In één oogopslag
- Taken: Als capaciteitsplanner optimaliseer je de inzet van medewerkers en verbeter je planningsprocessen.
- Bedrijf: Een dynamische organisatie in Assen met focus op innovatie en samenwerking.
- Voordelen: Bruto uurloon tussen 18,43 en 26,06, flexibele uren en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Tijdelijke rol tot eind 2027 met kans op verlenging en veel ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in het verbeteren van processen en maak impact op de organisatie.
- Kwalificaties: Mbo-niveau, ervaring met planning en sterke analytische vaardigheden.
Wat je gaat doen
Als capaciteitsplanner houd je je bezig met de vraag hoe de beschikbare medewerkers zo goed mogelijk kunnen worden ingezet.
Je brengt de verwachte personeelsbehoefte in kaart en kijkt of deze aansluit bij de beschikbare capaciteit.
Daarbij houd je rekening met verschillende factoren, zoals contracturen, verlof, ziekte en opleidingen.
Je analyseert waar knelpunten kunnen ontstaan en denkt vooruit over hoe deze kunnen worden opgelost.
Je hebt een belangrijke rol in het bewaken en verbeteren van het planningsproces.
Je signaleert ontwikkelingen, vertaalt gegevens naar concrete inzichten en adviseert het management over de inzet van medewerkers.
Daarbij kijk je niet alleen naar de huidige situatie, maar ook naar wat er in de toekomst nodig is.
Zo help je de organisatie om tijdig bij te sturen en de beschikbare capaciteit zo efficiënt mogelijk te benutten.
Daarnaast werk je mee aan de invoering van een nieuw proces voor integraal capaciteitsmanagement (ICM).
Je denkt mee over de inrichting van dit proces, brengt verbeterpunten in beeld en zorgt ervoor dat planningsinformatie goed wordt benut.
Je schakelt met verschillende betrokkenen binnen de organisatie en krijgt de ruimte om zelfstandig met oplossingen en verbetervoorstellen te komen.
- Wat we je bieden
- Een bruto uurloon tussen 18,43 en 26,06, afhankelijk van je ervaring;
- Een functie voor 32 uur per week in Assen;
- Een tijdelijke opdracht tot en met 31 december 2027, met mogelijkheid tot verlenging;
- Een afwisselende rol waarin je analyse, advies en procesverbetering combineert;
- De mogelijkheid om mee te werken aan de ontwikkeling van een vernieuwend planningsproces.
- Wat we van je vragen
- Je hebt minimaal mbo-werk- en -denkniveau;
- Je hebt ruime ervaring met planning en capaciteitsvraagstukken;
- Je kunt gegevens analyseren, verbanden leggen en vooruitdenken;
- Je werkt nauwkeurig en weet ook bij complexe vraagstukken het overzicht te bewaren;
- Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en komt met praktische oplossingen;
- Je communiceert gemakkelijk met verschillende betrokkenen en kunt jouw adviezen duidelijk overbrengen;
- Je denkt graag mee over het verbeteren van processen en werkwijzen.
Strategisch Planner Capaciteit in Assen werkgever: ASA Talent
Als Junior Vastgoedinspecteur bij onze jonge organisatie in vastgoedonderhoud en verduurzaming krijg je de kans om je carrière in een dynamische sector te starten. We bieden een open en leergierige werkomgeving waar je kunt groeien door middel van trainingen en doorgroeimogelijkheden, terwijl je werkt aan betekenisvolle projecten die bijdragen aan een duurzame toekomst. Met flexibele werkuren en goede arbeidsvoorwaarden zorgen we ervoor dat je werk en privé in balans zijn, zodat je optimaal kunt presteren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Strategisch Planner Capaciteit in Assen kunt binnenhalen
✨Netwerk met vakgenoten
Zorg ervoor dat je actief netwerkt met andere professionals in bedrijfsleiderschap en management. Ga naar lokale evenementen, conferenties of workshops waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij het vinden van tijdelijke kansen.
