In één oogopslag
- Taken: Leid een team van doktersassistenten en medisch administratief medewerkers in digitale zorg.
- Bedrijf: Arts en Zorg, de grootste eerstelijns zorgorganisatie in Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, goede werk-privébalans, en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en een dynamische werkomgeving in Arnhem of Utrecht.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van huisartsenzorg met innovatieve digitale oplossingen.
- Kwalificaties: Inspirerende leider met ervaring in teamontwikkeling en digitale zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 3975 - 5201 € per maand.
HR Adviseur werving en selectie bij de grootste eerstelijns zorgorganisatie, Arts en Zorg. Onze nieuwe collega Team lead Digitale praktijk – focus doktersassistenten en medisch administratief medewerkers - is een inspirerende leider met een passie voor digitale zorg en teamontwikkeling. Jij zorgt voor verbinding, resultaat en een optimale patiëntbeleving. Bouw mee aan toegankelijke en toekomstbestendige huisartsenzorg; hybride, mensgericht en digitaal waar het kan. Jij maakt impact op de zorg van morgen!
Wat je gaat doen
Als Team lead Digitale praktijk ben je hét aanspreekpunt voor de poule van ongeveer 30 à 40 doktersassistenten en medisch administratief medewerkers die ingezet worden op de digitale praktijk. Je draagt zorg voor een goede samenwerking tussen de verschillende zorgdisciplines en waarborgt een goede patiënt ervaring. Je vindt het daarbij leuk om een fijne werkomgeving te creëren voor jouw poule en draagt ook bij aan een goede samenwerking met de andere collega’s binnen de Digitale Praktijken en divisies die onderdeel zijn van de Arts en Zorg.
Waar je gaat werken
Om de reguliere huisartsenzorg toegankelijk te houden én van goede kwaliteit kijken wij als Arts en Zorg Groep voortdurend naar mogelijkheden om de huisartsenzorg die wij leveren toekomstbestendig te houden. Om dit mogelijk te maken werken we met ons digitale platform Gezond.nl. Met Gezond.nl bieden we een hybride vorm van huisartsenzorg waarbij we lokale huisartsen ondersteunen met digitale zorg vanuit onze Digitale Praktijk. Patiënten ontvangen digitale zorg wanneer het kan en zorg in de praktijk wanneer dat nodig is. In deze rol ben je werkzaam binnen de Digitale Praktijk van de Arts en Zorg Groep, onderdeel van het Medisch Contact Centrum. Bij de Digitale Praktijk werken huisartsen, doktersassistenten en medisch administratief medewerkers om de zorg 24/7 toegankelijk te houden. De standplaats is op onze locatie in Arnhem of Utrecht, maar een dag vanuit huis werken behoort ook tot de mogelijkheden.
Wie jij bent
Je weet mensen te inspireren en zet je met overtuiging in voor een efficiënt en doelgericht team van doktersassistenten en medisch administratief medewerkers. Je vertaalt resultaten en kwantitatieve inzichten moeiteloos naar concrete verbeteracties en neemt je team hierin actief mee. Je beschikt over zelfstartend vermogen en weet de juiste mensen te betrekken om gezamenlijke doelen te bereiken. Je bent een teamplayer en weet de juiste betrokkenen met elkaar te verbinden om zaken geregeld te krijgen. Gedreven door jouw betrokkenheid bij toegankelijke en toekomstbestendige zorg, werk je proactief en resultaatgericht. Je ziet wat nodig is, handelt snel en denkt in oplossingen. Met jouw mensgerichte houding motiveer je anderen en breng je beweging. Je voelt je thuis in een innovatieve, digitale zorgomgeving. En in een organisatie die continu ontwikkelt, beweeg jij flexibel en veerkrachtig mee.
Wat wij je bieden
- Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.
- Een bruto maandsalaris tussen € 3975,- en € 5201,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 8 conform cao Huisartsenzorg.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
- In eerste instantie teken je een tijdelijk contract voor minimaal 28 uur per week met een maximum van 38 uur per week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken.
- Met aandacht voor de werk-privébalans. Je bent beschikbaar op dinsdag en woensdag vanaf 8.00 uur tot 17.00 uur, overige dag(en) en/of dagdelen en uren in overleg.
- Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten.
- 25 verlofdagen en 20 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
- Een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep.
