In één oogopslag
- Taken: Leid veranderingen en zorg voor adoptie van een nieuw ERP-systeem.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf dat zich richt op transformatie en innovatie.
- Voordelen: Competitief salaris, professionele ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Dit is een contract van 2 jaar met uitstekende groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact door verandering te leiden in een uitdagend project.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in Change Management en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
De ervaren Change Manager zal zelfstandig werken om verandering te helpen leveren en verankeren. Samenwerken met het directe projectteam, teamleden van onderling verbonden projecten en nauw samenwerken met de business om ervoor te zorgen dat de Change Management-leveringen zijn voltooid, de verandering wordt geaccepteerd, leiderschap buy-in en bedrijfsparaatheid - wat resulteert in het realiseren van de voordelen van het project en het behalen van de doelstellingen. Dit is een project dat alle markten en bijna alle functies beïnvloedt door de implementatie van een nieuw ERP-systeem SAP S/4hana.
Wat U Zult Leveren (Belangrijke Leveringen & Verantwoordelijkheden)
- Ontwikkel een sterk begrip van belanghebbenden door een Stakeholderanalyse uit te voeren en teamleden te ondersteunen bij het beheren van belanghebbenden (belangrijke boodschappen en coaching).
- Begrijp de verandering door een Change Impact Assessment uit te voeren en diepgaand te analyseren hoe mensen zullen worden beïnvloed door toekomstige manieren van werken.
- Begrip van het gedrag en de culturele verandering die nodig is.
- Partner met zakelijke belanghebbenden (leiders op landniveau en BPO's) om het begrip van lokale manieren van werken en toekomstige manieren van werken te helpen ontwikkelen.
- Vermogen om het niveau van impact van de verandering te communiceren en te verwoorden met senior belanghebbenden.
- Ontwikkel een gedetailleerd change managementplan, change managementstrategie en KPI's voor adoptie van verandering om ervoor te zorgen dat de verandering wordt verankerd en geaccepteerd.
- Verantwoordelijk voor het definiëren van belangrijke boodschappen en communicatie voor het project.
- Vermogen om de trainingsbehoeften te begrijpen die de verandering zullen ondersteunen en een plan te ontwikkelen om aan de behoeften te voldoen.
- Verantwoordelijk voor het samenwerken met interne en externe partners om leermiddelen te ontwikkelen ter ondersteuning van toekomstige manieren van werken en benodigde competenties.
- Vermogen om succes te meten, metrics te definiëren, deze te delen met senior leiders in de business en de voortgang te monitoren.
- Vermogen om te presenteren en te communiceren met senior leiders over het project.
- Ontwikkel een duurzaamheidsplan om ervoor te zorgen dat we de ROI maximaliseren.
- Documenteer geleerde lessen en faciliteer de overdracht naar BAU.
- Werk als een change managementteam om de change managementcompetentie in de business op te bouwen en te ontwikkelen.
- Creëer en beheer een netwerk van change agents.
- Stuur change managementactiviteiten op lokaal niveau aan met SMEs, superusers en champions.
Ervaring & Kwalificatievereisten
- Meer dan 3 jaar ervaring in een kernrol in Change Management / het implementeren van transformationele verandering.
- Universitaire graad.
- Geavanceerde mondelinge en schriftelijke vaardigheid in het Engels en Nederlands.
- Sterke projectmanagement- en organisatorische vaardigheden.
- Goed functioneren onder druk, met complexiteit en ambiguïteit.
- Zelfverzekerd en in staat om anderen te leiden om resultaten te leveren.
Let op: dit is een contract van 2 jaar met een vaste termijn.
CHANGE MANAGER in Enschede werkgever: Asahi Europe & International
Asahi Europe & International biedt een dynamische werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als ERP Change Lead krijg je de kans om impact te maken in een internationale context, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Het bedrijf waardeert diversiteit en stimuleert een cultuur van open communicatie, wat bijdraagt aan een positieve werkervaring en succesvolle implementatie van veranderingen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Asahi Europe & International
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je CHANGE MANAGER in Enschede kunt binnenhalen
✨Word een consultant in je omgeving
In de wereld van managementconsultancy draait alles om netwerken. Ga naar lokale netwerkevenementen of carrièredagen gerund door consultancybedrijven. Dit kan je kansen vergroten om met de juiste mensen in gesprek te komen, zoals recruiters of ervaren consultants.
