In één oogopslag
- Taken: Leid marketingstrategieën in dynamische groei markten en bouw sterke teams.
- Bedrijf: ASICS, een toonaangevend merk in sport- en lifestyleproducten.
- Voordelen: 50% korting op ASICS-producten, toegang tot sportschool en wellnessprogramma's.
- Overige informatie: Hybride werkmodel met de mogelijkheid om vier weken per jaar in het buitenland te werken.
- Waarom deze baan: Maak impact in diverse markten en leid een gepassioneerd team.
- Kwalificaties: Minimaal 12 jaar ervaring in marketing met bewezen leiderschap.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
As Marketing Director, Growth Markets, you will be based at our EMEA headquarters in Hoofddorp, near Amsterdam.
You will lead marketing across four of ASICS's most dynamic growth markets: Nordics, Benelux, Italy and Spain, spanning 10 countries in total.
You will lead a team of 4 marketing leaders and a total of 50 marketeers, trade marketeers and brand trainers across four market heads, building connection and raising execution standards across a rich mix of cultures and markets.
Expect to spend around 25% of your time on the road visiting your markets, meeting your teams and staying close to the commercial realities on the ground.
You will also serve as the single marketing point of contact for pan-EMEA strategic accounts (15% of your role), working across the full organisation to align marketing at scale.
This is a role for a professional who is as comfortable with business and commercial objectives as they are with brand and marketing strategy; someone who can simplify complexity, empower others and make a real mark on a cluster of markets that ASICS is investing in for the long term.
Your key responsibilities will be: Growth Markets Strategy - translate EMEA brand and category strategies into locally relevant marketing plans across Nordics, Benelux, Italy and Spain; drive brand preference and market share growth for the cluster.
People Leadership - lead four Marketing Leaders across the Growth Markets (50marketeers, trade marketeers and brand trainers in total); develop talent, build a high-performance connected team culture and give the Growth Markets a confident, unified voice at EMEA marketing level.
Marketing Budget Stewardship - prioritise and align investment across four markets; hold market leads accountable for budget control and ROI; ensure spend is in line with agreed strategy and commercial priorities.
Strategic Accounts Marketing EMEA (15%) - serve as the main marketing point of contact for pan-EMEA strategic accounts; partner with the commercial strategic governance team to consolidate and align marketing strategy and plans across all markets.
Cross-Functional Partnership - align Growth Markets marketing with Category, Commercial, Merchandising and Enabling Functions (Media, Retail & Trade, Brand & PR); ensure marketing priorities connect to GTM plans and business objectives.
Operating Model & Standards - simplify ways of working across 10 countries; establish shared planning discipline and activation calendars; scale best practices and raise execution standards across the cluster.
Strong Contributor to Marketing Leadership – Partner with the Sr Director and Marketing Leadership Team to drive the next phase of capability building and raise the standard of marketing excellence across ASICS.
You have the following skills and experience: 12+ years in marketing within the sports, footwear, fashion or lifestyle industry, with a track record of delivering measurable brand and business outcomes across multiple markets.
Proven experience leading large, geographically dispersed marketing teams (40+ people); a leader of leaders who empowers rather than executes.
Full integrated marketing mix expertise - brand strategy, trade, retail marketing, and go-to-market planning across international markets.
Strong commercial acumen - comfortable with business development topics, budget management and connecting marketing investment to market share and business outcomes.
Exceptional planning and organisational skills - able to bring clarity and structure to complex, multi-market challenges and translate strategy into action.
Culturally agile and a skilled influencer - builds trust across diverse teams and stakeholders; able to drive results through people not in your direct line.
Nice-to-haves: Additional European languages (Dutch, Italian, Spanish, Swedish or Danish) are a plus.
Life at ASICS When you join ASICS, you become part of something special.
Here, your voice matters, your growth and wellbeing are important.
Our commitment to your wellbeing We're dedicated to ensuring that every team member experiences the joy and benefits of movement.
To support your wellbeing, we offer:
Access to office gym and sports membership discount.
Exclusive 50% discount on ASICS gear.
Unlimited access to the Calm app for better sleep and mental fitness.
Complimentary premium subscription to our Runkeeper Go TM app.
A comprehensive wellness programme consisting of exercise and educational sessions.
Professional support and meditation classes are available through Open Up Access.
Working abroad for four weeks every year.
Hybrid working model.
Combine the flexibility of working from home (max 50%) with the dynamic energy of an office environment.
Marketing Director, Growth Markets in Hoofddorp werkgever: ASICS EMEA
Bij ASICS ben je niet alleen een werknemer, maar een waardevol lid van een team dat zich inzet voor welzijn en groei. Gevestigd in Hoofddorp, nabij Amsterdam, biedt ASICS een stimulerende werkomgeving met unieke voordelen zoals toegang tot een kantoor gym, sportkortingen, en de mogelijkheid om vier weken per jaar in het buitenland te werken. Met een sterke focus op professionele ontwikkeling en een hybride werkmodel, zorgt ASICS ervoor dat jouw stem gehoord wordt en dat je kunt bijdragen aan innovatieve media campagnes die impact maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Marketing Director, Growth Markets in Hoofddorp kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals ASICS EMEA.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door ASICS EMEA.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals ASICS EMEA; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij ASICS EMEA zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Marketing Director, Growth Markets in Hoofddorp te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij ASICS EMEA.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij ASICS EMEA. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ASICS EMEA
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor ASICS EMEA. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen ASICS EMEA.
