In één oogopslag
- Taken: Geef advies aan managers en medewerkers over HR-vraagstukken en ondersteun de volledige medewerkersreis.
- Bedrijf: Ascom, een internationale organisatie die technologie inzet voor betere gezondheidszorg.
- Voordelen: Voltijd functie met CAO-voorwaarden en kansen voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Mogelijkheid om bij te dragen aan lokale en wereldwijde HR-projecten.
- Waarom deze baan: Maak impact op de employee experience en werk samen met leiders in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring als HR Business Partner en kennis van Nederlandse arbeidswetgeving vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4237 - 5179 € per maand.
Werk samen met leiders. Geef mensen de ruimte om te groeien. Maak impact. Bij Ascom zetten we technologie in om de gezondheidszorg te verbeteren. Al meer dan 160 jaar helpen we zorgorganisaties om communicatie, samenwerking en klinische processen te optimaliseren met innovatieve oplossingen die zorgprofessionals elke dag ondersteunen.
Voor ons Global HR-team zijn we op zoek naar een ervaren HR Specialist die onze organisatie in Nederland ondersteunt. Dit is een mooie kans om een belangrijke rol te spelen in de employee experience, nauw samen te werken met business leaders en HR-initiatieven te realiseren die bijdragen aan het succes van de organisatie. Als betrouwbare sparringpartner voor managers en medewerkers ben je betrokken bij de volledige employee lifecycle. Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische, hands-on aanpak om effectieve HR-oplossingen te bieden.
Over de functie:
- Advies geven aan managers en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken.
- Managers coachen op het gebied van arbeidsrelaties, performance management, organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
- Ondersteunen van de volledige medewerkersreis: van recruitment en onboarding tot ontwikkeling, betrokkenheid en offboarding.
- Initiatieven opzetten en ondersteunen op het gebied van medewerkerbetrokkenheid, welzijn en retentie.
- Bijdragen aan talent- en opvolgingsplanning, performance reviews en jaarlijkse HR-processen.
- Zorgen voor naleving van de Nederlandse arbeidswetgeving en interne richtlijnen.
- Constructieve relaties opbouwen en onderhouden met de Ondernemingsraad en andere belangrijke stakeholders.
- HR-data en inzichten gebruiken om besluitvorming en continue verbetering te ondersteunen.
- Bijdragen aan lokale, regionale en wereldwijde HR-projecten.
Wat breng je mee?
- Meerdere jaren ervaring als HR Business Partner, HR Manager of HR Generalist.
- Gedegen kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving en arbeidsrelaties.
- Ervaring met het adviseren van leidinggevenden over een breed scala aan HR-onderwerpen.
- Sterke stakeholdermanagement- en beïnvloedingsvaardigheden.
- Een proactieve, pragmatische en oplossingsgerichte werkwijze.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om duurzame relaties op te bouwen.
- Ervaring binnen een internationale organisatie is een pré.
- Een hoge mate van professionaliteit, integriteit en vertrouwelijkheid.
Waarom Ascom?
Bij Ascom maak je deel uit van een internationale organisatie waar mensen echt het verschil maken. Je werkt nauw samen met leiders binnen de organisatie, draagt bij aan betekenisvolle HR-initiatieven en helpt een werkomgeving te creëren waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en excelleren. Ben jij gepassioneerd over mensen, bouw je graag sterke relaties op en wil je impact maken binnen een internationale organisatie? Dan maken we graag kennis met je. Kom werken bij Ascom en help mee aan een werkomgeving waarin mensen, teams en organisaties succesvol zijn.
HR Specialist Netherlands in Utrecht werkgever: Ascom
Ascom is een uitstekende werkgever die niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden biedt, maar ook een hybride werkomgeving waarin je de flexibiliteit hebt om zowel op kantoor als thuis te werken. Met een sterke focus op professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen een internationaal team, krijg je de kans om bij te dragen aan innovatieve medische technologieën die levens verbeteren. Werken in Zuid-Nederland betekent dat je deel uitmaakt van een gedreven team dat elkaar ondersteunt en samenwerkt aan betekenisvolle projecten in de gezondheidszorg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Specialist Netherlands in Utrecht kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Ascom!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Ascom zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Specialist Netherlands in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Ascom zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Ascom kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Ascom solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ascom
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Ascom kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Ascom kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Specialist Netherlands.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Ascom.
