In één oogopslag
- Taken: Leid het volledige recruitmentproces en verbind senior professionals met opdrachtgevers.
- Bedrijf: Arlande, een groeiend bedrijf met een focus op talent en employer branding.
- Voordelen: Vast contract, competitief salaris, hybride werken en flexibele uren.
- Overige informatie: Een ondernemende rol met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en netwerken.
- Waarom deze baan: Maak een directe impact op de groei van Arlande en versterk de candidate experience.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en ruime ervaring in corporate recruitment.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Overview
In deze rol bouw je mee aan de groei van Arlande door het volledige recruitmentproces te leiden en hoogwaardige senior professionals te verbinden met onze opdrachtgevers.
Je werkt nauw samen met managing partners, teamleads en consultants en geeft recruitment op jouw manier vorm.
Je versterkt employer branding, bouwt duurzame talentnetwerken en zorgt voor een uitstekende candidate experience.
Je maakt een directe impact door proactief te zoeken, gesprekken te voeren en kandidaten tijdig te interesseren en te begeleiden.
- Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- Vast contract (32-40 uur)
- Salaris 5000-7000 bruto (afhankelijk van ervaring)
- Mobiliteitsbudget
- Laptop en telefoon
- Hybride en flexibele werktijden
- Sabbaticalregeling of onbetaald verlof
- Verantwoordelijkheden
- Verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van A tot Z
- Actief sourcen en benaderen van (senior) consultants, projectmanagers en interim professionals
- Opbouwen en onderhouden van talentpools en relevante netwerken
- Versterken van de employer branding van Arlande
- Organiseren en begeleiden van recruitment- en netwerkactiviteiten
- Bijdragen aan een onderscheidende candidate experience
- Belangrijkste vereisten
- HBO werk- en denkniveau
- Ruime ervaring in corporate recruitment
- Ervaring met sourcing en het actief benaderen van kandidaten
- Sterke communicatieve vaardigheden en een commerciële instelling
- Affiniteit met consultancy, interim management of zakelijke dienstverlening
- Ondernemende en zelfstandige werkstijl
- Oog voor kwaliteit en candidate experience
- Verbindend, sensitief en communicatief
- Nieuwsgierigheid
- Relationele vaardigheden en netwerken opbouwen
- Uitstekende communicatie
- Sourcing en actieve kandidatbenadering
- Employer branding
- Recruitmentproces van A tot Z
Corporate recruiter Arlande werkgever: Arlande
Arlande is een uitstekende werkgever die zich richt op het verbeteren van de gezondheidszorg door middel van strategisch leiderschap en samenwerking. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een ondersteunende werkcultuur, biedt Arlande medewerkers de kans om te groeien in hun rol als Zorgprogramma-Manager. De hybride werkomgeving stimuleert flexibiliteit en innovatie, waardoor je impact kunt maken in een betekenisvolle sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Corporate recruiter Arlande kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Arlande als je een rol van Corporate recruiter Arlande wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Arlande waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Corporate recruiter Arlande bij Arlande. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Corporate recruiter Arlande te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Arlande zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Arlande
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Arlande
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Arlande goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Arlande, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
