In één oogopslag
- Taken: Leid multidisciplinaire teams in het ontwerpen van iconische spoor- en stationsprojecten.
- Bedrijf: Arup, een toonaangevend bedrijf dat zich richt op duurzame mobiliteit.
- Voordelen: Flexibele werkmodellen, professionele ontwikkeling en een uniek winstdelingsprogramma.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur waar diversiteit wordt gewaardeerd en groei wordt gestimuleerd.
- Waarom deze baan: Maak impact met innovatieve ontwerpen en leid de toekomst van railinfrastructuur.
- Kwalificaties: Bachelor of Master in Civiele Techniek en 5+ jaar ervaring in leidinggevende functies.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Shape a future with purpose at Arup in de Nederlanden. Arup’s doel, gedeelde waarden en samenwerkingsaanpak hebben ons meer dan 75 jaar onderscheiden, en leiden hoe we een betere wereld vormgeven. Ons Infrastructure team drijft de transitie naar duurzame, hoogpresterende mobiliteit. We zijn trots op het vormgeven van de kritische spoorinfrastructuur van het land.
Als Design Leader bij Arup, zult u:
- Multidisciplinaire ontwerpteams leiden en inspireren van conceptuele studies tot gedetailleerd ontwerp en uitvoering voor grote spoor- en stationprojecten.
- Complexe aanbestedingsfasen aansturen, winnende ontwerpsstrategieën en innovatieve technische oplossingen ontwikkelen voor publieke en private klanten.
- Relaties met belangrijke belanghebbenden en klanten adviseren en beheren (bijv. ProRail, NS, gemeenten), als hun vertrouwde technische partner optreden.
- Continue verbetering stimuleren door nieuwe technologieën, automatisering en digitale workflows in onze spoorontwerpprocessen te integreren.
- Collega's mentoren en empoweren, actief de groei van spoor kennis en expertise binnen het team bevorderen, en een cultuur van continue leren en samenwerking ondersteunen.
We zijn op zoek naar een visionaire ontwerprofessional die diepgaande technische expertise in spoorinfrastructuur combineert met uitzonderlijke leiderschaps- en klantgerichte vaardigheden. We waarderen ook:
- Een Bachelor- of Masterdiploma in Civiele Techniek, Structurele Techniek of een gerelateerd vakgebied.
- 5+ jaar ervaring in het ontwerp van civiele structuren voor (licht) spoorinfrastructuur en/of stations, met ten minste 4 jaar in een leiderschapsrol (Design Leader, Design Manager of Lead Engineer).
- Een bewezen staat van dienst in het succesvol beheren van multidisciplinaire ontwerpprocessen en openbare aanbestedingsprocedures.
- Een vooruitstrevende mindset met een sterke interesse in automatisering, digitalisering en de nieuwste engineeringtechnologieën.
- Vloeiend in het Nederlands (minimaal B2-niveau) om effectief lokale regelgeving en klantcommunicatie te navigeren, naast professionele beheersing van het Engels.
Bij Arup geloven we in het belonen van onze leden voor hun bijdragen aan ons gezamenlijke succes. We bieden een unieke winstdelingsprogramma, waardoor onze leden kunnen delen in de resultaten van onze gezamenlijke inspanningen.
Voordelen die voor u werken:
- Professionele Groei & Ontwikkeling: Profiteer van continue leermogelijkheden, trainingsprogramma's en mentorschap om uw vaardigheden te verbeteren en uw carrière bij Arup te bevorderen.
- Wereldwijde Kansen: Werk samen met collega's wereldwijd en verken potentiële kortetermijn- of langetermijnopdrachten op andere Arup-kantoren en projectlocaties.
- Financieel Welzijn & Eigenaarschap: Ontvang een competitief salaris en voordelenpakket en deel in het succes van Arup via ons wereldwijde winstdelingsprogramma.
- Flexibel Werken: We bieden een hybride werkmodel, waarmee u een balans kunt vinden die werkt voor u, uw team en onze klanten.
- Duurzame Mobiliteit: We bieden een 1e klas OV-Businesscard (Openbaar Vervoer) voor comfortabele en duurzame reizen.
Bij Arup behoort u tot een buitengewone collectief waar individualiteit wordt aangemoedigd. We zijn trots op een gelijke kansen werkgever en zijn toegewijd aan het bouwen van een werkplek die de rijke diversiteit van de wereld om ons heen weerspiegelt. We verwelkomen aanvragen van getalenteerde individuen van alle achtergronden.
Design Leader – Rail & Stations in Utrecht werkgever: Arup
Bij Arup in Amsterdam krijg je de kans om een blijvende impact te maken op de infrastructuur van de toekomst. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, biedt Arup een unieke werkomgeving waar je niet alleen kunt groeien als professional, maar ook deel uitmaakt van een divers team dat zich inzet voor duurzame oplossingen. Geniet van flexibele werkmogelijkheden, een competitief salaris en een winstdeelprogramma dat jouw bijdrage aan ons gezamenlijke succes beloont.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Design Leader – Rail & Stations in Utrecht kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Arup kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Arup. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Arup, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Design Leader – Rail & Stations in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Arup.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Arup wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Arup
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Arup.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
