In één oogopslag
- Taken: Beheer de personeelsplanning en optimaliseer de inzet van medewerkers.
- Bedrijf: GGD Drenthe, gericht op de gezondheid van kinderen en jongeren.
- Voordelen: Bruto uurloon tussen € 18,43 en € 26,06, 32 uur per week.
- Overige informatie: Krijg ruimte voor zelfstandigheid en persoonlijke ontwikkeling in een ondersteunende omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact door een vernieuwend planningsproces te ontwikkelen en verbeteren.
- Kwalificaties: Minimaal mbo-niveau en ervaring met planning en capaciteitsvraagstukken.
Het verwachte salaris ligt tussen 3584 - 4380 € per maand.
Als capaciteitsplanner houd je je bezig met de vraag hoe de beschikbare medewerkers zo goed mogelijk kunnen worden ingezet.
Je brengt de verwachte personeelsbehoefte in kaart en kijkt of deze aansluit bij de beschikbare capaciteit.
Daarbij houd je rekening met verschillende factoren, zoals contracturen, verlof, ziekte en opleidingen.
Je analyseert waar knelpunten kunnen ontstaan en denkt vooruit over hoe deze kunnen worden opgelost.
Je hebt een belangrijke rol in het bewaken en verbeteren van het planningsproces.
Je signaleert ontwikkelingen, vertaalt gegevens naar concrete inzichten en adviseert het management over de inzet van medewerkers.
Daarbij kijk je niet alleen naar de huidige situatie, maar ook naar wat er in de toekomst nodig is.
Zo help je de organisatie om tijdig bij te sturen en de beschikbare capaciteit zo efficiënt mogelijk te benutten.
Daarnaast werk je mee aan de invoering van een nieuw proces voor integraal capaciteitsmanagement (ICM).
Je denkt mee over de inrichting van dit proces, brengt verbeterpunten in beeld en zorgt ervoor dat planningsinformatie goed wordt benut.
Je schakelt met verschillende betrokkenen binnen de organisatie en krijgt de ruimte om zelfstandig met oplossingen en verbetervoorstellen te komen.
Een bruto uurloon tussen € 18,43 en € 26,06, afhankelijk van je ervaring; Een functie voor 32 uur per week in Assen; Een tijdelijke opdracht tot en met 31 december 2027, met mogelijkheid tot verlenging; Een afwisselende rol waarin je analyse, advies en procesverbetering combineert; De mogelijkheid om mee te werken aan de ontwikkeling van een vernieuwend planningsproces.
Wat we van je vragen
Je hebt minimaal mbo-werk- en -denkniveau; Je hebt ruime ervaring met planning en capaciteitsvraagstukken; Je kunt gegevens analyseren, verbanden leggen en vooruitdenken; Je werkt nauwkeurig en weet ook bij complexe vraagstukken het overzicht te bewaren; Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en komt met praktische oplossingen; Je communiceert gemakkelijk met verschillende betrokkenen en kunt jouw adviezen duidelijk overbrengen; Je denkt graag mee over het verbeteren van processen en werkwijzen.
Over het bedrijf
Je gaat aan de slag bij de Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van de GGD Drenthe, waar de focus ligt op de gezondheid en ontwikkeling van kinderen en jongeren.
Je werkt samen met verschillende professionals binnen het team Ondersteuning & Service, in een omgeving waar samenwerking en ondersteuning belangrijk zijn.
Achter de schermen zorg je ervoor dat collega’s hun werk goed kunnen doen dankzij een doordachte personeelsplanning.
Je krijgt de ruimte om mee te bouwen aan een nieuw planningsproces en je verder te ontwikkelen, ook voor jou!