- Gezellige events zoals ons jaarlijks bedrijfsuitje en natuurlijk onze scholing dag en wintersporttrip.
In deze rol rapporteer je aan de Algemene Team Lead van de Digitale Praktijk.
Teamlead Digitale Praktijk werkgever: Arts en Zorg
Arts en Zorg is een uitstekende werkgever die zich richt op het welzijn van zowel patiënten als medewerkers. In onze Mariahoeve-praktijk bieden we een stimulerende werkomgeving met een focus op samenwerking in een multidisciplinair team, waar je de ruimte krijgt om innovaties te implementeren en hybride te werken. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een cultuur die persoonlijke groei en ontwikkeling bevordert, zijn we toegewijd aan het creëren van een betekenisvolle en belonende werkervaring voor onze huisartsen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamlead Digitale Praktijk kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale gezondheids evenementen
Bezoek gezondheidsbeurzen en netwerkevenementen in jouw regio. Dit is een geweldige manier om professionals in de gezondsheidswetenschappen te ontmoeten. Bovendien kan je direct in contact komen met organisaties zoals Arts en Zorg, die vaak vertegenwoordigd zijn op dergelijke evenementen.
✨Word actief in online gezondheidscommunities
Zoek naar online forums of sociale media groepen die zich richten op gezondheidswetenschappen. Deel je kennis en connect met anderen in het veld; vaak krijgen vacatures als eerste gedeeld in deze netwerken.
✨Creatieve sollicitaties
Bij tijdelijke functies, zoals die bij Arts en Zorg, komt het aan op je motivatie en passie. Overweeg om een creatieve sollicitatie te maken, zoals een video of een infographic die jouw vaardigheden en ervaringen visualiseert.
✨Gebruik ons platform!
Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe tijdelijke vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie. Wij zorgen ervoor dat alle nieuwe kansen daar als eerste verschijnen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamlead Digitale Praktijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de focus op je relevante ervaring:In je CV moet je duidelijk maken welke ervaring je hebt in de gezondheidswetenschappen en administratie. Heb je bijvoorbeeld stages, vrijwilligerswerk of een project gedaan dat aansluit bij deze sector? Zorg ervoor dat je die nadruk geeft, zodat Arts en Zorg direct ziet dat jij begrijp wat er speelt in de sector!
Gebruik concrete voorbeelden in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Gebruik voorbeelden uit je verleden om te laten zien hoe jij specifieke problemen in de gezondheidszorg hebt aangepakt. Dit toont aan dat je niet alleen passie hebt, maar ook praktische vaardigheden om impact te maken bij Arts en Zorg.
Vergeet je certificaten niet te vermelden:Als je relevante certificaten hebt in de gezondheidswetenschappen, zoals trainingen of cursussen, zorg dan dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit kan een groot pluspunt zijn voor Arts en Zorg, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een specifieke kennisbasis.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een tijdelijke rol is het cruciaal om duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent. Geef aan of je flexibel bent qua uren of dat je al specifieke periodes in gedachten hebt. Dit helpt ons bij StudySmarter om je meteen een goed overzicht te geven van de match met de behoeften van Arts en Zorg!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Arts en Zorg
✨Ken je gezondheidstools
In de wereld van gezondheidswetenschappen speelt technologie een grote rol. Zorg ervoor dat je bekend bent met de relevante software en tools die in de sector worden gebruikt, zoals EHR-systemen (Electronic Health Records) of gegevensanalyseprogramma's. Dit kan je onderscheiden tijdens het gesprek!
✨Toon je analytische vaardigheden
Als je solliciteert naar een tijdelijke functie in gezondheidsadministratie, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te laten zien. Bereid jezelf voor op vragen over hoe je omgaat met data-analyse of cases waarin je complexe gezondheidsinformatie hebt verwerkt. Dit laat zien dat je kan meedenken in de rol.
✨Focus op je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers vaak iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan in korte tijd. Dit helpt hen zien dat je snel inzetbaar bent.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In het vakgebied van gezondheidswetenschappen krijg je misschien praktijkvragen of scenario's voorgelegd. Oefen het beantwoorden van vragen zoals hoe je zou reageren op een specifieke situatie binnen de gezondheidszorg. Dit toont je probleemoplossend vermogen en bereidheid om te opereren binnen de dynamiek van de sector.
