Als leerling monteur ben jij dé specialist op het gebied van bouwmachines. Jij zorgt ervoor dat alles blijft draaien, letterlijk en figuurlijk.
Dit ga je doen:
- Onderhouden en repareren van mobiele werktuigen, zoals graafmachines en wielladers;
- Analyseren enoplossen van storingen, zowel mechanisch als elektrisch;
- Uitvoeren vaninspecties en keuringen om machines veilig en bedrijfszeker te houden;
- Adviseren over verbeteringen en preventief onderhoud.
Je gaat aan de slag bij een groot, stabiel familiebedrijf in Haarlem dat al ruim 150 jaar actief is in de bouw- en infrastructuursector. Ze werken aan zowel kleine als grote projecten en investeren in innovatie en duurzaamheid. Jij wordt onderdeel van een team van vakspecialisten waar samenwerken en kennis delen centraal staan.
Wie zoeken wij:
- Je hebt een afgeronde mbo-opleiding in de richting van mobiele werktuigen;
- Je beschikt over VCA Basis of bent bereid deze te halen;
- Je spreekt enschrijft goed Nederlands.
Wat bieden wij jou:
- Salaris tussen de € 2.900 en € 3.500 bruto per maand op basis van fulltime werken, afhankelijk van je kennis en ervaring;
- Reiskostenvergoeding;
- Vakantiegeld van 8% via Artiflex en opbouwen van vakantiedagen;
- Pensioenopbouw bij StiPP pensioenfonds;
- 38 verlofdagen per jaar inclusief ADV;
- Smartphone;
- Volop opleidings- en trainingsmogelijkheden;
- Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit ruim 3.500 sportlocaties in Nederland;
- Vast contractin het vooruitzicht!
Enthousiast over deze vacature van leerling monteur in Haarlem? Solliciteer dan direct! Stuur een mail of je cv naar of reageer direct via de website. Bellen of appen kan natuurlijk ook, via 0183 - / 06 -.
€ 2.900,00 - € 3.500,00
Leerling Monteur - €2.900 - €3.500 Per Maand werkgever: Artiflex B.V.
Als financieel medewerker bij ons familiebedrijf in Groot Ammers krijg je de kans om te werken in een informele en ondersteunende werkomgeving waar hard werken en plezier hand in hand gaan. We bieden niet alleen een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen een stabiele organisatie. Met 25 vakantiedagen en een pensioenregeling zorgen we ervoor dat je werk-privébalans optimaal is.
