In één oogopslag
- Taken: Ondersteun het wervingsproces voor lululemon en Birkenstock in Europa.
- Bedrijf: Arion Retail Group, een toonaangevende internationale retailorganisatie.
- Voordelen: Krijg hands-on ervaring in een snelgroeiende, mensengerichte omgeving.
- Overige informatie: Werken met diverse teams in verschillende Europese landen.
- Waarom deze baan: Bouw relaties op en maak impact in een dynamische, internationale setting.
- Kwalificaties: Ervaring in werving en uitstekende communicatieve vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Arion Retail Group is een leider in internationale retail, met een groot portfolio van iconische merken in 14 Europese landen vanuit hun hoofdkantoor in Amsterdam. We zijn toegewijd aan het introduceren en uitbreiden van een zorgvuldig geselecteerd assortiment premium merken in Europa, met de focus op het aanbieden van producten en ervaringen die de individuele reis en levensstijl van elke klant ondersteunen.
Als exclusieve partner in Europa van het Canadese premium sport- en kledingmerk lululemon, zijn we op zoek naar een Talent Acquisition Partner, gevestigd in Amsterdam, om de wervingsactiviteiten te ondersteunen voor alle Arion lululemon-winkels en onze Birkenstock-winkel in Athene. Dit is een fantastische kans om praktische, multi-country wervingservaring op te doen binnen een snelgroeiende, mensgerichte retailomgeving, waarbij je samenwerkt met HR Business Partners in onze Europese markten, waaronder: Denemarken, België, Polen, Hongarije, Roemenië, Griekenland, Oostenrijk en binnenkort Finland, Portugal en Cyprus.
Om succesvol te zijn in deze rol, moet je gedijen in een snel veranderende omgeving, hands-on, proactief en georganiseerd zijn, en genieten van het opbouwen van relaties met kandidaten, hiring managers en HR-collega's uit verschillende landen en culturen. Je zult excelleren en genieten van deze functie als je klaar bent om actief de volgende verantwoordelijkheden op je te nemen:
- Ondersteunen van end-to-end wervingsactiviteiten voor alle lululemon en Birkenstock-winkels in Europa die door Arion worden beheerd, in nauwe samenwerking met HRBPs.
- Vacatures plaatsen, CV's screenen en eerste ronde interviews voeren voor retail- en corporate functies.
- Coördineren van interviewplanning tussen kandidaten, hiring managers en HRBPs in meerdere markten en tijdzones.
- Bijhouden en updaten van kandidatenpijplijnen en wervingstrackers, met zorg voor nauwkeurige en tijdige rapportage.
- HRBPs helpen bij de voorbereiding van aanbodbrieven, arbeidsdocumentatie en onboarding-logistiek.
- Bijdragen aan employer branding en sourcing-initiatieven, inclusief sociale media en talent outreach campagnes.
- Ondersteunen van de organisatie van wervings evenementen, winkelopeningen en beoordelingsdagen.
- Zorgen voor een positieve kandidaatervaring in elke fase van het wervingsproces.
- Algemene administratieve ondersteuning bieden met betrekking tot het wervingsproces aan het HR-team indien nodig.
Profiel
- Een diploma in Human Resources, Psychologie, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 1 jaar ervaring in werving, bij voorkeur in een snel veranderende, retail- of multi-country omgeving.
- Uitstekende communicatie- en relationele vaardigheden, met een oprechte interesse in mensen en talent.
- Goed georganiseerd, detailgericht en comfortabel met het beheren van meerdere prioriteiten tegelijk.
- Proactief, nieuwsgierig en leergierig in een snel veranderende, internationale omgeving.
- Vloeiend in het Engels is een must, elke extra taal is een voordeel.
- Een geldige Europese werkvergunning is verplicht.
Junior Talent Acquisition Partner - lululemon and Birkenstock in Amsterdam werkgever: Arion Retail Group
Arion Retail Group is een uitstekende werkgever die een dynamische en samenwerkende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een sterke focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf unieke kansen voor medewerkers om hun vaardigheden te verbeteren en bij te dragen aan de expansie van iconische merken in Europa. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor je niet alleen deel uitmaakt van een team, maar ook een impact kunt maken op de toekomst van retail.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Talent Acquisition Partner - lululemon and Birkenstock in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Arion Retail Group en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Arion Retail Group.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Arion Retail Group. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Talent Acquisition Partner - lululemon and Birkenstock in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Arion Retail Group.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Arion Retail Group
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Arion Retail Group.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Arion Retail Group.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Junior Talent Acquisition Partner - lululemon and Birkenstock bij Arion Retail Group wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
