Enterprise architect digitalisering

Als Enterprise Architect geef je richting aan digitale transformaties en leg je de verbinding tussen business en technologie. Als bruggenbouwer beweeg je je ‘tussen de linies’ – van strategisch advies naar operationele realisatie. Deze rol vraagt om overzicht, structuur en visie om duurzame IV-landschappen te ontwerpen en te implementeren die bijdragen aan organisatiedoelstellingen.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en bewaken van enterprise en domeinarchitecturen.
• Vertalen van strategie naar IT-roadmaps en doelarchitecturen.
• Adviseren van directie en MT bij digitaliserings- en sourcingvraagstukken.
• Begeleiden van implementatie en verandertrajecten op organisatiebreed niveau.
• Bewaken van samenhang tussen processen, systemen, data en infrastructuur.
• Architectuurkeuzes onderbouwen en uitdragen binnen projecten en programma’s.
• Sturing geven aan de totstandkoming van toekomstbestendige IV-strategieën.
• Coördineren van stakeholders en faciliteren van gedragen besluitvorming.
• Toezien op naleving van architectuurrichtlijnen en integratie eisen.
• Bijdragen aan innovatie, standaardisatie en digitaliseringsbeleid.

Wat vragen we?

• Strategisch inzicht en analytisch vermogen.
• Vaardig in het verbinden van verschillende organisatielagen.
• Systemisch en integraal denken, over domeinen heen.
• Uitstekend in het communiceren van complexe ideeën.
• Een krachtige facilitator van besluitvorming bij multidisciplinaire teams.
• Organisatiesensitief en gericht op draagvlak.

Kennis en Ervaring

• Enterprise-architectuurprincipes en modellen (TOGAF, DYA).
• Digitale strategie, cloudarchitectuur en datamanagement.
• IT-governance, sourcingstrategieën en compliance.
• Organisatie en procesinrichting binnen publieke of gereguleerde sectoren.
• Kennis van ten minste één sector zoals zorg, industrie, onderwijs of luchtvaart.
• WO werk en denkniveau, richting Informatiekunde, Bedrijfskunde of Techniek.
• TOGAF, ArchiMate, PRINCE2, MSP of andere relevante certificeringen.

Wat bieden we?

• Een vast contract van minimaal 32-40 uur per week.
• Een goed salaris, passend bij jouw ervaring en functie.
• Een mobiliteitsbudget of een leaseauto, laptop en telefoon.
• Bonusregeling.
• Hybride en flexibele werktijden, waarbij werk en privé in balans blijven.
• Sabbaticalregeling of onbetaald verlof opties.
• De mogelijkheid om overuren als vrije tijd op te nemen (tijd-voor-tijd regeling).

Ontwikkeling & opleiding

• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, waarbij jij zelf aan het roer staat.
• Loopbaanbegeleiding en coaching.
• Maandelijks sparren met directie en collega’s tijdens gezellige etentjes.

Team

• Een ambitieus en betrokken team, waarin samenwerking en collegialiteit centraal staan.
• Toffe bedrijfsuitjes en teambuilding activiteiten.

Maatschappelijke impact

• Een betekenisvolle baan, waarin jij écht het verschil maakt voor onze opdrachtgevers.
• Maak impact door jouw expertise pro bono in te zetten voor Impact Matters.

Talent voorop

• Bij ons staat jouw talent centraal. Rechtvaardigheid, gelijkwaardigheid, diversiteit en inclusie vormen de basis van hoe we samenwerken, vernieuwen en successen bereiken.

Gezondheid & welzijn

• Vitaliteitsprogramma's (gezondheidschecks, workshops, mindfulness).
• Korting op je fitnessabonnement.
• Fruit op kantoor.

Over Arlande

Arlande is een management- en adviesbureau die haar klanten helpt om ambities om te zetten in duurzame resultaten door het uitvoeren van tijdelijke opdrachten. Deze opdrachten richten zich vaak (maar niet altijd) op grootschalige transformaties in onderwijs, de gezondheidszorg, mobiliteit en industrie. Wij zijn al meer dan 25 jaar in staat om behoeftes en wensen te vertalen naar actie, resultaat en verandering.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Nog niet helemaal zeker over deze vacature? Kom langs en laten we het er eens over hebben.