In één oogopslag
- Taken: Verbind logistiek, infrastructuur en dienstregeling voor een betrouwbaar openbaar vervoer.
- Bedrijf: Arriva, een dynamisch bedrijf dat zich inzet voor de toekomst van het openbaar vervoer.
- Voordelen: Competitief salaris, 30 vakantiedagen, thuiswerkbudget en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Hybride werken met veel vrijheid om te bouwen en analyseren.
- Waarom deze baan: Maak impact op reizigers en regio's in een innovatieve omgeving.
- Kwalificaties: Hbo/wo-opleiding en minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4028 - 4923 € per maand.
Openbaar vervoer waarop je kunt vertrouwen, daar maken we ons hard voor. Als Spoorontwikkelaar bij Arriva draag jij hier direct aan bij. Je verbindt de wereld van logistiek, infrastructuur en dienstregeling, met de belangen van reizigers, regio’s en Arriva zelf. Je maakt deel uit van de afdeling Vervoerkunde, waar jouw scherpe analyses, strategisch inzicht en gevoel voor samenwerking het verschil maken. Samen zorgen we dat onze treindienst blijft aansluiten bij de toekomst.
- Standplaats: Hoofdkantoor Heerenveen (met hybride werken)
- Afdeling: Vervoerkunde
- Uren: 32–40 uur per week
- Salaris: € 4.907 – € 6.826 bruto per maand o.b.v. 40 uur (schaal 10, APN)
Zo ziet je werkdag eruit: Je schakelt tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken. Denk aan het leveren van inhoudelijke input voor aanbesteding en de operatie met scherpe analyses, het beoordelen van wijzigingsvoorstellen en het ontwikkelen van logistieke oplossingen die aansluiten op zowel de langetermijnvisie als de dagelijkse praktijk van het spoor. Daarnaast denk je mee met verschillende vraagstukken die kunnen variëren van afstemming met ProRail over dienstregelingswijzigingen, veranderende wet en regelgeving en het leveren van inhoudelijke bijdragen aan landelijke werkgroepen tot het beoordelen van infrastructurele aanpassingen. Daarnaast wordt nauw samengewerkt met regioplanners bij operationele knelpunten, waarbij landelijke expertise wordt vertaald naar praktische en uitvoerbare oplossingen.
Wie zoeken wij? Jij bent analytisch, strategisch én communicatief sterk. Je overziet het speelveld tussen operatie, infrastructuur en vervoersbeleid, en weet daarin tactvol én doelgericht te bewegen. Je neemt mee:
- Minimaal een afgeronde hbo-/wo-opleiding, bij voorkeur in Sociale Geografie of Planologie Mobiliteit, Verkeerskunde, Transport & Logistics
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring (bij voorkeur binnen OV of logistieke omgeving)
- Goede beheersing van Nederlands en Engels, in woord en geschrift
- Basiskennis van Duits of Frans is een pré
- Affiniteit met (of ervaring in) beleidsontwikkeling, netwerkanalyse of dienstregelingsvraagstukken
Dit mag je van ons verwachten: Bij Arriva werk je in een dynamische omgeving met veel vrijheid om te bouwen, analyseren en adviseren. Jij maakt impact — voor reizigers, regio’s én collega’s. Wij bieden jou:
- Een bruto maandsalaris van € 4.907,- – € 6.826,- (o.b.v. 40 uur, schaal 10 APN)
- 30 vakantiedagen;
- Diversiteitsverlof: je mag een doordeweekse feestdag uitruilen met een erkende nationale feestdag uit een andere geloofsovertuiging of cultuur;
- een Persoonlijk Keuze Budget (13e maand en 8% vakantiegeld);
- een Persoonlijk Ontwikkel Budget;
- volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen via onze Arriva Academy (leerportaal);
- reiskostenvergoeding en gratis reizen met alle Arriva-bussen en -treinen via onze reisapp glimble;
- de mogelijkheid om deels thuis te werken en een eenmalig thuiswerkplekbudget van € 900.
Solliciteren? Graag! Richt je sollicitatie, inclusief motivatie, via de website uiterlijk, 09 november aan Ricardo Abbas, Corporate Recruiter bij Arriva. Je kunt hem voor vragen ook mailen.
Heb je eerst nog wat inhoudelijke vragen over deze functie? Stel die via de mail aan Pim Hoenjet.
