In één oogopslag
- Taken: Leid een team van monteurs en zorg voor kwaliteit en efficiëntie in de haven.
- Bedrijf: Specialist in onderhoud van zwaar havenmaterieel in Rotterdam.
- Voordelen: Competitief salaris, reiskostenvergoeding, 25 vakantiedagen en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in dagdienst met uitstekende carrièrekansen.
- Waarom deze baan: Maak impact in de dynamische havenomgeving met een vast contract in het vooruitzicht.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau en leidinggevende ervaring in een technische omgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Als Vestigingsmanager stuur je een technische servicevestiging aan in de haven van Rotterdam. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat klanten kunnen rekenen op kwaliteit en betrouwbaarheid.
Dit ga je doen:
- Je stuurt 6 tot 10 monteurs aan;
- Je bewaakt planning, voortgang en productiviteit;
- Je zet mensen en middelen efficiënt in;
- Je houdt toezicht op kwaliteit en veiligheid van het werk;
- Je beheert voorraad en beschikbaarheid van onderdelen;
- Je schakelt dagelijks met customer service en operations;
- Je rapporteert aan de Operations Manager en ziet toe op het nakomen van afspraken.
Het bedrijf in Rotterdam is specialist in onderhoud en service van zwaar havenmaterieel. Het ondersteunt dagelijks klanten in haven en logistiek met technische kennis en betrouwbare service. Je werkt in dagdienst van 7:00 tot 16:00, 40 uur per week.
Wie zoeken wij:
- Je hebt hbo werk- en denkniveau;
- Je hebt leidinggevende ervaring in een technische of serviceomgeving;
- Je hebt affiniteit met zwaar materieel, zoals heftrucks en havenmaterieel;
- Je kunt plannen, organiseren en prioriteren;
- Je bent communicatief sterk en standvastig.
Wat bieden wij jou:
- Salaris tussen de €5.250 en €6.250 bruto per maand op basis van fulltime werken, afhankelijk van je kennis en ervaring;
- Reiskostenvergoeding;
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
- Pensioenopbouw bij StiPP pensioenfonds;
- Auto van de zaak;
- Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
- Werken in de Rotterdamse haven;
- Vast contract in het vooruitzicht!
Enthousiast over deze vacature? Solliciteer dan direct!
Vestigingsmanager parttime in Zevenhuizen werkgever: Artiflex B.V.
Als financieel medewerker bij ons familiebedrijf in Groot Ammers krijg je de kans om te werken in een informele en ondersteunende werkomgeving waar hard werken en plezier hand in hand gaan. We bieden niet alleen een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen een stabiele organisatie. Met 25 vakantiedagen en een pensioenregeling zorgen we ervoor dat je werk-privébalans optimaal is.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vestigingsmanager parttime in Zevenhuizen kunt binnenhalen
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten!
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management zijn netwerken en connecties echt key. Zoek naar lokale netwerkbijeenkomsten of seminars in jouw omgeving en zorg dat je erbij bent. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om gelijkgestemden te ontmoeten, maar vaak hebben ze ook informele gesprekken over openstaande parttime functies!
✨Gebruik je huidige netwerk
Praat met collega's, vrienden of zelfs oud-studiegenoten en laat ze weten dat je op zoek bent naar een parttime rol in bedrijfsleiderschap en management. Misschien weten ze wel van kansen bij hun bedrijf of kunnen ze je introduceren bij iemand die dat doet! Voordelen van interne verwijzingen zijn vaak de beste manieren om binnen te komen.
✨Volg relevante leiderschapstrainingen
Door je vaardigheden op te frissen met parttime leiderschapstrainingen of cursussen, maak je niet alleen je cv aantrekkelijker, maar vergroot je ook je netwerk. Veel van deze trainingen hebben netwerkevenementen of communitygroepen waar je andere professionals in je vakgebied kunt ontmoeten.
✨Keep it local!
Kijk naar lokale bedrijven die op zoek zijn naar parttime managers. Vaak hebben zij specifieke behoeften en willen ze iemand die daadwerkelijk in de regio is. Kijk ook eens op websites van lokale organisaties voor vacatures en solliciteer via de bedrijfssite. Vergeet niet: bij ons kun je ook direct solliciteren via de website van Artiflex B.V.!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vestigingsmanager parttime in Zevenhuizen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschap zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om jouw managementervaring en leiderschapskwaliteiten te benadrukken. Vertel vooral over specifieke projecten of teams die je hebt geleid en wat je rol daarin was. Dit laat zien dat je de juiste vaardigheden bezit voor een rol in bedrijfsleiderschap.
Focus op resultaatgerichtheid:Bedrijven zoeken vaak naar kandidaten die resultaten kunnen leveren. Zorg ervoor dat je in je documenten kunt aantonen hoe jouw eerdere ervaringen hebben geleid tot meetbare resultaten. Denk aan statistieken of voorbeelden waaruit blijkt dat je impact hebt gehad.
Vermeld je beschikbaarheid:Omdat je solliciteert voor een parttime rol, is het belangrijk om duidelijk te maken in je sollicitatie wanneer je beschikbaar bent. Dit helpt om verwachtingen te managen en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Artiflex B.V..
Ondersteun je sollicitatie met voorbeelden:Een sterke portfolio kan een groot pluspunt zijn. Als je eerdere projecten hebt die je leiderschap of managementvaardigheden tonen, overweeg dan om voorbeelden hiervan bij te voegen of ze kort te beschrijven in je sollicitatie. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Artiflex B.V.
✨Laat je leiderschapsstijl zien
Bij bedrijfsleiderschap is het belangrijk dat je jouw leiderschapsstijl kunt toelichten. Denk aan voorbeelden van situaties waarin je teams hebt geleid of problemen hebt opgelost. Geef inzicht in hoe jij mensen motiveert en aanstuurt, vooral in een parttime rol waar zelfdiscipline en initiatief belangrijk zijn.
✨Bereid je voor op strategische vragen
Een parttime managementrol kan ook vragen met zich meebrengen over strategisch denken. Verwacht scenario's waarin je moet aantonen hoe je bedrijfsbeslissingen maakt of hoe je een strategie implementeert. Zorg ervoor dat je enkele voorbeelden hebt waarin je omzet- of groeicijfers hebt verbeterd door succesvolle strategieën.
✨Ken de specifieke uitdagingen van {{$company}}
Een parttime positie betekent ook dat je flexibel moet zijn. Probeer te begrijpen welke unieke uitdagingen {{$company}} heeft en hoe jouw rol daarbinnen een verschil kan maken. Denk aan marktveranderingen of teamdynamieken.
✨Focus op jouw samenwerkingservaring
In een managementrol is samenwerking met verschillende afdelingen cruciaal. Laat zien hoe jij effectief hebt samengewerkt met teams van verschillende niveaus en functies. Dit kan je met een paar goede voorbeelden onderbouwen, zodat je laat zien dat je de juiste connecties kunt leggen - zelfs in een parttime functie.
