In één oogopslag
- Taken: Leid het All-Staff Pulse Survey programma en verbeter het welzijn van medewerkers.
- Bedrijf: MSF Nederland, een organisatie die zich inzet voor humanitaire hulp.
- Voordelen: Flexibele werkuren, professionele ontwikkeling en een impactvolle rol.
- Overige informatie: Samenwerken met diverse teams voor een inclusieve werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de organisatie en draag bij aan de medewerkerservaring.
- Kwalificaties: Ervaring met projectmanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
MSF Netherlands (OCA) seeks a Project Lead All-Staff Pulse Survey to design, implement, monitor, and scale the staff pulse survey across HQ, hubs, and country programs.
You will coordinate governance, develop dashboards, and translate findings into concrete actions for improved well-being and organizational learning.
The role emphasizes cross-functional collaboration with SHU, Safeguarding, DEI and People Partnering, ensuring accountability and actionable follow-up.
#J-18808-Ljbffr
All-Staff Pulse Survey Program Lead in Amsterdam werkgever: Artsen zonder Grenzen
Bij Médecins Sans Frontières (MSF) krijg je de kans om een impactvolle rol te spelen in een organisatie die zich inzet voor humanitaire hulp wereldwijd. We bieden een stimulerende werkomgeving met een sterke focus op samenwerking en professionele ontwikkeling, waar je kunt groeien in je carrière terwijl je bijdraagt aan belangrijke projecten. Onze hybride werkstructuur biedt flexibiliteit, en de unieke missie van MSF zorgt ervoor dat je werk betekenisvol en waardevol is.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Artsen zonder Grenzen
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je All-Staff Pulse Survey Program Lead in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
Duik in lokale netwerken en gemeenschappen die zich richten op non-profit en sociale impactprojecten. Bezoek evenementen, workshops en meetups in je regio. Deze bijeenkomsten zijn niet alleen ideaal om mensen te ontmoeten, maar ook om jezelf zichtbaar te maken voor organisaties zoals Artsen zonder Grenzen.
✨Vrijwilligerswerk en stagelopen
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen of een stage te lopen bij een non-profitorganisatie voordat je solliciteert op een fulltime rol. Dit geeft je praktische ervaring en kan deuren openen bij organisaties zoals Artsen zonder Grenzen. Werk samen met bestaande projecten en vergroot zo je netwerk.
✨Gebruik sociale media slim
Sociale media zijn gold voor het ontdekken van mogelijkheden in de non-profitsector. Volg influencers en organisaties die zich richten op sociale impact. Activeer jezelf door relevante content te delen en mee te discussiëren. Dit kan ervoor zorgen dat je opvalt bij bedrijven zoals Artsen zonder Grenzen.
✨Solliciteer direct via onze website!
Ook al is het fijn om via netwerken te solliciteren, vergeet niet dat je ook rechtstreeks via onze website kunt solliciteren. Bij Artsen zonder Grenzen zijn we altijd op zoek naar gemotiveerde kandidaten voor fulltime functies. Maak gebruik van die kans!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als All-Staff Pulse Survey Program Lead in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind je passie met je motivatie:In de non-profitsector draait alles om impact. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je deze specifieke rol bij Artsen zonder Grenzen zo belangrijk voor je is. Laat je persoonlijke ervaringen of betrokkenheid bij sociale onderwerpen doorschemeren.
Bewijs je betrokkenheid met ervaring:Neem concrete voorbeelden op in je CV die laten zien dat je ervaring hebt met sociale impactprojecten. Dit kan vrijwilligerswerk zijn, stages of projecten waar je aan gewerkt hebt. Laat zien dat je niet alleen over passie voor verandering praat, maar dat je ook actief je steentje bijdraagt.
Toon je communicatieve vaardigheden:Communicatie is cruciaal in de non-profitsector. Maak gebruik van je sollicitatie om je schrijf- en presentatievaardigheden te laten zien. Denk aan heldere taal in je documenten en een gestructureerde aanpak in je CV, zodat je opvalt bij Artsen zonder Grenzen.
Ondersteun je aanmelding met relevante documenten:Denk eraan om je aanvraag compleet te maken met aanbevelingsbrieven of bewijsstukken van je eerdere werk. Dit versterkt je aanvraag en laat zien dat je serieus bent over een fulltime rol in de non-profitsector. Neem de tijd om elk document goed voor te bereiden voordat je het indient via onze website!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Artsen zonder Grenzen
✨Ken je missie!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de missie en de waarden van Artsen zonder Grenzen. In de non-profitsector draait alles om impact. Laat in je antwoorden zien dat je dezelfde waarden deelt en dat je hebt nagedacht over hoe jij bij die missie kunt bijdragen.
✨Voorbereiding op scenario's
Bereid je voor op het beantwoorden van vragen die gaan over specifieke situaties die je kunt tegenkomen in sociale impactprojecten. Denk aan voorbeelden waar je succesvol een probleem hebt opgelost of impact hebt gehad. Dit laat zien dat je ervaring hebt met praktijkgerichte uitdagingen.
✨Je motivatie is key
Omdat je solliciteert voor een full-time rol, is het belangrijk dat je je motivatie voor dit specifieke werk en de impact die je kunt maken benadrukt. We willen weten waar jouw passie ligt en wat je drijft in je werk, dus wees duidelijk over waarom je deze specifieke rol bij Artsen zonder Grenzen wilt.
✨Loop door je portfolio
Als je ervaring hebt met specifieke projecten of werk in de sociale impactsector, zorg er dan voor dat je die bij de hand hebt. Vertel ons over je rol en de resultaten die je hebt behaald. Het laat zien dat je niet alleen praat, maar ook echt kunt bijdragen aan de projecten van Artsen zonder Grenzen!
