In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor betrouwbare vraagvoorspellingen en effectieve planningen.
- Bedrijf: Arla, een toonaangevende speler in de zuivelindustrie met bekende merken.
- Voordelen: Verantwoordelijke rol, ruimte voor initiatief en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Internationale werkomgeving met focus op samenwerking en innovatie.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en ontwikkel jezelf samen met je team.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en 6-8 jaar ervaring in FMCG en Demand Planning.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Met merken als Arla Biologisch, Arla Skyr, Starbucks ijskoffie, Apetina, Melkunie, Breaker en Lurpak zijn onze producten niet weg te denken uit het dagelijks leven. En we zijn volop in beweging. De fusie met DMK Group brengt twee grote spelers in de Europese zuivelindustrie samen en creëert nieuwe kansen voor samenwerking, innovatie en verdere professionalisering. Dat vraagt om mensen die vooruitdenken, verantwoordelijkheid nemen en energie krijgen van verandering.
In deze uitdagende rol combineer je commercieel inzicht met analytische scherpte en inspirerend leiderschap. Je zorgt niet alleen voor een betrouwbare planning, maar tilt ook je team en de processen naar een hoger niveau.
Jouw impact
Hoe zorgen we ervoor dat onze producten op het juiste moment, in de juiste hoeveelheden beschikbaar zijn? Zonder onnodige voorraden, verspilling of gemiste verkoopkansen? Dat is de uitdaging waar jij en je team iedere dag het verschil maken.
Als Manager Demand Planning ben je verantwoordelijk voor een betrouwbare demand forecast en de vertaling daarvan naar een effectief demand plan. Je vormt de verbindende schakel tussen onze klanten, de commerciële (interne) organisatie en de fabrieken. Je zorgt voor goede afstemming met retailers, vertaalt commerciële verwachtingen naar realistische plannen en bewaakt de balans tussen productbeschikbaarheid, voorraad en efficiency.
Je geeft leiding aan een team van vier Demand Planners en twee Promotion Planners. Je creëert een omgeving waarin mensen eigenaarschap nemen, zich ontwikkelen en samen continu verbeteren. Je werkt intensief samen met Sales, Marketing, Customer Service, Supply Chain en internationale collega's. Daarbij kijk je verder dan de dagelijkse operatie; je speelt een belangrijke rol in onze S&OE- en S&OP-processen en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van onze planningsorganisatie. Je maakt deel uit van de commerciële organisatie, rapporteert rechtstreeks aan de Sales Director en bent onderdeel van het Sales Leadership Team.
Wat ga je doen?
- Leiderschap & ontwikkeling: Je coacht en ontwikkelt je team, stimuleert eigenaarschap en bouwt aan een cultuur van samenwerking en continue verbetering.
- Demand Planning: Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van onze forecasts en demand plans, waarbij je stuurt op forecast accuracy, productbeschikbaarheid en het minimaliseren van waste.
- Business partnering: Je bent een stevige gesprekspartner voor Sales, Marketing en Supply Chain. Je weet commerciële kansen te vertalen naar realistische plannen en durft kritisch mee te denken.
- Procesverbetering: Je signaleert kansen om onze planningsprocessen slimmer, efficiënter en toekomstbestendiger te maken en neemt het initiatief om verbeteringen door te voeren.
- S&OE en S&OP: Je levert een belangrijke bijdrage aan de afstemming tussen commerciële verwachtingen, productiecapaciteit en supply chain planning op de korte, middellange en lange termijn.
- Verandering & integratie: Je denkt actief mee over de verdere professionalisering en harmonisatie van processen en werkwijzen binnen de nieuwe organisatie.
- Innovatie & introducties: Je zorgt samen met collega's voor een goede planning van productintroducties en promoties, zodat onze klanten op ons kunnen rekenen.
Wie ben jij?
Je bent een analytisch sterke professional met een commerciële antenne en een natuurlijke interesse in mensen. Je begrijpt dat goede demand planning verder gaat dan cijfers en systemen; het draait om samenwerking, scherpe keuzes en het vermogen om vooruit te kijken. Je voelt je thuis in een dynamische FMCG-omgeving, schakelt gemakkelijk tussen strategie en operatie en krijgt energie van het verbeteren van processen én het ontwikkelen van mensen. Je hoeft niet overal zelf het antwoord op te hebben, maar weet wel de juiste vragen te stellen en je team in beweging te krijgen.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een commerciële, bedrijfskundige of supply chain richting;
- Circa 6 tot 8 jaar relevante werkervaring binnen FMCG, waarvan meerdere jaren binnen Demand Planning;
- Ervaring met het aansturen, coachen of ontwikkelen van professionals;
- Een sterk analytisch vermogen en het talent om complexe data te vertalen naar heldere inzichten en concrete acties;
- Kennis van S&OP, S&OE en moderne planningsprocessen;
- Ervaring met SAP IBP, o9 of vergelijkbare planningtools;
- Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om stakeholders op verschillende niveaus mee te nemen;
- Een uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
Wat mag je van ons verwachten?
Bij Arla krijg je de ruimte om écht impact te maken. Je werkt met bekende merken, betrokken collega's en een internationale supply chain waarin volop wordt geïnvesteerd in samenwerking, innovatie en verbetering. Je kunt rekenen op:
- Een leidinggevende functie met veel verantwoordelijkheid, autonomie en zichtbare impact op de business.
- Een professionele, internationale werkomgeving met een open en informele cultuur.
- Ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
- Een betrokken team van professionals dat samen resultaten wil boeken.
- Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket passend bij de verantwoordelijkheid van de functie.
Manager Demand Planning - Utrecht in Nijkerk werkgever: Arla Group
Als Team Lead - Operations bij Arla Foods krijg je de kans om een team van professionals te leiden en te ontwikkelen in een dynamische en inclusieve werkomgeving. We bieden uitstekende groeimogelijkheden, waarbij je niet alleen je leiderschapsvaardigheden kunt aanscherpen, maar ook bijdraagt aan duurzame praktijken en continue verbeteringen binnen onze operaties. Met een sterke focus op veiligheid, kwaliteit en digitale transformatie, is Arla Foods een werkgever die waarde hecht aan jouw ontwikkeling en welzijn.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Demand Planning - Utrecht in Nijkerk kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Arla Group en kun je je enthousiasme voor de rol van Manager Demand Planning - Utrecht beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Demand Planning - Utrecht in Nijkerk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Arla Group.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Arla Group. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Arla Group
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Arla Group, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Manager Demand Planning - Utrecht is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Arla Group werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
