMEA
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij ASICS EMEA.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe ASICS EMEA medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
