In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en implementeer HR-strategieën voor een positieve werkcultuur.
- Bedrijf: Asc Academics, een groeiende consultancy in gezondheidszorg.
- Voordelen: Competitief salaris, 30 vakantiedagen, en maandelijkse sportschoolkorting.
- Overige informatie: Kans op een vast dienstverband en mogelijkheden voor remote werken.
- Waarom deze baan: Draag bij aan duurzame gezondheidszorg en ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding HRM en minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur.
Het verwachte salaris ligt tussen 51435 - 62865 € per jaar.
Ben jij een gedreven HR-professional die houdt van zelfstandigheid en ontwikkeling en wil je bijdragen aan een duurzame en kosteneffectieve gezondheidszorg? Word HR-Adviseur bij Asc Academics!
Over de organisatie: Asc Academics draagt bij aan een duurzame en kosteneffectieve gezondheidszorg door besluitvorming in zowel de publieke als private sector te ondersteunen met evidence-based onderzoek. Wij zijn een consultancy-organisatie met wereldwijde connecties op het gebied van market access en gezondheidseconomie. We combineren academische nauwkeurigheid, zakelijke inzichten en creativiteit om de economische en maatschappelijke waarde van innovaties in de gezondheidszorg te ontdekken.
We bieden uitgebreide diensten op het gebied van gezondheidseconomie en uitkomstenonderzoek voor de life sciences-sector, binnen diverse therapeutische gebieden en indicaties. We zijn een team van meer dan 44 gedreven professionals met diverse culturele en educatieve achtergronden, die samen bijdragen aan betere gezondheidszorg wereldwijd. Dit doel motiveert ons elke dag en stimuleert ons om inspirerende collega’s en waardevolle partners voor onze klanten te zijn.
Als HR-Adviseur ben je verantwoordelijk voor het brede HR-domein binnen Asc Academics. Dit is een allround HR-rol waarin strategie, beleid, advies én uitvoering samenkomen. Je speelt een cruciale rol in het opstellen van een strategisch HR-plan en het bevorderen van een positieve werkcultuur. Je werkt nauw samen met de oprichters van het bedrijf, de CFO (Financial Director) en de Managing Director. Omdat Asc Academics een internationaal georiënteerde organisatie is, is Engels de voertaal binnen het bedrijf.
Een greep uit jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen, implementeren en verder professionaliseren van HR-strategieën, beleid en processen, in lijn met onze visie op een inclusieve en innovatieve werkomgeving.
- Initiëren en stimuleren van een sterke, positieve werkcultuur en Asc Academics positioneren als de beste werkgever in de sector.
- Ontwikkelen en uitvoeren van strategieën voor personeelsbehoud.
- Adviseren en ondersteunen van management en medewerkers bij HR-gerelateerde zaken.
- Regie voeren op het volledige HR-proces, van werving en selectie tot onboarding, ontwikkeling en offboarding.
- Begeleiden en coachen van medewerkers bij ontwikkeling, functioning en persoonlijke vraagstukken.
- Waarborgen van naleving van arbeidswetgeving en interne regelgeving.
- Organiseren en onderhouden van HR-administratie en personeelsdossiers.
- Verantwoordelijkheid nemen voor kantoormanagement en facilitaire zaken.
- Actieve rol in proces van salarisadministratie en -verwerking (samen met accountant) voor een nauwkeurige en tijdige verwerking van de salarissen.
Wat breng je mee? Wij zoeken een ervaren HR-professional die graag zelfstandig werkt en alle facetten van HR oppakt, van operationeel tot strategisch. Verder heb je:
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting HRM.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als HR-adviseur.
- Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk, omdat Engels de voertaal is.
- Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
- Je bent proactief, zelfstandig en oplossingsgericht.
- Je houdt van een brede functie waarin je zowel strategisch kunt adviseren als praktisch de handen uit de mouwen steekt.
We bieden je een uitdagende en ontwikkelingsgerichte functie bij een bekroonde, groeiende organisatie. In 2022 wonnen we zelfs de FD Gazelle Award als een van de snelst groeiende bedrijven. Uiteraard hebben we ook aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:
- Een contract van 32-40 uur per week voor een bepaalde tijd (tot één jaar) met kans op verlenging of een vast dienstverband.
- Een competitief salaris, inclusief vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).
- Maandelijkse korting op je sportschool abonnement.
- 30 vakantiedagen per jaar (bij een fulltime dienstverband), inclusief een kerstvakantie.
- Deelname aan ons royale pensioenprogramma.
- Een betaalde lunchpauze van één uur per werkdag.
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer vanaf 10 km.
- De mogelijkheid om te werken vanuit onze kantoren in Groningen en ongeveer één keer per maand vanuit Amsterdam/Utrecht.
- Opties voor remote werken.
- Leuke team evenementen gedurende het jaar.
- Mogelijkheden om jezelf continu professioneel te ontwikkelen door middel van evenementen en cursussen.
HR-adviseur werkgever: Asc Academics
Asc Academics is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een inclusieve en innovatieve werkomgeving, waar je als HR-adviseur de kans krijgt om zowel strategisch als operationeel bij te dragen aan de ontwikkeling van de organisatie. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals 30 vakantiedagen, een competitief salaris en mogelijkheden voor professionele groei, biedt Asc Academics een stimulerende werkcultuur in de dynamische sector van de gezondheidszorg. Bovendien word je omringd door een divers team van gedreven professionals, wat bijdraagt aan een inspirerende en collegiale sfeer.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR-adviseur kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Asc Academics.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Asc Academics. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Asc Academics.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Asc Academics, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR-adviseur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Asc Academics.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Asc Academics aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Asc Academics. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Asc Academics
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Asc Academics. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Asc Academics zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
