In één oogopslag
- Taken: Leid de verandering voor SAP S/4HANA en zorg voor een soepele implementatie.
- Bedrijf: Asahi Europe and International, een toonaangevend bedrijf in de voedingsindustrie.
- Voordelen: Hybride werkmodel, competitief salaris en kansen voor professionele groei.
- Overige informatie: Een dynamische rol met veel samenwerking en invloed op de organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact door veranderingen te leiden en waarde te creëren voor het bedrijf.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in verandermanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Asahi Europe and International is seeking an experienced Change Manager in Enschede, Netherlands.
The role involves independent delivery of change management for a SAP S/4HANA ERP implementation, ensuring leadership buy-in, business readiness, and ROI realization.
You will work with country leaders, project teams, and external partners to embed change and drive benefits.
The position is hybrid (3 days in office, 2 days remote) for a 2-year fixed-term contract, requiring 3+ years in change
#J-18808-Ljbffr
ERP Change Lead — Drive SAP S/4HANA Adoption in Enschede werkgever: Asahi Group
Asahi Group biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om impact te maken binnen een innovatief marketingteam. Met een focus op samenwerking met verschillende afdelingen en externe partners, stimuleert het bedrijf professionele groei en ontwikkeling. De cultuur is hands-on en strategisch, wat medewerkers in staat stelt om hun vaardigheden te benutten en bij te dragen aan de merkstrategie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je ERP Change Lead — Drive SAP S/4HANA Adoption in Enschede kunt binnenhalen
✨Dompel jezelf onder in SAP-gemeenschappen
Sluit je aan bij online forums en groepen die gespecialiseerd zijn in SAP-ERP-systemen. Deel je kennis, stel vragen en leer van anderen in het veld – dit kan leiden tot waardevolle connecties en mogelijk zelfs directe jobkansen.
✨Neem deel aan lokale SAP-evenementen
Zoek naar lokale meetups of conferenties over SAP-systemen. Deze events zijn perfect om professionals te ontmoeten, ervaringen uit te wisselen en je netwerk uit te breiden.
✨Wees proactief met tijdelijke mogelijkheden
Tijdelijke rollen kunnen snel beschikbaar komen, dus blijf regelmatig checken op platforms die zich richten op tijdelijke werkgelegenheid. Vergeet niet om onze site in de gaten te houden voor nieuwe kansen!
✨Toon je expertise
Als je aan projecten werkt of ervaring opdoet met SAP-systemen, laat dit dan zien op platforms zoals GitHub of LinkedIn. Dit zijn geweldige manieren om jezelf zichtbaar te maken en aantrekkingskracht te creëren voor potentiële werkgevers.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als ERP Change Lead — Drive SAP S/4HANA Adoption in Enschede te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Accentueer je ervaring met SAP:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke ervaring je hebt met SAP-ERP-systemen. Geef specifieke voorbeelden van projecten waarbij je deze systemen hebt gebruikt en welke impact je daarin hebt gehad. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
Focus op leerervaringen:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, willen we zien dat je leergierig bent. In je motivatiebrief kun je benadrukken wat je hoopt te leren van deze rol bij Asahi Group en hoe je deze kennis wilt toepassen in toekomstige functies. Dit maakt je een aantrekkelijkere kandidaat!
Gebruik een helder CV-indeling:Zorg ervoor dat je CV een duidelijke indeling heeft, zodat onze recruiters snel de relevante informatie kunnen vinden. Gebruik kopjes zoals 'Vaardigheden', 'Ervaring' en 'Opleiding', en wees specifiek met je vaardigheden in SAP-ERP-systemen en eventueel andere relevante certificaten.
Wees helder over beschikbaarheid:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken wat je beschikbaarheid is voor deze tijdelijke rol. Laat ons weten wanneer je kunt beginnen en hoe lang je beschikbaar bent, zodat we dat gemakkelijk kunnen afstemmen met de behoeften van Asahi Group.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Asahi Group
✨Laat je SAP-kennis zien
Tijdens het interview voor een tijdelijke rol in SAP-ERP-systemen is het cruciaal om je kennis van deze systemen te demonstreren. We kunnen verwachten dat ze je vragen stellen over specifieke modules of functiemogelijkheden in SAP, dus bereid je voor om een paar voorbeelden te geven van projecten waar je aan hebt gewerkt.
✨Snelle oplossingen zijn key
In een tijdelijke functie wordt er vaak meer druk gelegd op snel resultaat. Bereid je voor op scenario-vragen waarbij je moet laten zien hoe je efficiënt problemen kunt oplossen. We willen dat je kunt uitleggen hoe je in vorige functies met uitdagingen bent omgegaan, zodat je kunt tonen dat je snel een impact kunt maken.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Aangezien deze rol tijdelijk is, willen we dat je laat zien hoe snel je kunt leren en je aan kunt passen aan nieuwe systemen of processen. Gebruik voorbeelden uit je verleden om te laten zien dat je een snelle leerling bent en dat je gemakkelijk kunt werken in verschillende teams. Dit zal je helpen om de hiring manager te overtuigen van je waarde.
✨Maak je CV relevant voor SAP
Zorg ervoor dat je CV duidelijk laat zien welke SAP-ervaring je hebt. Dit betekent niet alleen je werkervaring, maar ook eventuele certificeringen of cursussen die je hebt gedaan. Als je specifieke projecten of resultaten kunt noemen die je hebt behaald met SAP-ERP-systemen, maakt dat je profiel nog sterker!
