In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan ons Kubernetes-platform en beheer applicaties in Azure.
- Bedrijf: Arriva, een innovatieve organisatie die volop in ontwikkeling is.
- Voordelen: Hybride werken, ruimte voor opleiding en een competitief salaris.
- Overige informatie: Uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en certificering.
- Waarom deze baan: Werk met nieuwe technologieën en maak impact in een dynamisch team.
- Kwalificaties: HBO/WO-opleiding ICT en ervaring met Microsoft Azure en Kubernetes.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Kom werken als Technisch Applicatiebeheerder bij Arriva! Dit mag je verwachten:
Bouw mee aan het Kubernetes-platform van Arriva. Binnen Arriva werken we continu aan de verdere modernisering van ons applicatielandschap. Daarom zoeken we een Azure Engineer / Technisch Applicatiebeheerder die samen met ons de volgende stap zet in de ontwikkeling van ons Kubernetes-platform.
Je komt terecht in een team van technische applicatiebeheerders dat verantwoordelijk is voor een omvangrijk en bedrijfskritisch applicatielandschap in een Microsoft Windows/Azure omgeving. Samen met collega's, waaronder netwerkbeheerders, databasebeheerders, een security officer en projectmanager, zorg je ervoor dat onze applicaties betrouwbaar, veilig en toekomstbestendig blijven draaien.
Heb je al ervaring met Kubernetes? Mooi. Heb je die kennis opgedaan tijdens een stage, afstudeeropdracht of eerste baan en wil je hierin verder groeien? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te reageren.
Hybride werken
Wat ga je doen?
In deze functie combineer je technische verdieping met operationeel beheer. Je werkt mee aan de verdere inrichting en ontwikkeling van onze Azure- en Kubernetes-omgeving, maar zorgt er tegelijkertijd voor dat de dagelijkse dienstverlening soepel blijft verlopen.
Je houdt je onder andere bezig met:
- het beheren van applicaties binnen Microsoft Azure;
- het implementeren, beheren en verder professionaliseren van Kubernetes binnen de organisatie;
- het deployen en beheren van applicaties van zowel interne als externe leveranciers in onze Azure omgeving (Kubernetes, Container apps én op VM’s);
- het oplossen van incidenten en verstoringen;
- het bewaken van stabiliteit, performance en continuïteit;
- het automatiseren en verbeteren van beheerprocessen;
- het delen van kennis en ondersteunen van collega's binnen het team;
- het meedenken over technische verbeteringen en toekomstige ontwikkelingen van ons Kubernetes platform.
Geen dag is hetzelfde. Het ene moment werk je aan een projectmatige verbetering van het platform, het volgende moment stel je prioriteiten omdat een verstoring direct aandacht vraagt.
Wie zoeken wij
We zoeken iemand die nieuwsgierig is naar nieuwe technologie, zelfstandig kan werken en graag kennis deelt met collega's. Je hoeft niet alles al te kunnen. We vinden het belangrijker dat je de juiste technische basis hebt, leergierig bent en energie krijgt van complexe technische vraagstukken.
Daarnaast vragen we:
- een afgeronde HBO/WO-opleiding richting ICT;
- ervaring met Microsoft Azure;
- affiniteit met containertechnologie en Kubernetes;
- kennis en ervaring met meerdere van de volgende technologieën: AKS Networking (Cilium/Azure CNI), Cilium Network Policies, Traefik Ingress, AKS Workload Identity, AKS CEL Policies, Grafana, Argo-CD en Log Analytics;
- kennis van scripting, Infrastructure as Code is een pré;
- ervaring met Windows beheer en technisch applicatiebeheer is een pré;
- een proactieve en oplossingsgerichte instelling.
Wat bieden wij?
Een uitdagende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. De mogelijkheid om jezelf verder te specialiseren in Azure en Kubernetes. Veel ruimte voor opleiding, certificering en persoonlijke ontwikkeling. Een hybride werkomgeving met standplaats Heerenveen. Een team waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan. Een consignatiedienst in roulatie, gemiddeld eens per 8 tot 10 weken. Een salaris in schaal 11, tussen bruto € 5.692 en € 7.583 per maand (o.b.v. een fulltime dienstverband).
Technisch applicatiebeheerder werkgever: Arriva
Bij Arriva in Den Bosch krijg je de kans om te werken aan de techniek van morgen, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans. We bieden een stimulerende werkomgeving waar jouw input telt, met een focus op opleiding en groei binnen de organisatie. Met aantrekkelijke voordelen zoals een tekenbonus, ruime vakantiedagen en gratis reizen met Arriva, is dit de ideale plek voor monteurs die willen bijdragen aan de toekomst van elektrisch vervoer.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch applicatiebeheerder kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Arriva op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Arriva.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Arriva.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Technisch applicatiebeheerder bij Arriva wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch applicatiebeheerder te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Arriva.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Arriva waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Arriva
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Arriva.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Arriva.
