In één oogopslag
- Taken: Bellen met klanten en administratieve taken combineren in een enthousiast salesteam.
- Bedrijf: Een innovatief bedrijf in Groningen dat MKB-processen optimaliseert.
- Voordelen: 32-urige werkweek, competitief salaris, bonusregeling en thuiswerkmogelijkheden.
- Overige informatie: Informele werksfeer met leuke teamactiviteiten en groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Ontwikkel jezelf in sales met trainingen en persoonlijke begeleiding.
- Kwalificaties: HBO-diploma en communicatieve vaardigheden zijn een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 3690 - 4510 € per maand.
Als Accountmanager Binnendienst krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen binnen een enthousiast salesteam. Je combineert telefonisch klantcontact met administratieve werkzaamheden en speelt een belangrijke rol in het onderhouden en uitbreiden van klantrelaties. Je bent ongeveer drie dagen per week telefonisch bezig met het benaderen van potentiële en bestaande klanten. Je volgt leads op, plant afspraken in voor accountmanagers en kijkt waar nieuwe commerciële kansen liggen. Samen met je collega's werk je aan het behalen van de commerciële doelstellingen.
Daarnaast besteed je ongeveer één dag per week aan ondersteunende en administratieve taken. Denk hierbij aan het bijwerken van het CRM-systeem, het verwerken van offertes en het ondersteunen van de dagelijkse salesprocessen.
Nog niet veel ervaring in sales? Geen probleem! Je krijgt een uitgebreid inwerktraject waarin je wordt begeleid door ervaren collega's. Door trainingen te volgen en mee te luisteren tijdens gesprekken leer je hoe je klanten op de juiste manier benadert en commerciële mogelijkheden herkent. Naarmate je meer ervaring opdoet, krijg je steeds meer verantwoordelijkheden. Zo krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en jouw carrière in sales verder op te bouwen!
Wat we je bieden:
- Een werkweek van 32 uur;
- Een bruto maandsalaris tussen € 2.500 en € 3.500 op basis van 40 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring;
- 24 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
- De mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken;
- Een bonusregeling op basis van behaalde doelstellingen;
- Een uitgebreid inwerktraject met trainingen en persoonlijke begeleiding;
- Een informele en gezellige werkomgeving met betrokken collega's.
Wat we van je vragen:
- Je hebt een hbo-diploma op zak, bij voorkeur in een commerciële of administratieve richting;
- Je bent communicatief vaardig en stapt gemakkelijk op mensen af;
- Je werkt gestructureerd en nauwkeurig;
- Je bent enthousiast, ambitieus en gemotiveerd om nieuwe dingen te leren.
Over het bedrijf:
Je gaat aan de slag bij een bedrijf in Groningen dat gespecialiseerd is in het optimaliseren en automatiseren van bedrijfsprocessen binnen de MKB-maakindustrie. Met meer dan 500 succesvolle implementaties heeft de organisatie ruime ervaring in het bieden van slimme en klantgerichte oplossingen. Je komt terecht in een enthousiast en betrokken team waar een informele sfeer en goede samenwerking centraal staan. Naast het werk is er ook volop ruimte voor gezelligheid, met een speels ingericht kantoor en regelmatig leuke teamactiviteiten. Bovendien krijg je de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen en steeds meer verantwoordelijkheden op te nemen. Een fijne plek om jouw carrière verder op te bouwen!
Junior Accountmanager Binnendienst in Groningen werkgever: ASA Talent
Als Junior Vastgoedinspecteur bij onze jonge organisatie in vastgoedonderhoud en verduurzaming krijg je de kans om je carrière in een dynamische sector te starten. We bieden een open en leergierige werkomgeving waar je kunt groeien door middel van trainingen en doorgroeimogelijkheden, terwijl je werkt aan betekenisvolle projecten die bijdragen aan een duurzame toekomst. Met flexibele werkuren en goede arbeidsvoorwaarden zorgen we ervoor dat je werk en privé in balans zijn, zodat je optimaal kunt presteren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Accountmanager Binnendienst in Groningen kunt binnenhalen
✨Netwerk met andere salesprofessionals
Verbind je met sales- en business development-netwerken, zowel online als offline. Denk aan evenementen, meetups of webinars waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten. Het is dé kans om ervaringen uit te wisselen en misschien zelfs die waardevolle connectie te maken die je kan helpen bij je zoektocht naar je droombaan.
