In één oogopslag
- Taken: Versterk de veiligheid van MSF-projecten door training en risicobeoordelingen te bieden.
- Bedrijf: Artsen zonder Grenzen, een organisatie die zich inzet voor humanitaire hulp.
- Voordelen: Een jaarcontract met een competitief salaris en diverse voordelen.
- Overige informatie: Reis naar verschillende landen en werk samen met diverse teams.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in conflictgebieden en help teams veilig te werken.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in operationele of logistieke veiligheidsmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
De Security Mobile Implementer Officer speelt een sleutelrol in het versterken van het veiligheids- en risicobeheer binnen alle landprogramma's. De functie richt zich op het leveren van training, het ondersteunen van risicobeoordelingsprocessen en het bieden van praktische, contextspecifieke adviezen.
Doel van de rol
Het primaire doel is om de effectieve implementatie van het veiligheidsbeleid van de organisatie te waarborgen, inclusief richtlijnen over veiligheidsprocedures, protocollen en passende reacties op diverse veiligheidsituaties.
Verantwoordelijkheden
- Voer projectbezoeken uit om aangepaste ondersteuning te bieden voor passend veiligheidsbeheer in MSF-projecten en coördinatielocaties.
- Ondersteun teams bij het identificeren van bedreigingen en het uitvoeren van risicoanalyses op zowel land- als projectniveau.
- Draag bij aan de implementatie van veiligheidsplannen, mitigatiemaatregelen (SOP's en sitebescherming), incidentbeheer en noodplannen op basis van de risicobeoordelingen.
- Ontwerp en lever theoretische en praktische trainingssessies (inclusief simulaties en on-site oefeningen) over een scala aan veiligheidsgerelateerde onderwerpen, met name risicoreductie, incidentbeheer en noodplanning.
- Bied sparring, coaching en reflectieve ondersteuning voor personeel met verantwoordelijkheden voor veiligheidsbeheer in MSF-projecten.
- Bevorder een cultuur van geïntegreerd risicobeheer binnen de landprogramma's.
- Bied begeleiding en capaciteitsopbouw aan lokaal personeel en partners, en help hen effectieve veiligheidsmaatregelen te adopteren en te handhaven.
- Assisteer de Veiligheidsadviseur bij het ontwikkelen van gestandaardiseerde tools, formats en trainingsmaterialen voor veiligheidsbeheer, en ondersteun hun implementatie binnen de organisatie.
- Toezicht houden op en verbeteren van monitoring- en rapportagetools voor veiligheid.
- Ontwikkel en leid webinars over veiligheidsgerelateerde onderwerpen voor MSF OCA-personeel.
- Draag bij aan de voorbereiding van regelmatige interne rapporten over veiligheidsincidenten, trends en mitigerende acties.
- Neem deel aan het ontwikkelen, onderhouden en updaten van veiligheidsbeleid, richtlijnen, SOP's, checklists en gerelateerde materialen.
Kandidaatprofiel – Ervaring
- Minimaal 5 jaar ervaring in operationeel of logistiek (toegepast beveiliging) management in internationale humanitaire hulp.
- Ervaring in conflictgebieden of hoog-risico omgevingen.
- Ervaring in contextanalyse, bedreigings- en risicoanalyse, en een goed begrip van risicobeheer in humanitaire operaties.
- Ervaring in onderhandelen en interactie met NGO's, overheids- en militaire autoriteiten.
- Ervaring in het ontwikkelen en faciliteren van trainingen en workshops.
- Vaardigheid en ervaring in het ontwikkelen van procedures en tools.
- Eerdere MSF-ervaring, bij voorkeur in operationeel management (Projectcoördinator, Noodcoördinator, Hoofd Missie).
- Ervaring in het ontwerpen en faciliteren van trainingen is een sterke troef.
- Ervaring in respons op kritieke incidenten.
- Sterke technische kennis van Toegepaste Beveiliging: fysieke beveiliging, transport, communicatie.
