In één oogopslag
- Taken: Leid een team in grootschalige renovatie- en verduurzamingsprojecten in Noord Nederland.
- Bedrijf: SW Vastgoedverbetering, een groeiende organisatie met impact op vastgoed en maatschappij.
- Voordelen: Salaris vanaf €6.250, 25 vakantiedagen, pensioenregeling en veel ruimte voor eigen initiatief.
- Overige informatie: Word een Impactmaker en bouw mee aan de toekomst van SW Vastgoedverbetering.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de bouwsector en ontwikkel je team en jezelf.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding Bouwkunde en ervaring in renovatie of bouwprojecten.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
SW Vastgoedverbetering Noord staat voor een volgende ontwikkelfase. De renovatieafdeling groeit, projecten worden groter en complexer en de behoefte aan verdere professionalisering neemt toe. Daarom zoeken zij een Manager Renovatieteam Noord die vanuit de locatie Hoogeveen richting geeft aan deze ontwikkeling in Groningen, Friesland en Drenthe.
In deze rol ben je eindverantwoordelijk voor de grootschalige renovatie- en verduurzamingsprojecten binnen Regio Noord. Je geeft direct leiding aan een team van negen medewerkers en bent samen met de vestigingen in Groningen, Drachten, Emmen en Hoogeveen verantwoordelijk voor de inzet van eigen vakmensen en diverse projectgebonden samenwerkingspartners. Daarbij stuur je niet alleen de afdeling aan, maar ben je ook zelf verantwoordelijk voor enkele projecten als projectleider en een actief sparringpartner voor MT leden, opdrachtgevers en collega’s.
SW zoekt nadrukkelijk geen “manager op afstand”, maar een bouwkundige professional die vanuit kennis, ervaring en betrokkenheid zijn mensen verder helpt. Iemand die projecten begrijpt, sparringpartner is voor projectleiders en opdrachtgevers en het voorbeeld geeft binnen het team. Een belangrijk onderdeel van jouw rol is het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers. Je helpt medewerkers en collega’s groeien in hun vak, stimuleert kennisdeling en creëert eigenaarschap binnen het team.
Samen met jouw collega’s realiseer je renovatie- en verduurzamingsprojecten voor met name woningcorporaties. Projecten variëren van circa € 500.000 tot € 8 miljoen en omvatten vaak complete verduurzamings- en renovatietrajecten waarbij bewoners in hun woning blijven wonen. Denk aan gevelverbetering, dakvernieuwing, installaties, BKT-renovaties en groot onderhoud.
Jij zorgt ervoor dat projecten veilig, voorspelbaar en rendabel worden uitgevoerd. Je bewaakt planning, capaciteit, kwaliteit en resultaat en onderhoudt nauw contact met opdrachtgevers, ketenpartners, onderaannemers en collega’s binnen de verschillende vestigingen.
Daarnaast maak je onderdeel uit van het MT van SW Noord en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. De afdeling realiseert momenteel een omzet van circa € 15 miljoen per jaar en heeft de ambitie om de komende jaren verder door te groeien.
Het ideaalprofiel
Je bent een technisch bouwkundig sterke en pragmatische leider die mensen weet mee te nemen vanuit kennis, vertrouwen en een gezamenlijke ambitie. Je beschikt over een stevige bouwkundige basis en voelt je thuis in een omgeving waar techniek, organisatie en mensontwikkeling samenkomen. Je stelt je op als mentor, je helpt jouw collega’s zich te ontwikkelen naar een volgende fase.
- Een hbo-opleiding richting Bouwkunde, (Bouw)Technische bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- Meerdere jaren ervaring binnen renovatie, onderhoud, verduurzaming of bouwprojecten.
- Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
- Een ondernemende, resultaatgerichte en hands-on instelling.
- Ervaring als projectleider, projectmanager, bedrijfsleider of vergelijkbare functie.
- Ervaring met het leidinggeven aan projectteams en professionals.
- Kennis van renovatie- en verduurzamingsprojecten in bewoonde staat is een groot voordeel.
- Kennis van bouwfysica en energetische maatregelen.
