In één oogopslag
- Taken: Zorg voor optimaal functioneren van HR2day en vertaal gebruikersvragen naar oplossingen.
- Bedrijf: as WORKS, een betrokken consultancy met focus op HRM en payroll.
- Voordelen: Uitstekende arbeidsvoorwaarden, leaseauto, bonusregeling en groeikansen.
- Overige informatie: Hybride werken in een modern kantoor met een enthousiast team.
- Waarom deze baan: Maak impact bij klanten en werk aan uitdagende HR-projecten.
- Kwalificaties: MBO+ niveau, 1-3 jaar ervaring en kennis van HR-processen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Uitstekende arbeidsvoorwaarden, leaseauto boven marktconform salaris en bonusregeling.
Solliciteer jij graag naar een rol waarin je écht impact kunt maken bij klanten? Ben jij een gedreven Functioneel Beheerder met kennis van HR2day? Bij as WORKS werk je aan uitdagende projecten bij verschillende klanten. Jij zorgt ervoor dat HR2day optimaal functioneert, vertaalt vragen naar structurele oplossingen en bent hét aanspreekpunt voor gebruikers. Samen met het HR2day expertteam denk je actief mee over verbeteringen en nieuwe functionaliteiten, zodat werkprocessen steeds soepeler verlopen. Je komt terecht in een enthousiast team met veel vrijheid én groeikansen. Klinkt dit als jouw volgende stap?
Wie ben jij?
- Je hebt MBO+ werk- en denkniveau;
- Je hebt 1 tot 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
- Je bent initiatiefrijk, oplossingsgericht, analytisch, leergierig en servicegericht;
- Je hebt kennis van en ervaring met het functioneel beheer van HR-processen en salarisadministratie, of inzicht in bedrijfsprocessen en de vertaling daarvan naar systemen;
- Ervaring met HR2day is een pré;
- Je kunt goed zelfstandig én in teamverband werken.
Als Functioneel Beheerder ben jij verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van HR2day bij onze klanten. Je pakt incidenten en vraagstukken op, vertaalt gebruikersbehoeften naar oplossingen en werkt proactief aan verbeteringen.
- Beheren en oplossen van incidenten in HR2day;
- Signaleren en doorvoeren van verbeteringen in processen en functionaliteiten;
- Vertalen van gebruikersvragen naar praktische oplossingen;
- Adviseren van klanten over HR2day en procesoptimalisatie;
- Samenwerken met het HR2day expertteam om continu te verbeteren.
Wat is werken bij as WORKS Consultancy?
- Projectmatig werken aan uitdagende HRM/Payroll-vraagstukken;
- Ruimte voor jouw visie, ideeën en initiatief;
- Een betrokken team waarin kennisdeling en samenwerking centraal staan;
- De mogelijkheid om je te verdiepen in complexe klantvragen en procesinrichting;
- Een groeipad richting specialistische functies of consultancyrollen.
as WORKS is al meer dan 20 jaar actief in outsourcing, detachering en consultancy op het gebied van HRM, salarisadministratie en finance. We zijn fullservice en implementatiepartner van HR2day, het innovatieve HR-platform op Salesforce-technologie.
Onze cultuur is:
- No-nonsense, betrokken en mensgericht;
- Gericht op kwaliteit, flexibiliteit en directe communicatie;
- Persoonlijke ontwikkeling staat centraal: jij doet waar je goed in bent en groeit daarin door.
Onze hoofdlocatie bevindt zich in Apeldoorn. Een modern kantoor met koffiebar en restaurant. Daarnaast werken we hybride: thuis, op kantoor en bij klanten.
Functioneel beheerder HR2day werkgever: a•s WORKS
Bij as WORKS Professionals in Apeldoorn krijg je de kans om te werken in een informele en gezellige organisatie waar groei, werkplezier en samenwerking centraal staan. Je ontvangt een aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, terwijl je deel uitmaakt van een jong en ambitieus team dat zich richt op het verbinden van talent met organisaties. Met een focus op langdurige relaties en een sterke netwerkopbouw, biedt deze rol jou de kans om impact te maken in de recruitmentsector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Functioneel beheerder HR2day kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van a•s WORKS!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij a•s WORKS zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Functioneel beheerder HR2day te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij a•s WORKS zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor a•s WORKS kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij a•s WORKS solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij a•s WORKS
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij a•s WORKS kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij a•s WORKS kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Functioneel beheerder HR2day.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met a•s WORKS.
