In één oogopslag
- Taken: Analyseer en optimaliseer HR- en salarisprocessen met een focus op digitalisering.
- Bedrijf: Arriva, een toonaangevend bedrijf met een hybride werkcultuur.
- Voordelen: Hybride werken, samenwerking met HR Services en Payroll, en een impactvolle rol.
- Overige informatie: Kans om te groeien in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in HR-processen en werk met data-gedreven oplossingen.
- Kwalificaties: Analytisch vermogen en ervaring met HR- en salarisprocessen.
Het verwachte salaris ligt tussen 51435 - 62865 € per jaar.
Arriva zoekt een Specialist HR & Payroll Processen die verantwoordelijk is voor analyse en optimalisatie van HR- en salarisprocessen.
Je werkt aan digitalisering, proces-inrichting en het verbinden van HR, salaris en systemen.
Je bent analytisch, data-gedreven en kunt stakeholders overtuigen met praktische oplossingen.
Standplaats is Heerenveen, met hybride werken en nauwe samenwerking met HR Services en Payroll.
#J-18808-Ljbffr
HR & Payroll Processen Specialist - Hybride & Impact werkgever: Arriva
Bij Arriva in Den Bosch krijg je de kans om te werken aan de techniek van morgen, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans. We bieden een stimulerende werkomgeving waar jouw input telt, met een focus op opleiding en groei binnen de organisatie. Met aantrekkelijke voordelen zoals een tekenbonus, ruime vakantiedagen en gratis reizen met Arriva, is dit de ideale plek voor monteurs die willen bijdragen aan de toekomst van elektrisch vervoer.
