In één oogopslag
- Taken: Los storingen op en werk met moderne tools in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Arriva, een toonaangevende speler in openbaar vervoer.
- Voordelen: Competitief salaris, gratis reizen, opleidingsmogelijkheden en 23+ vakantiedagen.
- Overige informatie: Leuke collega's en volop kansen om door te groeien.
- Waarom deze baan: Maak impact door te werken aan elektrische bussen en innovatieve technologieën.
- Kwalificaties: Mbo-opleiding in voertuigentechniek of mechatronica en ervaring in de werkplaats.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Jeukende handen bij storingen? Is het elke keer weer een feestje om uit te vinden waar het probleem zit? Dan ben je bij Arriva op de juiste plek. Samen met alle collega’s in de werkplaatsen zorgen jullie ervoor dat de bussen klaar zijn om dagelijks op een veilige manier reizigers te vervoeren.
Zo ziet je werkdag eruit:
- Je start je dag in de werkplaats met collega’s en gaat aan de slag met inbouw- en reparaties.
- Je stelt diagnoses, lokaliseert storingen en lost deze op, van besturingssystemen tot EV-batterijen.
- Je werkt met moderne tools én gereedschap en schakelt veel met je team.
- Elke dag brengt nieuwe technische uitdagingen.
Waar ga je allemaal mee bezig:
- Het begeleiden van het inbouw- en reparatieproces.
- Het lokaliseren en oplossen van storingen.
- Het bestellen van nieuwe onderdelen.
- Meewerken aan de overgang van diesel naar elektrische bussen.
- Bij afwijkingen overleg je met jouw teammanager.
- Samenwerken in een team van 8 hardwerkende, maar vooral gezellige collega’s.
Dit mag je van ons verwachten:
- Een bruto maandsalaris van €3.500 tot €4.700 op basis van 40 uur per week (salarisschaal 7, CAO OV).
- Eindejaarsuitkering van 1,15% en een vaste uitkering van €400 bruto.
- Minimaal 23 vrije dagen, afhankelijk van leeftijd, en 17 ATV dagen.
- Opleidingsmogelijkheden op kosten van Arriva.
- Gratis reizen met onze bussen en treinen (ook privé).
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer (€ 0,21, volgens CAO OV).
- Een tablet van Arriva.
- Doorgroeien tot specifieke specialisatie of andere functie.
Bij Arriva investeren we niet alleen in jouw ontwikkeling van vandaag, maar ook in jouw toekomst. Daarom bieden we een goede pensioenregeling aan via het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer. Dit is een solidaire premieregeling waarvan Arriva het grootste deel van de premie betaalt. De totale premie bedraagt 26,6% van de pensioengrondslag waarvan jij als werknemer 6,785% bijdraagt.
Deelnemen aan het Sociaal Fonds, collectieve verzekeringen en korting krijgen op het lidmaatschap van je favoriete sportschool.
Wij zoeken een leergierige collega die oplossingsgericht te werk gaat en ervaring heeft op het gebied van autotechniek. Alles met wielen spreekt je aan en jouw kennis van elektronica- en besturingstechniek is actueel. Soms werk je in de storingsdienst voor de laadinfra in de regio. Je hart gaat sneller kloppen van nieuwe tools, technieken en technologieën. Je gaat graag met de tijd mee.
Vereisten:
- Bereid om storingsdiensten te draaien.
- Afgeronde mbo-opleiding Voertuigentechniek, Mechatronica, of Technisch Specialist niveau 4.
- Je hebt aantoonbare werkervaring in een onderhouds- of werkplaatsomgeving.
- Je beschikt over de competenties om te begeleiden en te coördineren.
- Een B-rijbewijs (pré D-rijbewijs of bereid te halen op onze kosten).
Technisch Specialist, Venlo werkgever: Arriva
Bij Arriva in Den Bosch krijg je de kans om te werken aan de techniek van morgen, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans. We bieden een stimulerende werkomgeving waar jouw input telt, met een focus op opleiding en groei binnen de organisatie. Met aantrekkelijke voordelen zoals een tekenbonus, ruime vakantiedagen en gratis reizen met Arriva, is dit de ideale plek voor monteurs die willen bijdragen aan de toekomst van elektrisch vervoer.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch Specialist, Venlo kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Arriva, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Arriva zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch Specialist, Venlo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Arriva.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Arriva!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Arriva en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Arriva
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Arriva.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
