In één oogopslag
- Taken: Be the go-to recruiter for two dynamic locations, managing the full recruitment process.
- Bedrijf: Join Arvato, a global leader in supply chain management and e-commerce solutions.
- Voordelen: Enjoy a competitive salary, 25 vacation days, and opportunities for personal growth.
- Overige informatie: Work hybrid with travel between Puttershoek and Lelystad, plus a supportive team environment.
- Waarom deze baan: Make a real impact by helping international teams grow and thrive.
- Kwalificaties: 5+ years of recruitment experience and strong stakeholder management skills required.
Het verwachte salaris ligt tussen 2626 - 4911 € per maand.
Puttershoek & Lelystad | €2,626–€4,911 bruto per maand | 40 uur | Hybride
Ben jij een ervaren recruiter die graag zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid neemt voor vacatures, stakeholders en recruitmentresultaten? Vind je het leuk om zichtbaar op locatie te zijn, managers te adviseren en twee snelgroeiende internationale operaties te helpen bij het uitbreiden van hun teams? Dan is dit jouw volgende kans.
Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor de werving op onze locaties in Puttershoek en Lelystad. Je verdeelt je week tussen beide locaties, werkt nauw samen met managers en HR-collega's en fungeert als hun belangrijkste recruitmentpartner. Deze rol vraagt om iemand die zelfverzekerd is, comfortabel beslissingen neemt en energie haalt uit stakeholdermanagement in een dynamische omgeving.
Je taken omvatten:
- Het beheren van het volledige recruitmentproces, van de eerste intake tot het arbeidsaanbod.
- Adviseren en uitdagen van hiring managers over recruitmentstrategieën, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kandidaatselectie.
- Actief kandidaten sourcen en talentpools opbouwen voor huidige en toekomstige vacatures.
- Samenwerken met HR, sourcing en employer branding collega's om de juiste doelgroepen te bereiken.
- Bijdragen aan verbeteringen in recruitmentprocessen, kandidatenervaring en employer branding.
- Nauw samenwerken met de HR-adviseurs op beide locaties en deel uitmaken van Arvato's centrale Recruitment Team.
- Optreden als de toegewijde recruitmentpartner en eerste aanspreekpunt voor managers in Puttershoek en Lelystad.
- Ongeveer eenmaal per maand ons hoofdkantoor in Gennep bezoeken voor vergaderingen, kennisdeling en samenwerking met collega's.
Wat bieden wij jou?
- Een bruto maandsalaris tussen €2,626 en €4,911 op basis van 40 uur per week, afhankelijk van je ervaring.
- 25 dagen jaarlijkse vakantie op basis van 40 uur per week.
- Extra verlofmogelijkheden, waaronder de mogelijkheid om tot een extra week verlof te kopen en drie extra niet-ziekte dagen.
- Een bedrijfs-laptop en mobiele telefoon, ook voor privégebruik.
- Reiskostenvergoeding.
- Employee Benefits @ Work, met kortingen op verschillende producten en diensten.
- Een korting op je sportschoollidmaatschap en een fietsplan.
Je moet wettelijk bevoegd zijn om in Nederland te werken op het moment van solliciteren.
Jouw profiel:
- HBO-niveau werk- en denkniveau, of gelijkwaardig.
- Minimaal vijf jaar recruitmentervaring, bij voorkeur in een corporate omgeving.
- Uitstekende beheersing van het Engels. Nederlands spreken is een voordeel, maar geen vereiste.
- Ervaring met het zelfstandig beheren van vacatures en het opbouwen van sterke relaties met stakeholders.
- Ervaring met sourcen en proactief benaderen van kandidaten.
- Kennis van ATS-systemen en recruitmentprocessen.
- Beschikbaarheid om op zowel de locaties Puttershoek als Lelystad te werken.
- Een proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte aanpak, gecombineerd met sterke communicatieve vaardigheden.
- Ervaring in logistiek, supply chain of operations recruitment is een voordeel.
Wat nu?
Onze recruitmentprocedure is snel en eenvoudig: Telefonische screening met de recruiter. Eerste interview en rondleiding op locatie. Tweede interview. Assessment en casestudy. Je ontvangt binnen 48 uur een aanbod.
Arvato is een werkgever die gelijke kansen biedt. We beoordelen kandidaten op basis van hun talent en motivatie.
Klaar om onze recruitmentactiviteiten op twee dynamische locaties te helpen opbouwen?
Corporate recruiter werkgever: Arvato
Bij Arvato in Puttershoek bieden we een dynamische en internationale werkomgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat. Als Facility Coördinator krijg je de kans om te groeien in een high-tech magazijn, met uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, 25 vakantiedagen en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via ons leercentrum. Onze cultuur is gericht op samenwerking en continue verbetering, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de organisatie, maar ook aan je eigen carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Corporate recruiter kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Arvato en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Arvato.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Arvato. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Corporate recruiter te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Arvato.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Arvato
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Arvato.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Arvato.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Corporate recruiter bij Arvato wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
