In één oogopslag
- Taken: Verwerk salaris- en HR-mutaties en ondersteun organisaties in hun payrollprocessen.
- Bedrijf: a·s WORKS, een dynamische administratieve dienstverlener met focus op HR en salarisadministratie.
- Voordelen: 25 vakantiedagen, pensioenregeling en volledig vergoede opleidingen.
- Overige informatie: Krijg coaching en trainingen om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
- Waarom deze baan: Maak impact bij diverse organisaties en groei als professional in HR en payroll.
- Kwalificaties: HBO/WO-opleiding en 1-3 jaar ervaring in HR of salarisadministratie.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Ben jij nauwkeurig, analytisch en heb je affiniteit met zowel cijfers als mensen? Wil jij jouw ervaring in HR of salarisadministratie verder uitbouwen binnen een professionele en dynamische omgeving? En lijkt het je leuk om op tijdelijke opdrachten te werken bij verschillende organisaties waar je écht impact maakt? Dan is de functie van Junior HR/Payroll Consultant bij a·s WORKS precies wat je zoekt!
Als Junior HR/Payroll Consultant werk je bij verschillende klanten aan projecten binnen de salarisadministratie en HR-processen. Je ondersteunt organisaties bij hun payroll en HR-administratie en krijgt de kans om met diverse cao’s, systemen en teams te werken.
Verantwoordelijkheden
- Verwerken en controleren van salaris- en HR-mutaties
- Opstellen van rapportages en loonheffingen
- Beantwoorden van vragen van medewerkers en managers
- Meedenken over procesverbeteringen binnen HR- en payrollsystemen
Je werkt zelfstandig bij de opdrachtgever, maar maakt deel uit van een hecht team van HR- en salarisprofessionals binnen a·s WORKS dat kennis deelt en elkaar ondersteunt.
Groei & ontwikkeling
Bij a·s WORKS draait het om jouw groei als professional. Je hebt al enige ervaring binnen HR of salarisadministratie en wilt nu de volgende stap zetten.
- Je kunt doorgroeien naar uitdagendere opdrachten bij diverse klanten
- Je hebt de mogelijkheid om het VPS-diploma (Vakopleiding Payroll Services) te behalen
- Wil je liever richting HR, dan bieden wij trajecten om je te ontwikkelen richting HR-advies of HR Business Partner
Daarnaast krijg je coaching, trainingen en inspiratiesessies, zodat jij zowel vakinhoudelijk als persoonlijk blijft groeien.
Wat wij bieden
- 25 vakantiedagen en pensioenregeling
- Volledig vergoede opleidingen en trainingen
- Afwisselende opdrachten met de zekerheid van een vast dienstverband bij a·s WORKS
Je hebt een hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde, Finance of een vergelijkbare richting. Je hebt 1–3 jaar ervaring binnen HR of salarisadministratie. Je bent dienstverlenend, communicatief en leergierig. Je kunt je snel aanpassen aan nieuwe omgevingen en systemen. Je bent bereid te reizen naar opdrachtgevers (tot ca. 60 km enkele reis).
Wij zijn een administratief dienstverlener met vestigingen in Apeldoorn, Rotterdam en Leiden. Met onze specialisatie in outsourcing, consultancy en detachering binnen de salarisadministratie en HR helpen we organisaties én professionals groeien.
Bij ons krijg je de zekerheid van een vast contract met de afwisseling en uitdaging van verschillende opdrachten, én de ruimte om te ontdekken welke richting binnen HR & Payroll het best bij jou past.
Klaar om te groeien in HR & Payroll? Solliciteer direct of stuur je cv naar m.leeuwen@as-works.nl. Wil je eerst meer weten? Neem contact op met Mees van Leeuwen, we vertellen je graag meer!
Junior HR/Payroll Consultant werkgever: a•s WORKS
Bij WORKS Professionals bieden we een stimulerende werkomgeving in Apeldoorn, waar je als Recruitment Consultant de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan het succes van ons team. Met een focus op samenwerking en groei, ondersteunen we je in je professionele ontwikkeling en bieden we aantrekkelijke voordelen zoals een marktconform salaris en een bonusregeling. Onze cultuur is dynamisch en collegiaal, waardoor je niet alleen werkt aan je carrière, maar ook deel uitmaakt van een hechte gemeenschap van professionals.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior HR/Payroll Consultant kunt binnenhalen
✨Wees Actief in HR Gemeenschappen
Zoek actief naar lokale en online HR-groepen. Platformen zoals LinkedIn en Facebook hebben specifieke groepen voor HR-professionals waar je kunt netwerken en mogelijk zelfs tijdelijk werk kunt vinden. Deel je ervaringen en vraag om tips; dit verbetert je zichtbaarheid en vergroot je kans op een leuke tijdelijke klus.