✨Specifieke platforms voor interim-management
Zoek naar platforms die zich richten op interim-management of tijdelijke functies. Websites zoals Interim.nl of managementdiensten kunnen je helpen om gerichte vacatures te vinden. Vergeet niet om je profiel daar aantrekkelijk te maken en goed zichtbaar te zijn voor recruiters.
✨Gebruik tijdelijke projecten als springplank
Als je tijdelijk werk zoekt, kijk dan ook naar freelance mogelijkheden binnen projecten die je vaardigheden kunnen laten zien. Dit kan helpen om je netwerk uit te breiden en je ervaring in de praktijk te brengen. Plus, succesvolle projecten kunnen deuren openen naar langere samenwerkingen of nieuwe opdrachten.
✨Focus op bedrijfsresultaten
Wanneer je jezelf aanprijst voor tijdelijke functies, benadruk dan hoe je eerdere ervaringen direct hebben bijgedragen aan bedrijfsresultaten. Ondersteun je claims met concrete voorbeelden die laten zien hoe jij waarde hebt toegevoegd in kortlopende projecten. Vergeet niet om ook op onze website ASA Talent te kijken voor actuele vacatures!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategisch Planner Capaciteit in Assen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Blik op je leidende rol:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in bedrijfsleiderschap en management, mis dan niet om je leiderschapservaring te benadrukken. Laat zien hoe je teams hebt geleid, strategische beslissingen hebt genomen en resultaten hebt geboekt. Dit laat ons bij ASA Talent zien dat je klaar bent om meteen impact te maken!
Flexibiliteit en leervermogen:Wij waarderen kandidaten die zich snel kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden. In je motivatiebrief is het handig om voorbeelden te geven van situaties waarin je hebt aangetoond flexibel en leergierig te zijn. Dit toont ons dat je de juiste mindset hebt voor een tijdelijke functie!
Samenwerken met verschillende teams:In bedrijfsleiderschap is het vaak belangrijk om samen te werken met verschillende afdelingen. Vermeld in je CV of portfolio specifieke voorbeelden van samenwerking of projectmanagement waarbij je meerdere teams hebt gemobiliseerd. Dit kan ons helpen inzien dat je goed kunt navigeren binnen ons bedrijf en effectief kunt samenwerken.
Korte en krachtige sollicitatie:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, wil je ervoor zorgen dat je sollicitatie snel tot de kern komt. Houd je CV en motivatiebrief beknopt maar krachtig, waarbij je het belangrijkste in jouw ervaring en vaardigheden voor deze rol benadrukt. Vergeet niet om te solliciteren via onze website!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ASA Talent
✨Voorbereiden op strategische vragen
Als je solliciteert voor een rol in bedrijfsleiderschap en management bij ASA Talent, is het cruciaal om goed voorbereid te zijn op strategische vragen. Denk aan situaties waarin je teams hebt aangestuurd of beslissingen hebt genomen die een grote impact hadden. Bereid voorbeelden voor die jouw leiderschapsstijl en kritische denkvermogen laten zien!
✨Focus op tijdelijke inzetbaarheid
Aangezien je solliciteert naar een tijdelijke rol, willen ze mogelijk weten hoe snel je kunt inspelen op veranderingen en de bedrijfsdoelen kunt behalen. Benadruk je flexibiliteit en je vermogen om snel te leren. Laat ze zien dat je niet alleen helpt bij acute uitdagingen, maar ook waarde toevoegt tijdens de overgangsperiode.
✨Geef inzicht in je doelgroepgevoel
In managementposities draait het vaak om het begrijpen van de mensen achter de werkprocessen. Bereid je voor op vragen die je test op je vermogen om in te schatten hoe teamleden zich voelen en hoe je ze het beste kunt motiveren. Dit is een kans om je emotionele intelligentie te tonen.
✨Discussieer over veranderingsmanagement
Tijdelijke functies in management vereisen vaak dat je veranderingen doorvoert of het team door een transitie loodst. Bereid je voor op vragen over veranderingsmanagement en hoe je medewerkers meeneemt in deze processen. Gebruik voorbeelden van eerdere ervaringen waarbij je succesvol veranderingen hebt geïmplementeerd.
