In één oogopslag
- Taken: Adviseer over privacyvraagstukken en ondersteun bij datalekken en DPIA's.
- Bedrijf: Arriva, een dynamische organisatie met focus op privacy.
- Voordelen: Flexibele werktijden, zelfstandigheid en impact maken in je rol.
- Overige informatie: Tijdelijke opdracht van januari tot mei 2027, standplaats Heerenveen.
- Waarom deze baan: Zet jouw privacy-expertise in en maak zichtbaar verschil binnen Arriva.
- Kwalificaties: Kennis van privacywetgeving en ervaring in een vergelijkbare rol is een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Wat ga je doen?
Vanwege zwangerschapsverlof van onze Privacy Officer, zijn wij op zoek naar een tijdelijke vervanger.
In deze zelfstandige functie ben je het aanspreekpunt voor privacyvraagstukken binnen Arriva en adviseer je collega’s over de toepassing van de AVG.
Daarnaast ondersteun je bij datalekken, DPIA’s, bewustwording en het verder versterken van privacy binnen de organisatie.
Tevens vertegenwoordig je Arriva bij externe overleggen.
Wat neem je mee?
Je beschikt over kennis van privacywetgeving, werkt nauwkeurig en weet complexe vraagstukken helder te vertalen naar praktische adviezen.
Ervaring in een vergelijkbare rol is een pré.
Ben jij een privacyprofessional die graag jouw expertise inzet en zichtbaar impact maakt binnen een dynamische organisatie? Dan maken we graag kennis met je.
Deze tijdelijke opdracht loopt van medio januari tot en met eind mei 2027 . Je standplaats is
Heerenveen , waar je minimaal drie dagen per week werkt. Daarnaast moet je bereid zijn af en toe naar andere locaties te reizen voor externe vergaderingen.
#J-18808-Ljbffr
Privacy Officer (ZZP) in Heerenveen werkgever: Arriva
Bij Arriva in Den Bosch krijg je de kans om te werken aan de techniek van morgen, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans. We bieden een stimulerende werkomgeving waar jouw input telt, met een focus op opleiding en groei binnen de organisatie. Met aantrekkelijke voordelen zoals een tekenbonus, ruime vakantiedagen en gratis reizen met Arriva, is dit de ideale plek voor monteurs die willen bijdragen aan de toekomst van elektrisch vervoer.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Privacy Officer (ZZP) in Heerenveen kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale netwerken
In de juridische sector draait veel om connecties. Kijk of er juridische netwerkbijeenkomsten of conferenties in jouw omgeving zijn. Dit is een geweldige manier om professionals in het veld te ontmoeten en misschien zelfs rechtstreeks in contact te komen met werkgevers.
✨Vrijwilligerswerk en stages
Overweeg om tijdelijk vrijwilligerswerk of een stage te doen bij lokale advocatenkantoren of rechtsbijstandorganisaties. Dit biedt niet alleen waardevolle ervaring, maar vergroot ook je zichtbaarheid binnen de sector. Je weet nooit wie je daar kunt ontmoeten!
✨Kijk naar specifieke jobboards
Voor tijdelijke juridische functies kun je beter terecht op niche jobboards die zich specifiek richten op juridische diensten. Websites zoals 'Juridische Vacatures' hebben vaak kortlopende functies die perfect zijn voor jouw zoektocht.
✨Toon je expertise online
Zorg ervoor dat je ook online zichtbaar bent. Deel artikelen of inzichten over juridische topics op je sociale mediakanalen. Dit kan niet alleen je kennis laten zien, maar ook mensen aantrekken die op zoek zijn naar tijdelijke juridische professionals, zoals bij Arriva.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Privacy Officer (ZZP) in Heerenveen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Weet waar je voor staat in de juridische wereld:Bij een tijdelijke functie in de juridische diensten is het belangrijk om je specialisatie en ervaringen duidelijk naar voren te brengen in je CV. Denk aan stage- of werkervaring in specifieke rechtsgebieden, zoals arbeidsrecht of strafrecht. Laat ook zien welke juridische software of databanken je beheerst!
Toon je aanpassingsvermogen:Aangezien dit een tijdelijke rol is, willen werkgevers zien dat je je snel kunt aanpassen aan nieuwe omgevingen en teamdynamieken. Geef in je motivatiebrief aan hoe je in het verleden bent omgegaan met veranderingen, en hoe je je snel hebt kunnen integreren in nieuwe teams of projecten.
Gebruik specifieke documenten:Zorg ervoor dat je relevante juridische documenten, zoals certificaten voor juridische opleidingen of specifieke cursussen, bijvoegt. Dit versterkt je profiel, vooral als je deze hebt afgerond aan een erkende instelling of bij een professionele organisatie in de juridische sector.
Tijdelijke contracten en beschikbaarheid:In je motivatiebrief moet je ook je beschikbaarheid duidelijk maken. Werkgevers willen weten wanneer je kunt beginnen en hoe lang je beschikbaar bent. Dit is cruciaal voor tijdelijke functies, dus wees hierin duidelijk en eerlijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Arriva
✨Laat je juridische kennis zien
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op vragen die specifiek zijn voor het vakgebied, zoals juridische principes of relevante wetgeving. Het kan handig zijn om voorbeelden te geven uit je studie of stages waar je je juridische kennis hebt toegepast.
✨Wees ready voor praktische oefeningen
In de juridische sector kunnen ze je vragen om een casus of juridische situatie te analyseren tijdens het interview. Oefen met het bespreken van hypothetische situaties, zodat je je denkprocessen kunt demonstreren. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook weet hoe je die in de praktijk brengt.
✨Focus op je loopbaandoelen
Aangezien het een tijdelijke rol is, willen werkgevers vaak weten hoe deze ervaring in je loopbaan past. Wees eerlijk over je doelen en hoe deze functie je helpt bij je ontwikkeling in de juridische sector. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en de kans serieus neemt.
✨Maak een sterke indruk met je CV
Het is belangrijk om je CV te personaliseren zodat het aansluit bij de specifieke tijdelijke rol. Benadruk je vaardigheden en ervaringen die direct relevant zijn voor de juridische diensten bij Arriva. Dit kan het verschil maken tussen jou en andere kandidaten.