✨Bezoek HR Evenementen
Neem deel aan HR-symposia, workshops en netwerkevenementen in jouw regio. Deze evenementen zijn geweldig om mensen in de branche te ontmoeten en kunnen je in contact brengen met bedrijven die tijdelijke HR-rollen aanbieden. Laat je gezicht zien en praat met mensen; je weet nooit waar die connectie je naartoe leidt!
✨Freelance HR Projecten
Overweeg om je tijdelijke HR-ervaring op te bouwen door freelance projecten aan te nemen. Websites zoals Upwork en Freelancer kunnen kansen bieden om je vaardigheden te tonen en werkervaring op te doen. Dit is ook een geweldige manier om je netwerk uit te breiden terwijl je zoekende bent naar een tijdelijke rol.
✨Solliciteer Direct via Onze Website!
We hebben altijd leuke tijdelijke HR-rollen beschikbaar bij a•s WORKS. Laat je niet afschrikken door de concurrentie en zorg dat je jezelf goed presenteert. Solliciteer direct via onze website; we kijken ernaar uit je te zien schitteren in een tijdelijke rol!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior HR/Payroll Consultant te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijkheid laten zien:In de wereld van human resources draait alles om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief je passie voor het werken met mensen benadrukt. Laat zien hoe jouw ervaringen jou hebben gevormd en waarom je enthousiast bent om bij a•s WORKS aan de slag te gaan!
Focus op relevante kwalificaties:Je hebt een tijdelijk HR-rol en het is belangrijk om je ervaring en opleidingen te benadrukken. Maak duidelijk welke specifieke HR-vaardigheden je hebt, zoals wervingsprocessen of medewerker onboarding, en noem eventueel relevante certificaten die je hebt behaald.
Beton je culturele fit:Bij tijdelijk werken is het cruciaal dat je je snel kunt aanpassen en in de teamdynamiek past. Geef voorbeelden in je CV of brief van situaties waarin je je flexibel hebt opgesteld of snel hebt leren werken met verschillende teams. Dit laat zien dat je niet alleen een goede professional bent, maar ook een waardevolle aanwinst voor a•s WORKS!
Stel vragen in je motivatie:Toon je interesse in de rol door in je motivatiebrief enkele vragen te stellen over de HR-uitdagingen bij a•s WORKS. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook dat je nadenkt over hoe je kunt bijdragen aan het team. Als je een goed gesprek start, creëer je meteen een connectie!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij a•s WORKS
✨Ken de kern van HR
In een HR-rol draait alles om mensen en processen. Zorg ervoor dat je goed begrijpt welke HR-tools en software a•s WORKS gebruikt, zoals recruitmentsystemen of personeelsbeheersoftware. Dit laat zien dat je al een stap verder bent en weet waar je over praat.
✨Wees voorbereid op praktische scenario's
In een tijdelijk HR-rol kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met specifieke personeelskwesties, zoals conflictoplossing of onboarding. Denk na over voorbeelden uit eerdere ervaringen of hoe je praktische situaties zou aanpakken. Dit maakt je antwoorden relevanter en steekhoudender.
✨Jouw leerpotentieel is goud waard
Als stagiair in HR willen ze zien dat je leergierig en flexibel bent. Bereid je voor om te bespreken hoe jij jezelf verder wilt ontwikkelen en welke vaardigheden je hoopt op te doen tijdens je tijd bij a•s WORKS. Dit toont aan dat je deze tijdelijke kans serieus neemt.
✨Pitch jezelf en je passie voor HR
In een tijdelijk rol is het belangrijk om je enthousiasme voor HR goed over te brengen. Deel wat je motiveert in deze sector en hoe je eerdere ervaringen, zelfs al zijn ze niet direct HR-gerelateerd, jou hebben voorbereid op deze rol. Je persoonlijke verhaal kan echt een verschil maken.
