Als financieel medewerker in Krimpen aan den Lek zorg je voor een kloppende crediteurenadministratie en een nette financiële administratie. Je werkt in dagdienst van 8:00 tot 17:00 voor 32 uur per week.
Je boekt en controleert inkoopfacturen, matcht facturen met inkooporders en pakbonnen, beantwoordt vragen van leveranciers en bewaakt betalingstermijnen. Ook ondersteun je bij algemene administratieve taken.
Dit ga je doen:
- Inboeken en controleren van inkoopfacturen;
- Matchen van facturen met inkooporders en pakbonnen;
- Beantwoorden van vragen van leveranciers;
- Bewaken van betalingstermijnen en signaleren van afwijkingen;
- Ondersteunen bij algemene administratieve taken.
Wie zoeken wij:
- Je hebt minimaal mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting financiële administratie;
- Je hebt ervaring met crediteurenbeheer (pré);
- Je kunt nauwkeurig, gestructureerd en zelfstandig werken;
- Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Je hebt ervaring met een boekhoudpakket (Syntess of vergelijkbaar is een pré).
Wat bieden wij jou:
- Salaris tussen de €3.000 en €3.500 bruto per maand op basis van fulltime werken, afhankelijk van je kennis en ervaring;
- Reiskostenvergoeding;
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
- Pensioenopbouw bij StiPP pensioenfonds;
- Een parttime functie voor 24–32 uur per week;
- Flexibelewerktijden in overleg;
- Een organisatiemet korte lijnen en een informele cultuur;
- Vast contract in het vooruitzicht!
Enthousiast over deze vacature van financieel medewerker in Krimpen aan den Lek? Solliciteer dan direct! Stuur een mail naar of reageer direct via de website. Bellen of appen kan ook via 010 - of 06 - .
€ 3.000,00 - € 3.500,00
Financieel Medewerker - €3.000 - €3.500 Per Maand - Deeltijd in Almelo werkgever: Artiflex B.V.
Als financieel medewerker bij ons familiebedrijf in Groot Ammers krijg je de kans om te werken in een informele en ondersteunende werkomgeving waar hard werken en plezier hand in hand gaan. We bieden niet alleen een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen een stabiele organisatie. Met 25 vakantiedagen en een pensioenregeling zorgen we ervoor dat je werk-privébalans optimaal is.