- Sterke coachingsvaardigheden met betrekking tot de implementatie van veiligheidsbeheer en toegepaste beveiliging.
- Organiseren en implementeren van simulaties voor risicobeheer.
- Vloeiend in het Engels; Frans, Arabisch en/of Spaans zijn een pluspunt.
Specifieke verantwoordelijkheden
- Reizen ter ondersteuning van verschillende landprogramma's volgens operationele prioriteiten.
- 60% van de tijd in het veld doorbrengen ter ondersteuning van operaties in het land van missies.
- In staat zijn om naar alle programma's van het Operationeel Centrum Amsterdam te reizen.
- Gebruik maken van eigen inzichten ter plaatse om verbeteringen aan te bevelen voor basisrichtlijnen en veiligheidsprotocollen.
- Samenwerken met het Veiligheidspunt om de MSF-veiligheidstrainingmodules te leveren tijdens de reguliere OCA-trainingen (PMC, PPD, enz.).
- Samenwerking, relaties opbouwen op alle niveaus binnen de organisatie met collega's van verschillende nationaliteiten.
- Communicatie (zowel schriftelijk als mondeling).
- Initiatief en innovatie.
- Planning en organisatie.
- Stressbestendig en veerkrachtig/flexibel.
Wij bieden
Een arbeidsovereenkomst van één jaar in het land van verblijf (met een MSF-contractbureau), gebaseerd op 40 uur per week. Uw exacte salaris is afhankelijk van relevante werkervaring en de lokale salarisschaal. Andere arbeidsvoorwaarden zijn afhankelijk van het contractbureau.
Sollicitatie
Gelieve een motivatiebrief en Curriculum Vitae in het Engels als één gecombineerd document te uploaden. Alleen sollicitaties met motivatie worden in het proces opgenomen. De deadline voor sollicitaties is 12 januari 2026.
Informatie
Voor informatie over het wervingsproces kunt u contact opnemen met de recruiter, Masha Petrovic, op masa.petrovic@amsterdam.msf.org
Geen bureaus alstublieft
Inclusieverklaring
Mensen zijn onze prioriteit. Bij Médecins Sans Frontières (MSF)/Artsen zonder Grenzen zijn we toegewijd aan een inclusieve cultuur die de diverse stemmen van onze medewerkers aanmoedigt en ondersteunt. We moedigen diverse kandidaten aan, waaronder individuen van alle genderidentiteiten, leeftijden, seksuele oriëntaties, nationaliteiten, rassen, religies, overtuigingen, sociale en burgerlijke status, mensen met verschillende mogelijkheden en alle andere diversiteitskenmerken en hoe deze elkaar kruisen.
Mobile Security Support Implementer (x2) werkgever: Artsen zonder Grenzen Nederland
Bij Artsen zonder Grenzen (MSF) in Amsterdam krijg je de kans om een impactvolle rol te spelen in de transitie naar inclusie van LGBTQI+ in de gezondheidszorg. We bieden een inclusieve werkcultuur die diversiteit waardeert en stimuleert, met uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Met een focus op samenwerking en innovatie, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich ondersteund voelen in hun missie om levens te verbeteren, terwijl ze profiteren van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een hybride werkmodel en ruime opleidingsmogelijkheden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Artsen zonder Grenzen Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Mobile Security Support Implementer (x2) kunt binnenhalen
✨Verken de Ambulancezorg Gemeenschap
Neem deel aan evenementen en beurzen die specifiek gericht zijn op ambulancezorg en EMS. Dit zijn uitstekende mogelijkheden om in contact te komen met recruiters, huidige werknemers en andere professionals in het veld. Bovendien kun je waardevolle inzichten opdoen over wat voor ons als toekomstige collega's belangrijk is.