Je bent toe aan een rol waarin je niet alleen verantwoordelijk bent voor projecten, maar ook voor de ontwikkeling van mensen, processen en resultaten. De ideale kandidaat is vaak een ervaren projectleider, projectmanager of bedrijfsleider uit de renovatie- of bouwsector die klaar is voor een volgende stap.
Wat biedt SW Vastgoedverbetering
- Een salaris vanaf € 6.250 bruto per maand, inschaling afhankelijk van kennis en ervaring.
- 25 vakantiedagen en 7 ATV-dagen.
- Een goede pensioenregeling.
- Een arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een uitgebreid inwerkprogramma en toegang tot de SW Academy.
- Een sleutelrol binnen een groeiende organisatie.
- Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
- Een positie binnen het MT van SW Noord.
- Werken aan grote renovatie- en verduurzamingsprojecten met maatschappelijke impact.
- Een hecht team met korte lijnen, veel vakmanschap en een sterke onderlinge betrokkenheid.
- Directe invloed op de verdere ontwikkeling van de renovatieafdeling en de regio.
- De kans om mee te bouwen aan de volgende fase van SW Vastgoedverbetering Noord.
SW Vastgoedverbetering zet zich al meer dan 70 jaar in voor het verbeteren en langdurig behoud van vastgoed van professionele eigenaren, met een sterk netwerk, lokaal ondernemerschap en landelijk meer dan 450 eigen vak professionals verdeeld over zes vestigingen. De focus ligt op onderhoud en renovatie voor corporaties, zorg- en onderwijsinstellingen, en vastgoedbeheerders.
Bij SW zien ze vastgoed als meer dan een verzameling stenen. Daarom zetten zij zich iedere dag in om een positieve impact te maken op vastgoed, mensen en maatschappij. Of je nu werkt op de bouw, achter de schermen processen optimaliseert of projecten organiseert. Jouw werk heeft betekenis. Word ook een Impactmaker bij SW en bouw mee aan hun projecten, organisatie en teams!
SW Vastgoedverbetering is begin 2024 toegetreden tot NOK.5. NOK.5 is actief in heel Nederland en bestaat uit bedrijven die sterk geworteld zijn in hun regio. Stuk voor stuk zijn ze uit hetzelfde hout gesneden, terwijl ze de eigen lokale signatuur en cultuur behouden. In NOK.5 bundelen een aantal bedrijven, allen actief op het gebied van grootschalige verduurzaming, vastgoedonderhoud en vastgoedverbetering, kennis, kunde, slagkracht en expertise.
Door strategische opschaling en verdere professionalisering is er een uitdagende managementrol ontstaan in Hoogeveen (Regio Noord).
Manager Renovatieteam Noord - MT lid | SW Vastgoedverbetering in Hoogeveen werkgever: ASBR YouManagement B.V. (www.asbr.nl)
IG Design Group B.V. in Hoogeveen biedt een dynamische en stimulerende werkomgeving waar je als Interim Operations Director direct impact kunt maken op de bedrijfsresultaten van een Europese marktleider. Met een focus op duurzaamheid en innovatie, krijg je de kans om te werken met een gemotiveerd team in een moderne faciliteit, terwijl je profiteert van uitstekende groeimogelijkheden binnen een internationaal concern. De cultuur is gericht op samenwerking en betrokkenheid, wat bijdraagt aan een prettige werksfeer en de mogelijkheid om je leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van ASBR YouManagement B.V. (www.asbr.nl)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Renovatieteam Noord - MT lid | SW Vastgoedverbetering in Hoogeveen kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen ASBR YouManagement B.V. (www.asbr.nl) kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief ASBR YouManagement B.V. (www.asbr.nl). Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals ASBR YouManagement B.V. (www.asbr.nl), kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Renovatieteam Noord - MT lid | SW Vastgoedverbetering in Hoogeveen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij ASBR YouManagement B.V. (www.asbr.nl).
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor ASBR YouManagement B.V. (www.asbr.nl) wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ASBR YouManagement B.V. (www.asbr.nl)
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van ASBR YouManagement B.V. (www.asbr.nl).
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