#J-18808-Ljbffr
Personeelsplanner GGD Drenthe in Assen werkgever: ASA Talent
Als Junior Vastgoedinspecteur bij onze jonge organisatie in vastgoedonderhoud en verduurzaming krijg je de kans om je carrière in een dynamische sector te starten. We bieden een open en leergierige werkomgeving waar je kunt groeien door middel van trainingen en doorgroeimogelijkheden, terwijl je werkt aan betekenisvolle projecten die bijdragen aan een duurzame toekomst. Met flexibele werkuren en goede arbeidsvoorwaarden zorgen we ervoor dat je werk en privé in balans zijn, zodat je optimaal kunt presteren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Personeelsplanner GGD Drenthe in Assen kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale gezondheids evenementen
Bezoek gezondheidsbeurzen en netwerkevenementen in jouw regio. Dit is een geweldige manier om professionals in de gezondsheidswetenschappen te ontmoeten. Bovendien kan je direct in contact komen met organisaties zoals ASA Talent, die vaak vertegenwoordigd zijn op dergelijke evenementen.
✨Word actief in online gezondheidscommunities
Zoek naar online forums of sociale media groepen die zich richten op gezondheidswetenschappen. Deel je kennis en connect met anderen in het veld; vaak krijgen vacatures als eerste gedeeld in deze netwerken.
✨Creatieve sollicitaties
Bij tijdelijke functies, zoals die bij ASA Talent, komt het aan op je motivatie en passie. Overweeg om een creatieve sollicitatie te maken, zoals een video of een infographic die jouw vaardigheden en ervaringen visualiseert.
✨Gebruik ons platform!
Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe tijdelijke vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie. Wij zorgen ervoor dat alle nieuwe kansen daar als eerste verschijnen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Personeelsplanner GGD Drenthe in Assen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de focus op je relevante ervaring:In je CV moet je duidelijk maken welke ervaring je hebt in de gezondheidswetenschappen en administratie. Heb je bijvoorbeeld stages, vrijwilligerswerk of een project gedaan dat aansluit bij deze sector? Zorg ervoor dat je die nadruk geeft, zodat ASA Talent direct ziet dat jij begrijp wat er speelt in de sector!
Gebruik concrete voorbeelden in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Gebruik voorbeelden uit je verleden om te laten zien hoe jij specifieke problemen in de gezondheidszorg hebt aangepakt. Dit toont aan dat je niet alleen passie hebt, maar ook praktische vaardigheden om impact te maken bij ASA Talent.
Vergeet je certificaten niet te vermelden:Als je relevante certificaten hebt in de gezondheidswetenschappen, zoals trainingen of cursussen, zorg dan dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit kan een groot pluspunt zijn voor ASA Talent, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een specifieke kennisbasis.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een tijdelijke rol is het cruciaal om duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent. Geef aan of je flexibel bent qua uren of dat je al specifieke periodes in gedachten hebt. Dit helpt ons bij StudySmarter om je meteen een goed overzicht te geven van de match met de behoeften van ASA Talent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ASA Talent
✨Ken je gezondheidstools
In de wereld van gezondheidswetenschappen speelt technologie een grote rol. Zorg ervoor dat je bekend bent met de relevante software en tools die in de sector worden gebruikt, zoals EHR-systemen (Electronic Health Records) of gegevensanalyseprogramma's. Dit kan je onderscheiden tijdens het gesprek!
✨Toon je analytische vaardigheden
Als je solliciteert naar een tijdelijke functie in gezondheidsadministratie, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te laten zien. Bereid jezelf voor op vragen over hoe je omgaat met data-analyse of cases waarin je complexe gezondheidsinformatie hebt verwerkt. Dit laat zien dat je kan meedenken in de rol.
✨Focus op je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers vaak iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan in korte tijd. Dit helpt hen zien dat je snel inzetbaar bent.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In het vakgebied van gezondheidswetenschappen krijg je misschien praktijkvragen of scenario's voorgelegd. Oefen het beantwoorden van vragen zoals hoe je zou reageren op een specifieke situatie binnen de gezondheidszorg. Dit toont je probleemoplossend vermogen en bereidheid om te opereren binnen de dynamiek van de sector.
