In één oogopslag
- Taken: Als HR Business Partner ben je de strategische partner voor management en teams in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Kruidvat, een succesvolle winkelformule met meer dan duizend winkels.
- Voordelen: Goed salaris, leaseauto, flexibele werktijden en 24 vakantiedagen plus ATV-dagen.
- Overige informatie: Hybride werken en volop kansen voor persoonlijke groei via de AS Watson Academy.
- Waarom deze baan: Maak impact op de organisatie en ontwikkel jezelf binnen een professioneel team.
- Kwalificaties: Ervaring in HR en sterke communicatieve vaardigheden zijn een must.
Het verwachte salaris ligt tussen 4077 - 4983 € per maand.
Dit ga je doen Als HR Business Partner ben jij de strategische sparringpartner voor het management van een van onze succesvolle winkelformules Kruidvat en/of Trekpleister.
In een dynamische omgeving met meer dan duizend winkels vertaal je HR-strategie naar concrete resultaten op de werkvloer; van talentontwikkeling tot verzuim en organisatieontwikkeling.
Dit ga je doen Als HR Business Partner ben jij de strategische sparringpartner voor het management van een van onze succesvolle winkelformules Kruidvat en/of Trekpleister.
In een dynamische omgeving met meer dan duizend winkels vertaal je HR-strategie naar concrete resultaten op de werkvloer; van talentontwikkeling tot verzuim en organisatieontwikkeling.
Je werkt dicht op de business en hebt directe invloed op de performance van onze winkels en teams.
Samen met Districtmanagers en de Regiomanager bouw je aan sterke teams, beter leiderschap en een toekomstbestendige organisatie.
Je maakt onderdeel uit van een professioneel en betrokken team van 12 HR Business Partners en draagt daarnaast actief bij aan HR-projecten die organisatiebreed impact maken.
Waar houd jij je in een gemiddelde werkweek mee bezig?
Je daagt management uit, adviseert en ondersteunt de Districtmanagers en Regiomanager t. a. v. verschillende HR thema’s, zoals leiderschap, talent management, recruitment, verzuim, en organisatieontwikkeling.
Je signaleert kansen in de business en zet deze om in verbeteringen met zichtbare impact op mens en resultaat.
Je begeleidt verandertrajecten en zorgt dat veranderingen daadwerkelijk landen in de organisatie.
Je initieert en leidt HR-projecten, zowel binnen HR als samen met andere disciplines.
Je bent regelmatig in de winkels aanwezig en combineert dit met werken op kantoor en vanuit huis.
Dit krijg je ervoor terug
Best belangrijk: een goed salaris!
Je start tussen € 5.000,- en € 7.000,- bruto per maand (40 uur), afhankelijk van je ervaring, aangevuld met een leaseauto, kostenvergoeding, laptop en mobiele telefoon.
24 vakantiedagen en maar liefst 19,5 ATV-dagen op fulltime basis.
Neem gerust een dag vrij.
Liever meer vrije tijd of extra geld?
Koop of verkoop vakantiedagen of laat je ATV (deels) uitbetalen.
Flexibel werken! Of je nu liever thuis werkt of op kantoor, hybride werken is bij ons heel gewoon en gaat in goed overleg.
Veel ruimte voor persoonlijke en professionele groei via onze eigen AS Watson Academy.
Personeelskorting bij Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL, plus diverse extra voordelen.
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner Kruidvat in Renswoude werkgever: AS Watson Benelux
Bij Kruidvat en Trekpleister bieden we een dynamische werkomgeving waar je als Assistent Productmanager Personal Care de kans krijgt om te groeien binnen een succesvolle internationale organisatie. Met een focus op werkplezier, verantwoordelijkheid en vrijheid, krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan onze eigen merken. Onze informele en open werkcultuur, gecombineerd met aantrekkelijke voordelen zoals personeelskorting en de mogelijkheid tot hybride werken, maakt ons een uitstekende werkgever voor ambitieuze professionals.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Business Partner Kruidvat in Renswoude kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van AS Watson Benelux!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij AS Watson Benelux zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Business Partner Kruidvat in Renswoude te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij AS Watson Benelux zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor AS Watson Benelux kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij AS Watson Benelux solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij AS Watson Benelux
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij AS Watson Benelux kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij AS Watson Benelux kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Business Partner Kruidvat.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met AS Watson Benelux.
