In één oogopslag
- Taken: Werven en selecteren van studenten en professionals, en matchen met opdrachten.
- Bedrijf: ASA, een dynamische HR-omgeving met focus op groei en ontwikkeling.
- Voordelen: Salaris vanaf €2800, flexibele werktijden en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Kans op een vast contract en ruimte voor persoonlijke projecten.
- Waarom deze baan: Ontwikkel je HR-vaardigheden in een mensgerichte en dynamische werkomgeving.
- Kwalificaties: HBO-diploma of gelijkwaardig niveau en beschikbaarheid voor 32-40 uur.
Het verwachte salaris ligt tussen 2800 - 2800 € per maand.
Overview
Als HR Consultant bij ASA ben je hét aanspreekpunt voor studenten, (young) professionals en teams bij Apenheul.
Je combineert werving, intake en planning in een compact team en werkt zowel op locatie als op kantoor in Deventer.
Buiten het seizoen krijg je ruimte voor verdieping en projecten om als HR-professional verder te groeien.
Je draagt bij aan volle seizoenen, duidelijke afspraken en goede klant- en medewerkerbetrokkenheid.
Dit is een kans om HR-vaardigheden te ontwikkelen in een dynamische, menselijke werkomgeving.
- Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- Salaris vanaf 2800 per maand (40 uur)
- Wekelijkse salarisbetaling
- Flexibele werktijden 32–40 uur, deels thuis
- Vakantiegeld 8% plus 6% persoonlijk keuzebudget
- Contract: tijdelijk met uitzicht op vast
- Reiskostenvergoeding
- Verantwoordelijkheden
- Werven en selecteren van studenten en (young) professionals en matchen met opdrachten
- Schrijven van vacatures en bedenken van acties om ASA en Apenheul onder de aandacht te brengen
- Onderhouden van contact met vaste klanten en afstemmen van instroom en planning
- Begeleiden van uitzendkrachten en signaleren van operationele kwesties
- Opstellen en bewaken van de seizoenplanning (inclusief weekenddiensten)
- Meehelpen met operations, stand-ups en afwisseling van veldwerk en kantoorwerk
- Belangrijkste vereisten
- HBO-diploma of aantoonbaar HBO-niveau
- 32–40 uur per week beschikbaarheid, bereidheid tot weekendwerk in seizoen
- Woonachtig in de regio en goed bereikbaar
- Ondernemend, sociaal, klantgericht en organisatietalent
- In staat om meerdere dossiers tegelijk te beheren en doeltreffend te schakelen
- Ondernemend
- Sociaal
- Klantgericht
- CV-beoordeling
- Vacatureteksten schrijven
- Planning en scheduling
Recruitment consultant in Apeldoorn werkgever: Asa
ASA biedt een dynamische werkomgeving in Den Bosch, waar je als flexibele medewerker de kans krijgt om ervaring op te doen in diverse sectoren zoals catering, logistiek en administratie. Met aantrekkelijke uurtarieven en flexibele werktijden is dit de perfecte plek voor studenten en starters die hun carrière willen beginnen in een ondersteunende en groeigerichte cultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment consultant in Apeldoorn kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Asa!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Asa zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment consultant in Apeldoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Asa zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Asa kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Asa solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Asa
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Asa kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Asa kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Recruitment consultant.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Asa.
