In één oogopslag
- Taken: Help zorgmedewerkers met IT-migraties en richt werkplekken in.
- Bedrijf: Zorginstelling met focus op digitale transformatie.
- Voordelen: Uurloon van €15,40 plus reiskostenvergoeding en praktijkervaring.
- Overige informatie: Fulltime beschikbaar van 14 september tot 30 november.
- Waarom deze baan: Krijg waardevolle ervaring in IT en verbeter je digitale vaardigheden.
- Kwalificaties: MBO 2-niveau, basis digitale vaardigheden en rijbewijs B.
Het verwachte salaris ligt tussen 13 - 16 € per uur.
Waarom deze baan bij jou past: Je krijgt een duidelijke opdrachtperiode van 8 dagen in de maanden oktober en november en een uurloon van €15,40 plus reiskostenvergoeding. Dit is een mooie kans om praktijkervaring op te doen met IT-migraties binnen een zorginstelling, wat goed staat op je cv als je verder wilt in de IT. Je scherpt je digitale vaardigheden aan, leert werken met verschillende systemen en doet ervaring op in een professionele omgeving waar samenwerken en betrouwbaarheid belangrijk zijn.
Jouw werkzaamheden als migratiemedewerker:
- Werkplekinrichting: Je richt nieuwe werkplekken in, sluit schermen, docks en randapparatuur aan en zorgt dat alles netjes en gebruiksklaar staat voor de medewerker.
- Technische controle: Je controleert of nieuw geïnstalleerde werkplekken, laptops en telefoons goed functioneren, met de juiste software, instellingen en beveiliging.
- Gebruikersuitleg: Je legt zorgmedewerkers rustig uit hoe zij hun nieuwe apparatuur gebruiken, zodat zij snel en met vertrouwen verder kunnen werken.
- Logistiek en transport: Je zet apparatuur klaar voor transport, helpt bij het verhuizen en sjouwen van onderdelen en zorgt dat oude en nieuwe middelen op de juiste plek terechtkomen.
- Onderweg en op locatie: Je rijdt met je eigen auto naar verschillende locaties in West en Midden-Brabant, werkt zelfstandig én in teamverband en bent het vriendelijke gezicht van de IT-migratie.
Je bent een betrouwbare, klantgerichte migratiemedewerker die graag onderweg is en zorgmedewerkers rustig helpt met hun nieuwe werkplek.
Je bent fulltime beschikbaar van 14 september tot 30 november.
Je bent woonachtig in regio West of Midden-Brabant.
Je hebt een MBO 2-niveau en basis digitale vaardigheden.
Je hebt een rijbewijs B en beschikt over eigen auto.
Je bent communicatief sterk, geduldig, behulpzaam en fysiek inzetbaar.
Thebe Zorg project IT in Nijmegen werkgever: ASA Talent
Als Junior Vastgoedinspecteur bij onze jonge organisatie in vastgoedonderhoud en verduurzaming krijg je de kans om je carrière in een dynamische sector te starten. We bieden een open en leergierige werkomgeving waar je kunt groeien door middel van trainingen en doorgroeimogelijkheden, terwijl je werkt aan betekenisvolle projecten die bijdragen aan een duurzame toekomst. Met flexibele werkuren en goede arbeidsvoorwaarden zorgen we ervoor dat je werk en privé in balans zijn, zodat je optimaal kunt presteren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Thebe Zorg project IT in Nijmegen kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij ASA Talent. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij ASA Talent.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij ASA Talent, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Thebe Zorg project IT in Nijmegen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij ASA Talent.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij ASA Talent. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ASA Talent
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor ASA Talent. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
