Parttime Telefonisch Interviewer voor Maatschappelijk Onderzoek (Enschede)

Parttime Telefonisch Interviewer voor Maatschappelijk Onderzoek (Enschede)

Enschede Parttime 15.1 - 15.1 € / uur (geschat) Op locatie
ASA Talent

In één oogopslag

  • Taken: Voer telefonische interviews uit en registreer antwoorden nauwkeurig.
  • Bedrijf: Ipsos I&O in Enschede, een informele en ondersteunende werkomgeving.
  • Voordelen: Startloon van €15,10 per uur met kans op verhoging en flexibele uren.
  • Overige informatie: Werken in een team met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Bijdragen aan maatschappelijk onderzoek en waardevolle ervaring opdoen.
  • Kwalificaties: Communicatieve vaardigheden en interesse in maatschappelijke vraagstukken.

Het verwachte salaris ligt tussen 15.1 - 15.1 € per uur.

Ipsos I&O Enschede zoekt een parttime callcenter medewerker om respondenten telefonisch te interviewen en gestructureerde gesprekken te voeren.

Je werkt in een team aan maatschappelijke onderzoeksvraagstukken en registreert antwoorden nauwkeurig in ons systeem.

Je werkt van maandag tot en met vrijdag, 16–32 uur per week, met een startloon van €15,10 per uur en kans op verhoging na 20 gewerkte weken.

Een informele sfeer en begeleiding staan centraal.

#J-18808-Ljbffr

Parttime Telefonisch Interviewer voor Maatschappelijk Onderzoek (Enschede) werkgever: ASA Talent

Als Junior Vastgoedinspecteur bij onze jonge organisatie in vastgoedonderhoud en verduurzaming krijg je de kans om je carrière in een dynamische sector te starten. We bieden een open en leergierige werkomgeving waar je kunt groeien door middel van trainingen en doorgroeimogelijkheden, terwijl je werkt aan betekenisvolle projecten die bijdragen aan een duurzame toekomst. Met flexibele werkuren en goede arbeidsvoorwaarden zorgen we ervoor dat je werk en privé in balans zijn, zodat je optimaal kunt presteren.

ASA Talent

Contactgegevens:

Recruitmentteam van ASA Talent

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Parttime Telefonisch Interviewer voor Maatschappelijk Onderzoek (Enschede) kunt binnenhalen

✨Verken lokale zorgnetwerken

In de wereld van maatschappelijk werk zijn lokale zorgnetwerken en organisaties vaak de beste plekken om te beginnen. Neem deel aan communitybijeenkomsten, ga naar lokale evenementen en leer mensen kennen die al in het veld werken. Dit kan je helpen om je naam bekend te maken en handige connecties op te bouwen!

✨Zoek naar stageprogramma's

Omdat je op zoek bent naar een parttime rol, zijn er vaak stageprogramma's in het maatschappelijk werk beschikbaar. Veel organisaties willen nieuwe talenten opdoen en bieden naast vrijwilligerswerk ook parttime functies aan speciaal voor starters. Kijk eens bij je school of universiteit; ze hebben misschien ook vacatures of connecties die je kunt gebruiken.

✨Vrijwilligerswerk als opstap

Overweeg tijdelijk vrijwilligerswerk te doen binnen het maatschappelijk werk. Hierdoor krijg je niet alleen waardevolle ervaring, maar ook toegang tot een netwerk van professionals die je kunnen helpen bij het vinden van een parttime baan. Plus, wie weet, misschien ontstaat er wel een betaald aanbod uit die vrijwilligersfunctie!

✨Laat je stem horen!

Gebruik sociale media om je passie voor maatschappelijk werk te delen. Schrijf over je ervaringen, deel artikelen of praat over relevante onderwerpen in de sector. Als je zichtbaar bent in de online gemeenschappen, kunnen organisaties zoals ASA Talent je sneller opmerken als ze op zoek zijn naar nieuwe kandidaten voor parttime functies. Vergeet niet om je sollicitatie op onze website in te dienen!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Parttime Telefonisch Interviewer voor Maatschappelijk Onderzoek (Enschede) te schitteren

Flexibiliteit
Probleemoplossend vermogen
Teamwerk
Gezondheid
Communicatieve vaardigheden
Verantwoordelijkheid
Aanpassingsvermogen

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je motivatie stralen!:Voor een rol in het maatschappelijk werk is je motivatie super belangrijk. Vertel ons in je motivatiebrief waarom je dit werk wilt doen en wat je drijft om met mensen te werken. Deel ook specifieke ervaringen die je hebt waarbij je anderen geholpen hebt!

Koppel je ervaring aan de functie:Zorg ervoor dat je CV vooral focust op relevante ervaring in het maatschappelijk werk. Heb je stages of vrijwilligerswerk gehad? Vermeld deze dan duidelijk, net als specifieke vaardigheden zoals communicatie en empathie die essentieel zijn in deze sector.

Getuigenissen en referenties:Heb je eerdere docenten of werkrelaties die je kunnen aanprijzen? Voeg referenties toe aan je sollicitatie waarmee je je ervaringen kunt onderbouwen. Een positieve aanbeveling kan de doorslag geven!

Flexibiliteit & beschikbaarheid:Als je solliciteert voor een parttime functie, laat ons dan weten wat je beschikbaarheid is. Geef duidelijk aan op welke dagen je kunt werken en hoe flexibel je bent. Dit helpt ons bij het maken van een planning die werkt voor zowel jou als ASA Talent.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ASA Talent

✨Ken de basis van sociaal werk

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste principes en methoden van maatschappelijk werk. We moeten kunnen zien dat je begrijpt hoe je kwetsbare groepen kunt ondersteunen, en dat je weet welke hulpbronnen beschikbaar zijn. Dit kan tijdens het gesprek echt het verschil maken!

✨Voorbereiden op praktijkvoorbeelden

We kunnen verwachten dat je tijdens het interview gevraagd wordt om specifieke scenario's te bespreken. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je met een moeilijke casus of uitdaging te maken had, en hoe je die hebt opgelost. Dit laat zien dat je ervaring en probleemoplossend vermogen hebt!

✨Toon je passie en motivatie

Als je solliciteert naar een parttime positie in het maatschappelijk werk, laten we je motivatie zien! Praat over waarom je deze specifieke rol bij ASA Talent wilt en hoe je je tijd wilt besteden om echt impact te maken. Dit kan ons echt aanspreken!

✨Vraag naar teamdynamiek en steun

Een parttime rol betekent dat je zal samenwerken met andere professionals. We moeten begrijpen hoe het team functioneert en welke ondersteuning beschikbaar is. Stel vragen over hoe we samenwerken en wat de verwachtingen zijn. Dit toont niet alleen je interesse, maar helpt je ook om te bepalen of de werkomgeving bij je past!