✨Laat je zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je expertise te tonen. Deel interessante artikelen over salesstrategieën of schrijf je eigen posts over trends in de sector. Dit maakt je zichtbaar voor recruiters en werkgevers zoals ASA Talent die op zoek zijn naar iemand met jouw passie en inhoudelijke kennis.
✨Kijk naar professionele verenigingen en cursussen
Overweeg om je aan te sluiten bij professionele verenigingen voor sales of business development. Dit kan niet alleen je netwerk uitbreiden, maar je kunt ook deelnemen aan trainingen en certificeringsprogramma's die je cv opvullen en je aantrekkelijker maken voor werkgevers.
✨Benader bedrijven direct
Neem het initiatief en benader bedrijven zoals ASA Talent rechtstreeks! Stuur een goed doordachte e-mail waarin je jouw interesse in hun visie en producten uitdrukt. Laat zien hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team in het sales- en business developmentsegment. Ze waarderen proactiviteit!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Accountmanager Binnendienst in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je verkoopvaardigheden zien:Bij een rol in sales en business development is het belangrijk om je verkoopvaardigheden te benadrukken. Noem specifieke voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt binnengehaald. Dit geeft een goed beeld van je capaciteiten en aanpak.
Gebruik cijfers als bewijs:Zorg ervoor dat je je CV vult met cijfers en gegevens die je succes in sales aantonen. Dit kan gaan om percentage groei in verkoop, aantal nieuwe klanten of andere relevante KPI's. Laat zien dat je resultaatgericht bent; dat spreekt aan!
Verbind je motivatie aan de rol:In je motivatiebrief kun je echt laten zien waarom je enthousiast bent over de functie bij ASA Talent. Praat over wat je aanspreekt in hun producten of diensten en hoe jij daarbij kunt bijdragen. Dit maakt je aanvraag veel persoonlijker!
Wees duidelijk over je toekomstplannen:Aangezien het een fulltime rol is, willen werkgevers weten hoe jij je toekomst ziet. Geef aan wat je ambities zijn binnen sales en business development en hoe je denkt dat deze rol bij ASA Talent jou hierbij kan helpen. Dit toont je serieuze inzet en lange termijn visie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ASA Talent
✨Ken je producten en concurrenten
In een verkoopfunctie is het cruciaal dat je goed op de hoogte bent van wat je verkoopt. Zorg ervoor dat je de producten of diensten van ASA Talent begrijpt, evenals wat hun concurrenten aanbieden. Dit helpt je niet alleen om vragen te beantwoorden, maar laat ook zien dat je echt betrokken bent.
✨Bereid je voor op rollenspellen
Verkoper zijn betekent vaak dat je moet laten zien hoe je omgaat met klantgesprekken. Verwacht dat je in je interview rollenspellen of scenario's krijgt voorgeschoteld. Oefen met het voeren van verkoopgesprekken, of het nu gaat om het omgaan met bezwaren of het sluiten van een deal. Dit helpt je om zelfverzekerd over te komen.
✨Laat je succesverhalen zien
Bereid een paar sterke voorbeelden voor die je verkoopvaardigheden illustreren. Heb je ooit een klant overwonnen of een grote deal gesloten? Deel die verhalen, want ze benadrukken niet alleen je ervaring, maar ook je motivatie en resultaten.
✨Wees betrokken en enthousiast
Als fulltime sales professional gaan ze ervan uit dat je een enthousiaste teamspeler bent. Laat je energie en betrokkenheid zien tijdens het gesprek. Dit is je kans om te stralen en hun te overtuigen dat jij de juiste aanwinst voor ASA Talent bent!
