In één oogopslag
- Taken: Leid de grootste zuivelfabriek van Nederland en zorg voor veiligheid, kwaliteit en efficiëntie.
- Bedrijf: Arla, een wereldleider in de zuivelindustrie met een sterke focus op leiderschapsontwikkeling.
- Voordelen: Invloedrijke rol, interne carrièremogelijkheden en toegang tot Arla's standaarden en tools.
- Overige informatie: Een cultuur waar samenwerking centraal staat en iedereen zich gewaardeerd voelt.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en vorm de toekomst van de zuivelindustrie.
- Kwalificaties: Relevante universitaire graad en brede ervaring in de voedingsmiddelenindustrie.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
Klaar om Nijkerk Dairy te leiden, de grootste verse melk- en yoghurtfabriek in Nederland met ongeveer 300 medewerkers die 24/7 jaar rond produceren met verantwoordelijkheid voor veiligheid, voedselveiligheid, kwaliteit, levering, kosten en naleving?
Als Site Director bij Nijkerk leid je door middel van mensen, stel je richting vast en lever je resultaten via Operationele Uitmuntendheid, diepgaande verandermanagement en sterke cross-functionele samenwerking terwijl je de strategische en digitale ontwikkeling aanstuurt die de capaciteiten voor morgen opbouwt.
Hoe je impact zult maken:
- Je bent verantwoordelijk voor de end-to-end siteprestaties en de lange termijn ontwikkeling van Nijkerk.
- Je opereert zowel strategisch als tactisch en bent een integraal onderdeel van het Benelux/Frankrijk Supply Chain leiderschapsteam.
- Je bouwt een cultuur waar veiligheid en kwaliteit altijd voorop staan, en waar teams zich vertrouwd, betrokken en gemotiveerd voelen om te presteren.
- Je zorgt voor een efficiënt jaar rond productieassortiment, terwijl je nauwe end-to-end samenwerking over de waardeketen bevordert en eigenaarschap neemt van KPI-opvolging; veiligheid, kwaliteit, service en continue verbetering.
- Je wordt verwacht je snel vertrouwd te maken met nieuwe gebieden en systematische veranderingen en gedisciplineerde uitvoering op de site te leiden.
- Je fungeert als een zichtbaar rolmodel voor veiligheid, naleving & normen en een mondiale mindset in je dagelijkse leiderschap en besluitvorming.
- Je leidt, ontwikkelt en betrekt leiders en teams met een sterke focus op de Arla-cultuur, gerichte capaciteitsopbouw en verandermanagement.
- Je ontwikkelt en bezit het Fabrieks Strategisch Plan (FSP) om een duidelijke richting voor de toekomst van de site vast te stellen, inclusief het beoordelen en mitigeren van risico's over de waardeketen, evenals crisis- en continuïteitsplanning.
- Je bent verantwoordelijk voor de end-to-end producteconomie en drijft kostenbesparende maatregelen en implementeert wereldwijde normen.
- Je zorgt voor de implementatie van Arla digitale normen om de site stevig in het wereldwijde kader te verankeren.
- Je stimuleert datagestuurde besluitvorming en streeft naar automatisering waar relevant.
Wat jou succesvol zal maken:
- Je hebt een relevante universitaire graad en brede ervaring in de productie-industrie - bij voorkeur binnen voedsel of zuivel.
- Je komt waarschijnlijk van een complexe, grootschalige productielocatie waar je sterke resultaten hebt behaald door strategisch leiderschap, operationele uitmuntendheid en succesvol het laten groeien en transformeren van de site om aan toekomstige eisen te voldoen.
- Je hebt uitgebreide leiderschapservaring en stelt een duidelijke, toekomstgerichte richting voor Nijkerk Dairy vast met je invloedrijke leiderschap en substantiële aanwezigheid.
- Je bent een bewezen zelfverzekerde en authentieke leider met een solide staat van dienst in het beheren van complexe operaties, het stimuleren van continue verbetering en het ontwikkelen van bedrijfscultuur.
- Je combineert financiële inzichten met een strategische mindset en hebt een passie voor het ontwikkelen van mensen, het opbouwen van een veiligheids cultuur en het waarborgen van toekomstige capaciteiten.
- Deze rol vereist vloeiende communicatievaardigheden in het Engels en Nederlands.
Wat wij bieden:
- Een cruciale rol in een wereldwijde, doelgedreven onderneming met sterke focus op leiderschapsontwikkeling, interne carrièremogelijkheden en diversiteit, gelijkheid en inclusie.
- Een sterk mandaat om de siteprestaties te beïnvloeden, verandering te stimuleren en de bredere Supply Chain-agenda aan te sturen.
- Een sterke leiderschapscommunity, toegang tot Arla's normen en tools (APS) en de mogelijkheid om capaciteiten voor morgen op te bouwen.
Vorm de toekomst van zuivel. Arla is een wereldleider in de zuivelindustrie, toegewijd aan het mogelijk maken van goede voedselkeuzes die het leven beter maken, mensen voorzien van voeding, terwijl we bij elke stap zorgen dat Arla een keuze is waar ze zich goed bij voelen. Als je de toekomst wilt vormgeven met een ambitieuze wereldwijde coöperatie die echt om jouw groei geeft, waar iedereen zich gewaardeerd en empowered voelt, en samenwerking de kern van de cultuur is, dan is Arla een keuze waar je je goed bij kunt voelen.
Site Director - Nijkerk werkgever: Arla Foods
Bij Arla Foods in Nijkerk krijg je de kans om te werken in een dynamische en internationale productieomgeving waar continu verbeteren centraal staat. We bieden een open en ondernemende cultuur, volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een marktconform salaris met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Als Area Specialist Processing speel je een sleutelrol in het optimaliseren van processen en het verbeteren van prestaties, wat zorgt voor een betekenisvolle en uitdagende werkervaring.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Site Director - Nijkerk kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Arla Foods en kun je je enthousiasme voor de rol van Site Director - Nijkerk beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Site Director - Nijkerk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Arla Foods.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Arla Foods. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Arla Foods
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Arla Foods, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Site Director - Nijkerk is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Arla Foods werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
