In één oogopslag
- Taken: Plan en organiseer routes voor servicemonteurs in de zorgsector.
- Bedrijf: Specialist in zorghulpmiddelen met een collegiale sfeer.
- Voordelen: Flexibele werkuren, tot 35 vakantiedagen en wekelijkse salarisbetaling.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en help klanten met hun dagelijkse behoeften.
- Kwalificaties: Mbo 4 niveau, ervaring met Microsoft Office en planningssystemen.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Word jij blij van een strakke planning, tevreden klanten én monteurs die goed voorbereid op pad gaan? Als serviceplanner in Amsterdam werk je bij een organisatie die zorghulpmiddelen levert aan mensen die daar dagelijks op vertrouwen. Je zit in het hart van de operatie: je plant routes voor servicemonteurs, vangt spoedmeldingen op en houdt contact met klanten, zorginstellingen en gemeenten.
Je dag begint vaak met het doornemen en bijstellen van de planning, tussendoor handel je telefoontjes en mails af en aan het einde van de dag zorg je dat alle gegevens netjes in het systeem staan. Je werkt in een betrokken team waar je elkaar helpt, samen oplossingen zoekt en ook tijd is voor een praatje of een koffiemoment.
Wat je gaat doen:
- Je maakt en bewaakt de dagelijkse planning en routes van de servicemonteurs, inclusief spoedklussen.
- Je hebt telefonisch en per mail contact met klanten, zorginstellingen en gemeenten over afspraken en wijzigingen.
- Je stemt continu af met monteurs zodat zij met de juiste informatie en materialen op pad gaan.
- Je verwerkt klant- en monteursgegevens zorgvuldig in de plannings- en administratiesystemen.
- Je controleert na klantbezoeken of alle gegevens compleet zijn en zorgt voor een nette afronding in het systeem.
Wat we je bieden:
- Salaris: € 2.682 tot € 3.645 bruto per maand
- Wekelijkse salarisbetaling via Start People uitzendovereenkomst
- Flexibele werkuren: keuze tussen 32 en 40 uur per week
- Vakantiegeld: 8% van je bruto jaarsalaris
- Vakantiedagen: tot 35 dagen bij fulltime dienstverband
Wat we van je vragen:
- Je bent een stressbestendige serviceplanner die overzicht houdt, helder communiceert en klanten graag verder helpt in een dynamische zorgomgeving.
- Mbo 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur richting administratie.
- Ervaring met Microsoft Office en planningssystemen is vereist.
- Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden, zowel intern als extern.
- Flexibel, oplossingsgericht en stressbestendig in wisselende situaties.
- Vloeiend Nederlands in woord en geschrift, klantgericht ingesteld.
Over het bedrijf:
Ons bedrijf in Amsterdam is dé specialist in zorghulpmiddelen die het dagelijks leven makkelijker maken, in samenwerking met zorgverzekeraars, gemeenten en zorgorganisaties. Je komt terecht in een dynamische werkomgeving met een collegiale sfeer, waar jouw ontwikkeling centraal staat. Je krijgt uitgebreide inwerktrajecten en ruimte om innovatieve oplossingen binnen de zorgsector te creëren.
Serviceplanner Amsterdam in De Meern werkgever: ASA Talent
Als Junior Vastgoedinspecteur bij onze jonge organisatie in vastgoedonderhoud en verduurzaming krijg je de kans om je carrière in een dynamische sector te starten. We bieden een open en leergierige werkomgeving waar je kunt groeien door middel van trainingen en doorgroeimogelijkheden, terwijl je werkt aan betekenisvolle projecten die bijdragen aan een duurzame toekomst. Met flexibele werkuren en goede arbeidsvoorwaarden zorgen we ervoor dat je werk en privé in balans zijn, zodat je optimaal kunt presteren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Serviceplanner Amsterdam in De Meern kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij ASA Talent.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals ASA Talent. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals ASA Talent.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij ASA Talent, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Serviceplanner Amsterdam in De Meern te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij ASA Talent.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij ASA Talent aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij ASA Talent. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ASA Talent
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen ASA Talent. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van ASA Talent zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
