In één oogopslag
- Taken: Onderhoud bussen, storingen oplossen en werken met diagnoseapparatuur.
- Bedrijf: Arriva, een innovatief bedrijf in openbaar vervoer.
- Voordelen: Salaris tot €4.200, €3.000 welkomstbonus en 40+ vrije dagen.
- Overige informatie: Toegang tot opleidingen en gratis reizen met Arriva.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan de toekomst van elektrisch vervoer in een nieuwe werkplaats.
- Kwalificaties: MBO 3 of 4 in techniek en ervaring als monteur.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Salaris €3.000 - €4.200 + €3.000 welkomstbonus
Meteen een vast contract
€3.000 welkomstbonus (Breda & Den Bosch)
40 uur of bespreekbaar vanaf 32 uur
Minimaal 40 vrije dagen (23 vakantiedagen + 17 ATV)
Aan het einde van het jaar gaan we het onderhoud van onze bussen zelf uitvoeren in Den Bosch. Geen gloednieuwe plek, maar wel een nieuwe start en daar hebben we jou bij nodig. Om straks goed van start te gaan, zijn we nu al op zoek naar nieuwe monteurs. Zo heb je alle tijd om Arriva, de techniek, onze bussen en je collega's te leren kennen en ontvang jij een eenmalige tekenbonus van € 3.000,- bruto. Je wordt ingewerkt en opgeleid in onze andere Brabantse werkplaatsen in Breda en Tilburg, zodat je aan het einde van het jaar samen met het team klaar bent om in Den Bosch het onderhoud succesvol uit te voeren.
Of je het nu busmonteur, EV-monteur of monteur elektrische bussen noemt... bij Arriva werk je aan de techniek van morgen. Onze dieselvloot maakt stap voor stap plaats voor elektrische bussen. En dat merk je in de werkplaats. Steeds meer elektrotechniek, hoogspanning, diagnostiek en slimme voertuigsystemen. Daarom zoeken we monteurs die niet alleen graag sleutelen, maar ook nieuwsgierig zijn naar nieuwe techniek.
Werkplek Den Bosch
Je werkt in onze werkplaats in Den Bosch, op een locatie die we opnieuw aan het neerzetten zijn. Het is geen gespreid bedje. Maar dat betekent wel dat je invloed hebt op hoe het hier aan het einde van het jaar gaat draaien. Van werkprocessen tot samenwerking in het team, jouw input telt. Wij zorgen voor goed gereedschap, goede PBM’s en we investeren stap voor stap in de werkplaats en in jou. Samen bespreken we jouw ambities en zorgen voor opleiding op maat. Zo kun je bijvoorbeeld direct instromen in onze 11 daagse EV opleiding in samenwerking met de ZE academy.
Je bent vooral bezig met:
- Onderhoud aan bussen
- Onderdelen vervangen als iets niet meer werkt
- Storingen zoeken en oplossen (mechanisch en elektrisch)
- Bussen controleren voordat ze weer de weg op gaan
- Werken met diagnoseapparatuur als dat nodig is
De ene dag sleutel je veel, de andere dag zit je meer in de techniek en elektronica.
Dit mag je van ons verwachten:
- Eindejaarsuitkering van 1,15% en een vaste uitkering van €400,- bruto;
- Reiskostenvergoeding van 0,21 per km (CAO OV);
- Doorgroeimogelijkheden in een specifieke specialisatie of andere functie in de organisatie;
- Toegang tot de leeromgeving Arriva Academy;
- Gratis reizen met Arriva (ook privé);
- Bij Arriva investeren we niet alleen in jouw ontwikkeling van vandaag, maar ook in jouw toekomst. Daarom bieden we een goede pensioenregeling aan via het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer. Dit is een solidaire premieregeling waarvan Arriva het grootste deel van de premie betaald. De totale premie bedraagt 26,6% van de pensioengrondslag waarvan jij als werknemer 6,785% bijdraagt;
- Deelnemen aan Sociaal Fonds, collectieve verzekeringen en korting op het lidmaatschap van je favoriete sportschool.
Wat breng jij mee?
- Je hoeft geen EV-specialist te zijn. Wel zoeken we iemand die de basis op orde heeft en zich verder wil ontwikkelen.
- MBO 3 of 4 richting Bedrijfswagentechniek, Autotechniek, Elektrotechniek of vergelijkbaar
- Ervaring als monteur, busmonteur, bedrijfswagenmonteur of vergelijkbaar
- Je spreekt en begrijpt goed Nederlands
- Rijbewijs B
- Je bent technisch nieuwsgierig en staat open voor nieuwe ontwikkelingen
- Je wilt graag meebouwen aan de toekomst van elektrisch vervoer
Solliciteren? Laat van je horen via het sollicitatieformulier op onze website. Liever eerst even bellen? Dat kan ook. Je mag bellen, appen of e-mailen naar Marco Hoet: +31
Monteur - Den Bosch werkgever: Arriva
Bij Arriva in Den Bosch krijg je de kans om te werken aan de techniek van morgen, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans. We bieden een stimulerende werkomgeving waar jouw input telt, met een focus op opleiding en groei binnen de organisatie. Met aantrekkelijke voordelen zoals een tekenbonus, ruime vakantiedagen en gratis reizen met Arriva, is dit de ideale plek voor monteurs die willen bijdragen aan de toekomst van elektrisch vervoer.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Monteur - Den Bosch kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Arriva. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Arriva of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Monteur - Den Bosch bij Arriva ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Monteur - Den Bosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Arriva om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Monteur - Den Bosch bij Arriva. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Arriva in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Arriva
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Arriva.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Arriva. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
