In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel je commerciële talent en onderhoud klantrelaties in een gezellig team.
- Bedrijf: Een dynamische organisatie in Groningen met een informele sfeer.
- Voordelen: Hybride werken, bonussen, 24 vakantiedagen en een bruto salaris tot €3.500.
- Overige informatie: Leuke teamactiviteiten en focus op persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Leer van ervaren collega's en neem steeds meer verantwoordelijkheden.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en sociale vaardigheden zijn een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 2500 - 3500 € per maand.
Wat je gaat doen
In deze functie krijg je de kans om jouw commerciële talent te ontdekken en verder te ontwikkelen. Je gaat aan de slag binnen een gezellig en betrokken team, waarin je samenwerkt aan het onderhouden van klantrelaties en het benutten van nieuwe commerciële kansen. Het grootste deel van je werkweek, ongeveer drie dagen, staat in het teken van klantcontact. Je benadert telefonisch nieuwe en bestaande klanten, volgt leads op en plant afspraken in voor accountmanagers. Daarnaast zorg je ervoor dat eerdere gesprekken worden opgevolgd en denk je mee over commerciële mogelijkheden. De overige dag houd je je voornamelijk bezig met administratieve werkzaamheden. Je verwerkt offertes, houdt het CRM-systeem up-to-date en ondersteunt de salesafdeling bij de dagelijkse werkzaamheden.
Je begint met een uitgebreid inwerktraject waarin je trainingen krijgt en meeluistert met ervaren collega's. Zo leer je hoe je goede klantgesprekken voert, kansen herkent en steeds zelfstandiger aan de slag gaat. Je krijgt de ruimte om vragen te stellen, nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en geleidelijk meer verantwoordelijkheden op je te nemen.
Wat we je bieden
- Een functie voor 32 uur per week;
- Een bruto maandsalaris van € 2.500 tot € 3.500 op basis van 40 uur, afhankelijk van je opleiding en werkervaring;
- 24 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
- De mogelijkheid om hybride te werken;
- Bonussen wanneer je gestelde doelen behaalt;
- Een gezellige werksfeer met een hecht en betrokken team.
Wat we van je vragen
- Je hebt een hbo-opleiding afgerond, bij voorkeur in een commerciële of administratieve richting;
- Je bent sociaal en vindt het leuk om contact te leggen met mensen;
- Je werkt zorgvuldig en nauwkeurig;
- Je bent ambitieus, nieuwsgierig en staat open om nieuwe dingen te leren.
Over het bedrijf
Je komt te werken bij een organisatie in Groningen die bedrijven binnen de MKB-maakindustrie helpt hun bedrijfsprocessen slimmer en efficiënter in te richten. Het bedrijf is gespecialiseerd in het verbeteren, organiseren en automatiseren van deze processen en heeft inmiddels meer dan 500 succesvolle implementaties gerealiseerd. Binnen de organisatie heerst een informele en gezellige sfeer. Je werkt samen met enthousiaste collega's die klantgerichtheid en samenwerking belangrijk vinden. Ook aan werkplezier wordt gedacht! Het kantoor is speels ingericht en er worden regelmatig leuke teamactiviteiten georganiseerd. Daarnaast is er volop aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en krijg je de kans om steeds meer verantwoordelijkheden op je te nemen.
Commercieel medewerker sales en binnendienst in Groningen werkgever: ASA Talent
Als Junior Vastgoedinspecteur bij onze jonge organisatie in vastgoedonderhoud en verduurzaming krijg je de kans om je carrière in een dynamische sector te starten. We bieden een open en leergierige werkomgeving waar je kunt groeien door middel van trainingen en doorgroeimogelijkheden, terwijl je werkt aan betekenisvolle projecten die bijdragen aan een duurzame toekomst. Met flexibele werkuren en goede arbeidsvoorwaarden zorgen we ervoor dat je werk en privé in balans zijn, zodat je optimaal kunt presteren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Commercieel medewerker sales en binnendienst in Groningen kunt binnenhalen
✨Netwerk met andere salesprofessionals
Verbind je met sales- en business development-netwerken, zowel online als offline. Denk aan evenementen, meetups of webinars waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten. Het is dé kans om ervaringen uit te wisselen en misschien zelfs die waardevolle connectie te maken die je kan helpen bij je zoektocht naar je droombaan.
