In één oogopslag
- Taken: Voer RAMS-analyses uit en adviseer over veiligheid en betrouwbaarheid van treinen.
- Bedrijf: Vooruitstrevend bedrijf in de railtechniek met focus op veiligheid.
- Voordelen: Competitief salaris, eindejaarsuitkering, gratis reizen en 23 vakantiedagen.
- Overige informatie: Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van treinveiligheid en -betrouwbaarheid.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in technische richting en affiniteit met systeemengineering.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Jij zorgt ervoor dat onze treinen morgen net zo veilig en betrouwbaar rijden als vandaag. Treinen moeten veilig, beschikbaar en betrouwbaar zijn. Dat lijkt vanzelfsprekend, maar achter elke rit schuilt een complexe wereld van techniek, regelgeving, risicoanalyses en onderhoudsstrategieën. Als RAMS Engineer zorg jij ervoor dat al die puzzelstukken op elkaar aansluiten. Je bent de schakel tussen theorie en praktijk. Je duikt in normen en wetgeving, analyseert risico's en onderbouwt technische keuzes. Tegelijkertijd kijk je wat dit betekent voor monteurs, werkplaatsen en de dagelijkse operatie. Dankzij jouw werk kunnen we weloverwogen beslissingen nemen over veiligheid, betrouwbaarheid en onderhoud van onze treinen.
Wat ga je doen?
- Uitvoeren en begeleiden van RAMS-analyses.
- Vertalen van normen en regelgeving, waaronder NEN-EN 50126, naar praktische toepassingen binnen de organisatie.
- Beoordelen van ontwerpen, modificaties en onderhoudsconcepten.
- Onderbouwen van technische keuzes op basis van risicoanalyses, data en systeemprestaties.
- Adviseren van projecten, engineers en technische teams over reliability, availability, maintainability and safety.
- Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van assetmanagement en voorspellend onderhoud.
- Zorgen dat technische oplossingen niet alleen werken, maar ook aantoonbaar voldoen aan geldende eisen en normen.
Wie ben jij?
Jij bent iemand die graag wil begrijpen waarom iets werkt. Je neemt niet zomaar genoegen met een oplossing, maar zoekt naar de onderliggende oorzaak, de risico's en de beste aanpak voor de lange termijn. Je vindt het interessant om technische vraagstukken te onderbouwen met analyses, regelgeving en feiten. Daarbij kun je gemakkelijk schakelen tussen specialisten, projectteams en collega's uit de operatie.
Daarnaast heb je:
- Een afgeronde hbo-opleiding in een technische richting.
- Affiniteit met systeemengineering, assetmanagement, railtechniek of vergelijkbare technische omgevingen.
- Interesse in normen, wet- en regelgeving en technische veiligheidsvraagstukken.
- Een analytische en gestructureerde manier van werken.
- Het vermogen om complexe informatie helder uit te leggen.
Waarom deze functie anders is
Dit is geen functie voor iemand die alleen oplossingen uitvoert. We zoeken juist iemand die technische keuzes kan onderbouwen, risico's inzichtelijk maakt en richting geeft aan toekomstige ontwikkelingen. Je helpt onze organisatie om niet alleen vandaag aan eisen te voldoen, maar ook voorbereid te zijn op de uitdagingen van morgen.
Wat bieden wij?
- CAO Multimodaal Vervoer.
- Een bruto maandsalaris van € 4.042,86 tot maximaal € 5.757,23 (op basis van 36 uur, schaal 9).
- Eindejaarsuitkering 5,75%.
- Reiskostenvergoeding van € 0,22 per kilometer.
- Minimaal 23 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van je leeftijd).
- Gratis reizen met Arriva (ook privé).
- Deelnemen aan Sociaal fonds, korting op je (zorg)verzekeringen en korting op het lidmaatschap van je favoriete sportschool via Bedrijfsfitness Nederland.
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je werk.
Solliciteren?
Graag! Solliciteer direct via de sollicitatieknop. Heb je vragen over de procedure? Neem contact op met Anne de Munck, Corporate Recruiter Asset Management. Heb je eerst nog inhoudelijke vragen over deze functie? Stel die via de mail aan Jouke de Haan, of bel Jouke op telefoonnummer +31.
RAMS Engineer in Zutphen werkgever: Arriva
Bij Arriva in Den Bosch krijg je de kans om te werken aan de techniek van morgen, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans. We bieden een stimulerende werkomgeving waar jouw input telt, met een focus op opleiding en groei binnen de organisatie. Met aantrekkelijke voordelen zoals een tekenbonus, ruime vakantiedagen en gratis reizen met Arriva, is dit de ideale plek voor monteurs die willen bijdragen aan de toekomst van elektrisch vervoer.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je RAMS Engineer in Zutphen kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Arriva, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Arriva zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als RAMS Engineer in Zutphen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Arriva.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Arriva!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Arriva en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Arriva
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Arriva.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
