In één oogopslag
- Taken: Voer HR-taken uit en ondersteun medewerkers met arbeidsvoorwaarden.
- Bedrijf: Dynamisch bedrijf in de energiesector met een nuchtere en ambitieuze cultuur.
- Voordelen: Salaris tot €3.800, 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en pensioenopbouw.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact op de organisatie en ontwikkel jezelf in een groeiend team.
- Kwalificaties: Mbo+/hbo niveau en minimaal 1 jaar ervaring in HR.
Het verwachte salaris ligt tussen 2800 - 3800 € per maand.
Als HR medewerker ben je het aanspreekpunt voor alles rond HR bij het bedrijf in Delft. Het team telt ongeveer 25 collega’s en groeit snel. Je past HR-processen aan naar de nieuwe fase en zorgt voor duidelijke afspraken.
Dit ga je doen:
- Zelfstandig administratieve en operationele HR-taken uitvoeren;
- Eerste aanspreekpunt voor medewerkers over arbeidsvoorwaarden en HR-regelingen;
- HR-regelingen bedenken, uitschrijven en implementeren;
- De cultuur verder ontwikkelen en uitdragen;
- Personeelsmutaties bijhouden en de salarisadministratie van juiste informatie voorzien;
- Een evaluatie- en ontwikkelcyclus voor medewerkers inrichten.
Het bedrijf in Delft is actief in de energiesector en helpt organisaties hun energieverbruik te verlagen en CO2-uitstoot te verminderen met slimme, duurzame installaties. De cultuur is nuchter en ambitieus, met veel ruimte voor ontwikkeling en vakmanschap. Je werkt in dagdienst van 08:00 tot 17:00, voor 38 uur per week.
Wat vragen wij?
- Je hebt minimaal mbo+/hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM;
- Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden;
- Je hebt een positieve instelling en oog voor detail;
- Je bent zelfstandig en kunt goed het overzicht bewaren.
Wat bieden wij?
- Salaris tussen de €2.800 en €3.800 bruto per maand op basis van fulltime werken, afhankelijk van je kennis en ervaring;
- Reiskostenvergoeding;
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
- Pensioenopbouw bij StiPP pensioenfonds;
- Werkweek van 28–40 uur;
- Laptop van de zaak;
- Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
- Vast contract in het vooruitzicht!
HR medewerker werkgever: Artiflex Uitzendbureau
Dit bedrijf in Pernis biedt een unieke kans voor leerlingen betonreparateur om te werken in uitdagende sectoren zoals de bouw en (petro)chemische industrie. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt het bedrijf cursussen en opleidingen aan, evenals een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding en een pensioenregeling vanaf dag 1. De werkcultuur is dynamisch en gericht op samenwerking, waardoor je niet alleen leert van ervaren collega's, maar ook bijdraagt aan innovatieve projecten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Artiflex Uitzendbureau
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR medewerker kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Artiflex Uitzendbureau!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Artiflex Uitzendbureau zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR medewerker te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Artiflex Uitzendbureau zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Artiflex Uitzendbureau kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Artiflex Uitzendbureau solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Artiflex Uitzendbureau
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Artiflex Uitzendbureau kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Artiflex Uitzendbureau kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR medewerker.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Artiflex Uitzendbureau.