✨Laat je zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je expertise te tonen. Deel interessante artikelen over salesstrategieën of schrijf je eigen posts over trends in de sector. Dit maakt je zichtbaar voor recruiters en werkgevers zoals ASA Talent die op zoek zijn naar iemand met jouw passie en inhoudelijke kennis.
✨Kijk naar professionele verenigingen en cursussen
Overweeg om je aan te sluiten bij professionele verenigingen voor sales of business development. Dit kan niet alleen je netwerk uitbreiden, maar je kunt ook deelnemen aan trainingen en certificeringsprogramma's die je cv opvullen en je aantrekkelijker maken voor werkgevers.
✨Benader bedrijven direct
Neem het initiatief en benader bedrijven zoals ASA Talent rechtstreeks! Stuur een goed doordachte e-mail waarin je jouw interesse in hun visie en producten uitdrukt. Laat zien hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team in het sales- en business developmentsegment. Ze waarderen proactiviteit!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Commercieel medewerker sales en binnendienst in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je verkoopvaardigheden zien:Bij een rol in sales en business development is het belangrijk om je verkoopvaardigheden te benadrukken. Noem specifieke voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt binnengehaald. Dit geeft een goed beeld van je capaciteiten en aanpak.
Gebruik cijfers als bewijs:Zorg ervoor dat je je CV vult met cijfers en gegevens die je succes in sales aantonen. Dit kan gaan om percentage groei in verkoop, aantal nieuwe klanten of andere relevante KPI's. Laat zien dat je resultaatgericht bent; dat spreekt aan!
Verbind je motivatie aan de rol:In je motivatiebrief kun je echt laten zien waarom je enthousiast bent over de functie bij ASA Talent. Praat over wat je aanspreekt in hun producten of diensten en hoe jij daarbij kunt bijdragen. Dit maakt je aanvraag veel persoonlijker!
Wees duidelijk over je toekomstplannen:Aangezien het een fulltime rol is, willen werkgevers weten hoe jij je toekomst ziet. Geef aan wat je ambities zijn binnen sales en business development en hoe je denkt dat deze rol bij ASA Talent jou hierbij kan helpen. Dit toont je serieuze inzet en lange termijn visie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ASA Talent
✨Ken je producten en concurrenten
In een verkoopfunctie is het cruciaal dat je goed op de hoogte bent van wat je verkoopt. Zorg ervoor dat je de producten of diensten van ASA Talent begrijpt, evenals wat hun concurrenten aanbieden. Dit helpt je niet alleen om vragen te beantwoorden, maar laat ook zien dat je echt betrokken bent.
✨Bereid je voor op rollenspellen
Verkoper zijn betekent vaak dat je moet laten zien hoe je omgaat met klantgesprekken. Verwacht dat je in je interview rollenspellen of scenario's krijgt voorgeschoteld. Oefen met het voeren van verkoopgesprekken, of het nu gaat om het omgaan met bezwaren of het sluiten van een deal. Dit helpt je om zelfverzekerd over te komen.
✨Laat je succesverhalen zien
Bereid een paar sterke voorbeelden voor die je verkoopvaardigheden illustreren. Heb je ooit een klant overwonnen of een grote deal gesloten? Deel die verhalen, want ze benadrukken niet alleen je ervaring, maar ook je motivatie en resultaten.
✨Wees betrokken en enthousiast
Als fulltime sales professional gaan ze ervan uit dat je een enthousiaste teamspeler bent. Laat je energie en betrokkenheid zien tijdens het gesprek. Dit is je kans om te stralen en hun te overtuigen dat jij de juiste aanwinst voor ASA Talent bent!
