Als werkvoorbereider verkeersmaatregelen werk je in Zwolle aan tijdelijke verkeersmaatregelen. Je bereidt projecten voor, verbindt monteurs en planning, bewaakt de voortgang en lost knelpunten snel op.
Dit ga je doen:
- Projecten voor tijdelijke verkeersmaatregelen voorbereiden en coördineren;
- Schakelentussen monteurs en planning voor optimale afstemming;
- Knelpunten oplossen en de voortgang bewaken;
- Heldere communicatie met team en opdrachtgevers.
Het bedrijf in Zwolle is actief in tijdelijke verkeersmaatregelen en biedt oplossingen van ontwerp tot uitvoering. Het werkt flexibel en snel aan veilige doorstroming op de weg.
Je werkt in dagdienst, 40 uur per week.
Wie zoeken wij:
- Je werkt sterk georganiseerd en nauwkeurig, en houdt het overzicht;
- Je bent flexibel, sociaal en communicatief, met een open karakter;
- Je werkt graag in teamverband en zoekt samen naar oplossingen;
- Je bent praktisch ingesteld en schakelt snel tussen verschillende taken.
Wat bieden wij jou:
- Salaris tussen de €3.200 en €4.500 bruto per maand op basis van fulltime werken, afhankelijk van je kennis en ervaring;
- Reiskostenvergoeding;
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
- Pensioenopbouw bij StiPP pensioenfonds;
- Professionele begeleiding en volop kansen om je te ontwikkelen in de verkeerssector;
- Een hechtteam waar samenwerken en een open sfeer centraal staan;
- Afwisselend werk binnen een groeiend en dynamisch bedrijf;
- Vast contract in het vooruitzicht!
Enthousiast over deze vacature van werkvoorbereider verkeersmaatregelen in Zwolle? Solliciteer dan direct! Stuur een mail naar of reageer direct via de website. Bellen of appen kan ook via .
€ 3.200,00 - € 4.500,00
Werkvoorbereider Verkeersmaatregelen - €3.200 - €4.500 Per Maand in Zwolle werkgever: Artiflex B.V.
Als financieel medewerker bij ons familiebedrijf in Groot Ammers krijg je de kans om te werken in een informele en ondersteunende werkomgeving waar hard werken en plezier hand in hand gaan. We bieden niet alleen een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen een stabiele organisatie. Met 25 vakantiedagen en een pensioenregeling zorgen we ervoor dat je werk-privébalans optimaal is.
