In één oogopslag
- Taken: Werk samen aan onderhoud en reparatie van moderne voertuigen, inclusief elektrische bussen.
- Bedrijf: Arriva, een toonaangevende speler in duurzaam openbaar vervoer.
- Voordelen: Vast dienstverband, competitief salaris, bonus en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Toegang tot Arriva Academy en gratis reizen met Arriva.
- Waarom deze baan: Maak impact in een innovatieve werkplaats met focus op techniek en samenwerking.
- Kwalificaties: MBO-opleiding in voertuigentechniek of vergelijkbare ervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 4700 € per maand.
Bij Arriva spelen techniek en samenwerking een centrale rol in het realiseren van betrouwbaar en duurzaam openbaar vervoer. In onze werkplaats in Breda draag jij bij aan de dagelijkse beschikbaarheid van moderne voertuigen, waaronder de nieuwe elektrische bussen. Je werkt met collega’s om onderhouds- en reparatiewerkzaamheden zo effectief mogelijk uit te voeren en je ontwikkelt je continu mee met de nieuwste technieken. Daarnaast draai je periodiek storingsdiensten, waarbij je ook buiten reguliere werktijden zorgt dat voertuigen snel en veilig weer inzetbaar zijn.
In deze rol ondersteun jij het team en draag je bij aan het verbeteren van processen in de werkplaats. Geen dag is hetzelfde, maar je doet dit niet alleen. In de werkplaats wordt samenwerken, leren en groeien gestimuleerd.
Dit ga jij doen:
- Samen met collega’s plannen, begeleiden en uitvoeren van technische werkzaamheden in de werkplaats;
- Diagnoses stellen en storingen analyseren met moderne tools en systemen;
- Ondersteunen bij inbouw, onderhoud en vervangingen (bijv. EV-batterijen);
- Administratieve afhandeling van opdrachten via tablet;
- Meedenken over verbeteringen in werkprocessen en technische aanpak;
- Samen met het team bijdragen aan een veilige, kwalitatieve en klantgerichte werkplaatsomgeving.
Dit mag jij van ons verwachten:
- Vastdienstverband bij start;
- Fulltime bruto maandsalaris van €3.500 tot €4.700 (CAO OV);
- Een tekenbonus van €3.000 bruto (na indiensttreding en onder voorwaarden);
- Eindejaarsuitkering van 1,15% en een vaste uitkering van €400,- bruto;
- Minimaal 23 vrije dagen, afhankelijk van je leeftijd, 17 atv-dagen (bij fulltime);
- Reiskostenvergoeding van 0,21 per km (CAO OV);
- Doorgroeimogelijkheden in een specifieke specialisatie of andere functie in de organisatie;
- Toegang tot de digitale leeromgeving Arriva Academy;
- Reis gratis met Arriva (ook privé);
- Een goede pensioenregeling via het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer;
- Deelnemen aan Sociaal Fonds, collectieve verzekeringen en korting op het lidmaatschap van je favoriete sportschool.
Wat breng jij mee?
- Een relevante MBO‑opleiding (bijv. Voertuigentechniek, Mechatronica of Technisch Specialist niveau 4), of vergelijkbare ervaring;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het werken in een onderhoudswerkplaats;
- Je pakt taken efficiënt op en helpt collega’s wanneer dat nodig is;
- Een B-rijbewijs;
- Pré D-rijbewijs (of bereid om te halen op onze kosten).
Onze nieuwe Technische Expert speelt een cruciale rol bij het opzetten en in stand houden van een efficiënte werkplaats. Ben jij een leergierige collega die oplossingsgericht te werk gaat?
Technisch Expert, Breda werkgever: Arriva
Bij Arriva in Den Bosch krijg je de kans om te werken aan de techniek van morgen, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans. We bieden een stimulerende werkomgeving waar jouw input telt, met een focus op opleiding en groei binnen de organisatie. Met aantrekkelijke voordelen zoals een tekenbonus, ruime vakantiedagen en gratis reizen met Arriva, is dit de ideale plek voor monteurs die willen bijdragen aan de toekomst van elektrisch vervoer.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch Expert, Breda kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Arriva, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Arriva zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch Expert, Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Arriva.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Arriva!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Arriva en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Arriva
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Arriva.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