Logistiek spoorontwikkelaar in Amersfoort werkgever: Arriva
Bij Arriva in Den Bosch krijg je de kans om te werken aan de techniek van morgen, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans. We bieden een stimulerende werkomgeving waar jouw input telt, met een focus op opleiding en groei binnen de organisatie. Met aantrekkelijke voordelen zoals een tekenbonus, ruime vakantiedagen en gratis reizen met Arriva, is dit de ideale plek voor monteurs die willen bijdragen aan de toekomst van elektrisch vervoer.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Logistiek spoorontwikkelaar in Amersfoort kunt binnenhalen
✨Grijp de lokale netwerkevenementen!
In de logistiek en supply chain zijn er vaak lokale evenementen en meetups waar professionals samenkomen. Dit is dé kans om persoonlijk in contact te komen met mensen die bij bedrijven zoals Arriva werken. Neem deel aan deze evenementen en laat jezelf zien!
✨Sluit je aan bij vakverenigingen!
Word lid van vakverenigingen of netwerken binnen de logistiek. Dit geeft je niet alleen toegang tot waardevolle informatie over de branche, maar ook tot jobmogelijkheden die misschien niet openbaar worden gemaakt. Denk hierbij aan organisaties zoals Logistiek en Supply Chain Management.
✨Show je passie voor de sector!
Toon je enthousiasme voor logistiek in alle communicatie met potentiële werkgevers. Volg bedrijven zoals Arriva op social media en participationeer actief in discussies en posts. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar ook iemand die zich echt bezighoudt met de sector.
✨Direct solliciteren via de bedrijfswebsite!
Vergeet niet dat veel bedrijven, waaronder Arriva, hun vacatures eerst op de eigen website plaatsen. Zorg dat je regelmatig hun site checkt en solliciteer direct via hun platform. Dit kan je kansen vergroten, omdat je dan de eerste bent om te reageren op nieuwe kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Logistiek spoorontwikkelaar in Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je kennis van de logistiek:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke specifieke ervaring je hebt in de logistiek en supply chain. Dit kan zijn via stages, eerdere banen of relevante projecten. Noem bijvoorbeeld specifieke software of tools die je hebt gebruikt, zoals ERP-systemen, zodat ze zien dat je de juiste knowhow hebt!
Benadruk resultaten en efficiëntie:In de logistiek draait het om efficiëntie en het behalen van resultaten. Vermeld in je CV kwantitatieve prestaties, zoals de vermindering van levertijden of kostenbesparingen die je hebt gerealiseerd. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook impact kunt maken op de organisatie.
Maak je motivatie duidelijk:Aangezien deze functie fulltime is, verwachten we een sterke motivatie in je sollicitatie. Vertel ons in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de logistiek en waarom Arriva een goede match voor je is. Laat je enthousiasme voor de sector en de rol doorschemeren!
Schat je vaardigheden in:Toon in je CV je vaardigheden in de supply chain aan. Dit kunnen onder andere projectmanagement, data-analyse en communicatie zijn. Vergeet niet om certificaten, zoals een Lean Six Sigma-training of andere relevante kwalificaties, op te nemen. Dit maakt je applicatie sterker!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Arriva
✨Ken de basis van logistiek
Vergeet niet om je goed in te lezen over de basisprincipes van logistiek en supply chain management. Wees voorbereid op technische vragen en scenario's over voorraadbeheer, transportprocessen en optimalisatie van supply chains. Dit toont aan dat je de theorie begrijpt, en dat je deze kan toepassen in de praktijk.
✨Gebruik praktische voorbeelden
Bereid een paar relevante voorbeelden voor uit je eerdere ervaringen of stages die laten zien hoe je problemen hebt opgelost in een logistieke context. Dit geeft de interviewer inzicht in je probleemoplossend vermogen en hoe je met uitdagingen omgaat.
✨Wees een data-analyse pro
Logistiek draait vaak om gegevens en analyses. Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools en software die in deze sector doorgaans worden gebruikt, zoals Excel of ERP-systemen. Dit helpt je niet alleen om vragen daarover te beantwoorden, maar ook om te laten zien dat je met tools kunt werken om processen te optimaliseren.
✨Focus op je teamwerk vaardigheden
In een fulltime rol zal je vaak in teams werken, dus benadruk je samenwerkingsvaardigheden. Bereid je voor om te praten over ervaringen waarbij je met anderen hebt samengewerkt om een specifiek doel te bereiken binnen de logistiek, zoals het verbeteren van de distributietijd of het verminderen van kosten.
