In één oogopslag
- Taken: Onderhoud en reparatie van elektrische bussen met moderne technologie.
- Bedrijf: Arriva, een toonaangevende speler in openbaar vervoer.
- Voordelen: Eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, gratis reizen en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien binnen het bedrijf.
- Waarom deze baan: Leer nieuwe technieken en groei mee in de wereld van elektrisch vervoer.
- Kwalificaties: Technische basis, motivatie om te leren en een hart voor techniek.
Het verwachte salaris ligt tussen 3163 - 3865 € per maand.
Heb jij technisch talent en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Werk je nu als automonteur, bedrijfswagenmonteur, servicemonteur, in een andere technische functie of ben je gewoon helemaal gek op techniek? Dan is dit jouw kans om de overstap te maken naar busmonteur bij Arriva. Ervaring met bussen? Die hoef je niet te hebben. Wij kijken vooral naar jouw technische aanleg, motivatie en zin om te leren. Met begeleiding op maat van ervaren collega’s en gerichte opleidingen die echt passen bij jou leer je het vak in de praktijk en ontwikkel je jezelf stap voor stap tot volwaardig of eerste busmonteur. En je werkt niet zomaar aan bussen: je leert alles over het onderhoud en de techniek van onze moderne elektrische busvloot. Jij brengt de technische basis. Wij leren je de rest.
Wat ga je doen?
- Onderhoud aan elektrische bussen
- Het opsporen en verhelpen van technische storingen
- Werken aan elektrotechnische systemen
- Inspecties en veiligheidscontroles
- Testen van voertuigen voordat ze weer de weg op gaan
- Leren werken met de nieuwste EV-technologie
Je werkt samen met collega's die net als jij houden van techniek. Gewoon een team waar je elkaar helpt als het nodig is.
Waarom juist nu? Omdat de techniek in onze werkplaatsen sneller verandert dan ooit. Elektrische aandrijvingen, accupakketten, laadtechniek en slimme voertuigsystemen worden steeds belangrijker. Dat maakt het vak van busmonteur veelzijdiger en technischer dan ooit. Voor jou is dit het moment om in te stappen, nieuwe technieken te leren en jezelf verder te ontwikkelen in een vak dat volop in beweging is. De techniek verandert. Groei jij met ons mee?
Dit mag je van ons verwachten:
- Eindejaarsuitkering van 1,15% en een vaste uitkering van €400,- bruto;
- Reiskostenvergoeding van 0,21 per km (CAO OV);
- Doorgroeimogelijkheden in een specifieke specialisatie of andere functie in de organisatie;
- Toegang tot de leeromgeving Arriva Academy;
- Gratis reizen met Arriva (ook privé);
- Een goede pensioenregeling via het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer;
- Deelnemen aan Sociaal Fonds, collectieve verzekeringen en korting op het lidmaatschap van je favoriete sportschool.
Wat breng jij mee?
- Een hart voor techniek
- Je werkt verantwoordelijk en nauwkeurig
- Je spreekt en begrijpt goed Nederlands
- Rijbewijs B
- Je bent technisch nieuwsgierig en staat open voor nieuwe ontwikkelingen
- Je wilt graag meebouwen aan de toekomst van elektrisch vervoer
- Je hebt een Havo of minimaal MBO 3 afgerond
- Ervaring in de autotechniek, bedrijfswagentechniek, landbouwmechanisatie, mechatronica, elektrotechniek, werktuigbouwkunde, vliegtuigtechniek, lifttechniek of Defensie is een pré, maar zeker geen vereiste.
Vertel ons in jouw motivatiebrief waar jouw passie voor techniek vandaan komt. Of kom langs op onze informatie avond op 20 oktober, aanmelden kan via: Zij-instroom busmonteur. We zijn benieuwd naar jouw verhaal.
Zij-instromer busmonteur in Breda werkgever: Arriva
Bij Arriva in Den Bosch krijg je de kans om te werken aan de techniek van morgen, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans. We bieden een stimulerende werkomgeving waar jouw input telt, met een focus op opleiding en groei binnen de organisatie. Met aantrekkelijke voordelen zoals een tekenbonus, ruime vakantiedagen en gratis reizen met Arriva, is dit de ideale plek voor monteurs die willen bijdragen aan de toekomst van elektrisch vervoer.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Zij-instromer busmonteur in Breda kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Arriva, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Arriva zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Zij-instromer busmonteur in Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Arriva.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Arriva!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Arriva en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Arriva
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Arriva.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