✨Lid Worden van Professionele Organisaties
Zoek aansluiting bij professionele organisaties in de ambulancezorg. Deze kunnen niet alleen netwerkmogelijkheden bieden, maar ook toegang tot vacatures die misschien nog niet openbaar zijn. Het kan ook helpen om je profiel te versterken door certificeringen of bijscholing aan te bieden die specifiek zijn voor de ambulancesector.
✨Een Sterke Online Aanwezigheid
Zorg ervoor dat je online zichtbaar bent voor werkgevers. Dit kan door je social media-profielen zoals LinkedIn professioneel in te richten en regelmatig inhoud te delen die gerelateerd is aan ambulancezorg. Denk aan interessante artikelen, updates van een opleiding of jouw mening over actuele onderwerpen. Dit toont je betrokkenheid aan!
✨Solliciteer via Onze Website
Als je interesse hebt in een rol bij Artsen zonder Grenzen Nederland als Mobile Security Support Implementer (x2), bekijk dan zeker onze website. We hebben een speciaal gedeelte voor vacatures waar je eenvoudig kunt solliciteren. Dit zorgt ervoor dat je niet alleen jouw belangstelling toont, maar ook dat je op de hoogte blijft van de laatste kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Mobile Security Support Implementer (x2) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind je passie met je ervaring:Bij een rol in de ambulancezorg, zoals Mobile Security Support Implementer (x2), is het belangrijk om je ervaring met noodgevallen en jouw motivatie voor deze sector duidelijk te maken. Wees specifiek over je eerdere werkervaring met eerste hulp of andere zorgrespons, en laat zien hoe deze ervaring je voorbereidt op de uitdagingen in deze rol bij Artsen zonder Grenzen Nederland.
Vermeld je relevante certificaten:Zorg ervoor dat je je certificaten en kwalificaties vermeldt die relevant zijn voor de ambulancezorg, zoals EHBO- en reanimatiecertificaten. Dit laat ons zien dat je niet alleen de basisprincipes kent, maar ook de regelgeving en normen die cruciaal zijn in deze sector.
Gebruik heldere en directe communicatie:In de ambulancezorg is communicatie cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en to the point zijn. Gebruik korte zinnen en actieve werkwoorden om je verantwoordelijkheden en prestaties te beschrijven, zodat je direct de aandacht trekt.
Focus op je teamwork en stressbestendigheid:Als je solliciteert naar een fulltime functie in de ambulancezorg, is het belangrijk om je ervaringen met teamwork en stresssituaties te benadrukken. Geef voorbeelden van situaties waarin je onder druk hebt moeten presteren en samenwerking met anderen. Dit laat ons zien dat je in staat bent om in uitdagende omgevingen te werken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Artsen zonder Grenzen Nederland
✨Ken de medische protocollen
In de ambulancezorg is het belangrijk om de relevante medische protocollen en richtlijnen goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je deze protocollen toepast in noodsituaties, want dat toont je kennis en ervaring aan en helpt ons om je geschiktheid voor de rol in te schatten.
✨Wees voorbereid op stress-scenario's
In deze sector moet je omgaan met extreme stress en onverwachte situaties. Bereid je voor op hypothetische vragen die je kunnen testen op besluitvorming onder druk. We kunnen bijvoorbeeld vragen hoe je zou handelen als je met een ernstig gewonde patiënt te maken hebt terwijl er meerdere spoedmeldingen binnenkomen.
✨Toon je teamgeest
Ambulancezorg draait om teamwork. We willen zien dat je goed kunt samenwerken met collega's, dus deel voorbeelden over hoe je effectief hebt samengewerkt in teamverband. Dit kan helpen om je interpersoonlijke vaardigheden en je vermogen om binnen een team te functioneren te benadrukken.
✨Verken je motivatie om te helpen
We zijn nieuwsgierig naar je motivatie om in de ambulancezorg te werken. Bereid een verhaal voor over waarom je deze richting hebt gekozen, wat je drijft en hoe je wilt bijdragen aan de zorg. Een sterke intrinsieke motivatie kan je kans op succes in de interview zeker verhogen!