✨Zet je kennis in de spotlight
Deel je inzichten en analyses over actuele trends in management consultancy via platforms zoals LinkedIn. Dit vergroot je zichtbaarheid en laat zien dat je actief meedenkt in de sector. Een sterk profiel met goede content kan nu waardevol zijn bij het zoeken naar een tijdelijke functie.
✨Ga voor tijdelijke projecten
Zoek specifiek naar tijdelijke projecten of opdrachten via platforms zoals Freelance.nl of Indeed. Consultancybedrijven zijn vaak op zoek naar tijdelijke krachten voor specifieke projecten. Houd je ogen open voor die kansen en wees snel, want ze vullen vaak snel!
✨Onze website biedt je kansen!
Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor tijdelijke vacatures bij Asahi Europe & International! We hebben vaak interessante projecten openstaan die perfect passen bij jouw profiel. Solliciteer direct en wie weet ben jij snel aan de slag!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als CHANGE MANAGER in Enschede te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV projectgericht:In de managementconsultancy draait alles om resultaten en impact. Zorg ervoor dat je CV niet alleen jouw werkervaring opsomt, maar ook de projecten die je hebt geleid of waar je aan hebt bijgedragen. Noem specifieke cases, de methodologieën die je hebt gebruikt en de behaalde resultaten. Dit geeft een duidelijke indruk van jouw vaardigheden en ervaring aan Asahi Europe & International.
Schrijf een krachtige motivatiebrief:Voor een tijdelijke functie in de consultancy is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Vertel waarom je specifiek geïnteresseerd bent in deze rol bij Asahi Europe & International en wat je hoopt te leren. Laat zien dat je klaar bent om in een dynamische omgeving te werken en dat je snel kan schakelen tussen verschillende projecten. We willen jouw leergierigheid zien!
Benoem relevante certificeringen:Managementconsultancy waardeert vaak specifieke opleidingen en certificeringen. Als je cursussen hebt gedaan in bijvoorbeeld projectmanagement, Agile of strategisch advies, zorg er dan voor dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook de juiste kennis om bij Asahi Europe & International aan de slag te gaan.
Koppeling met de bedrijfswaarden:Neem de tijd om de bedrijfswaarden van Asahi Europe & International te begrijpen en reflecteer dit in je schrijven. Hoe passen jouw ervaringen en ambities binnen de cultuur van het bedrijf? Dit toont aan dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in de organisatie zelf. Laat ons zien dat je de perfecte match bent voor ons team!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Asahi Europe & International
✨Toon je probleemoplossend vermogen
In de managementconsultancy draait alles om het oplossen van complexe problemen. Bereid je voor op scenario- of casestudy-vragen waarin je je analytische vaardigheden moet laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je succesvol een probleem hebt aangepakt.
✨Ken de tools van de trade
Zorg ervoor dat je vertrouwd bent met de belangrijkste tools en software die in de consultancy worden gebruikt, zoals Excel voor data-analyse of PowerPoint voor presentaties. Je kunt bijvoorbeeld gevraagd worden hoe je gegevens visualiseert of een effectief rapport structureert.
✨Focus op je motivatie en leerpotentieel
Aangezien het een tijdelijke rol is, willen ze weten hoe snel je dingen kunt oppikken en je aanpast aan hun manier van werken. Bereid voorbeelden voor van situaties waarin je je snel hebt aangepast aan nieuwe omgevingen of processen.
✨Maak je verleden zichtbaar
Als je hebt gewerkt aan projecten of stages die relevant zijn voor consultancy, zorg ervoor dat je deze ervaringen in je portfolio of cv benadrukt. Dit laat zien dat je al een basiskennis hebt en dat je een goede aanvulling bent op het team van Asahi Europe & International.
