In één oogopslag
- Taken: Help bewoners met dementie en ernstig probleemgedrag in hun dagelijkse zorg.
- Bedrijf: DrieMaasHave, een expertisecentrum voor dementie met een gastvrije cultuur.
- Voordelen: Jaarcontract, competitief salaris, vakantiegeld, en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via de Argos Academie.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van bewoners en werk samen met een deskundig team.
- Kwalificaties: Diploma helpende niveau 2 en certificaat helpende plus vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Als helpende plus dementie en ernstig probleemgedrag werk je op DrieMaasHave in Maassluis met bewoners voor wie de reguliere zorg niet toereikend is. Met je certificaat Helpende plus voer je een deel van de basiszorg zelfstandig uit.
Jouw scherpe blik en rust maken hier het verschil. Onze belofte:
- Specialistische kennis: je werkt met de technieken uit je helpende-opleiding, aangevuld met scholing gericht op ernstig probleemgedrag;
- Een deskundig team om je heen: gedragsconsulenten, artsen, GZ-psychologen, SPH'ers en activiteitenbegeleiders denken dagelijks met je mee;
- Hoeveel je werkt: we gaan graag met je in gesprek over jouw wensen voor het aantal uur per week en per dienst.
Wat bieden wij jou?
- Een jaarcontract van 0 - 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een salaris volgens salarisschaal FWG 30 CAO VVT van €2.599,21 tot €3.410,16 bruto bij een 36-urige werkweek (inschaling is afhankelijk van je werkervaring en opleidingsniveau);
- 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering, met de keuze om dit maandelijks of periodiek te ontvangen;
- Onregelmatigheidstoeslag (ORT) van 22% tot 60% boven op je uurloon wanneer je 's avonds, 's nachts of in het weekend werkt;
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer;
- Via ons voordeelprogramma profiteer je van aantrekkelijke regelingen, zoals voordeel op een fiets, telefoon of sportabonnement;
- Ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen via de Argos Academie, meer dan 300 online trainingen via GoodHabitz en externe opleidingen;
- Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
Jouw rol als helpende plus DEP
Je helpt bewoners bij het opstaan, het wassen en aankleden, en bij andere dagelijkse bezigheden. Het verschil met een reguliere afdeling zit in de doelgroep: bewoners met dementie op jonge leeftijd of met ernstig probleemgedrag vragen om een andere aanpak. Met je certificaat helpende plus voer je een deel van de basiszorg zelfstandig uit, zoals eenvoudige wondverzorging, waar een reguliere helpende hierbij nog assisteert. Je werkt planmatig, blijft rustig als een situatie escaleert en past de technieken toe die je hebt geleerd. Je werkt nauw samen met gedragsconsulenten, artsen, GZ-psychologen, SPH'ers en activiteitenbegeleiders. Wat jij dagelijks signaleert, deel je met dit team: jouw observaties zijn onmisbaar bij het bijstellen van de aanpak.
Dit ben jij
- Je hebt een diploma helpende niveau 2 en staat met enthousiasme en aandacht klaar voor onze bewoners. Heb je nog geen diploma, maar spreekt werken in de zorg jou aan? Via onze opleiding tot helpende niveau 2 kun je leren en werken combineren.
- Je bent in het bezit van een certificaat helpende plus.
- Je bent flexibel inzetbaar op verschillende werkdagen en tijden, ook in het weekend. Eén vaste dag per week waarop je niet beschikbaar bent, kun jij aan ons meegeven. Samen maken we een rooster dat zoveel mogelijk aansluit bij jouw wensen.
- Je weet wat onze bewoners nodig hebben en doet er graag alles aan om de bewoners het naar de zin te maken.
- Je werkt graag samen, helpt jouw collega’s en zorgt samen met je collega’s voor een fijne sfeer op de afdeling.
Hier ga je aan de slag
De ouderenzorg verandert. Cliënten wonen steeds langer thuis, de zorgvraag wordt complexer en dat vraagt om een andere manier van werken. Daarom vernieuwen we steeds: in hoe we zorg verlenen, in hoe we technologie inzetten en in hoe we samenwerken. Zo gaan wij van ouderenzorg naar nieuwerezorg, en jij draagt daar straks aan bij. Of je nu direct met cliënten werkt of de organisatie van binnenuit versterkt: bij Argos Zorggroep heb je samen met 2.500 collega's de ruimte om hierover mee te denken en jezelf te ontwikkelen. DrieMaasHave in Maassluis is waar gastvrijheid en expertise samenkomen. Als expertisecentrum voor dementie op jonge leeftijd en winnaar van de Gastvrijheidszorg met sterren-award werk je hier aan complexe zorg op hoog niveau. Goed bereikbaar met het OV, de fiets en de auto. Parkeren is gratis.
Solliciteren
- Je stuurt je sollicitatie naar ons op;
- Je maakt kennis met je toekomstige leidinggevende in een gesprek op locatie;
- Je ontmoet het team waar je komt te werken;
- We bespreken samen wat we je kunnen bieden en maken het rond.
Kom jij ons team versterken? Reageer snel, anders vliegt deze vacature aan je voorbij! Wil je toch nog iets meer weten? Neem dan contact op met Thomas Cohen, recruiter, bel via 010 - of mail naar .
Helpende plus Dementie en Ernstig Probleemgedrag (DEP) in Rotterdam werkgever: Argos Zorggroep
Argos Zorggroep is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en een sterke samenwerking binnen multidisciplinaire teams. Met een focus op zelfstandigheid en professionele groei, biedt Argos Zorggroep aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, uitgebreide opleidingsmogelijkheden via de Argos Academie en een stimulerende werkomgeving in de regio Hoogvliet, Poortugaal, Spijkenisse, Rhoon of Vlaardingen. Werken bij Argos betekent bijdragen aan de kwaliteit van zorg voor ouderen, terwijl je jezelf blijft ontwikkelen in een ondersteunende en collegiale sfeer.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Helpende plus Dementie en Ernstig Probleemgedrag (DEP) in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij Argos Zorggroep. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij Argos Zorggroep.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij Argos Zorggroep, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Helpende plus Dementie en Ernstig Probleemgedrag (DEP) in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij Argos Zorggroep.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij Argos Zorggroep. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Argos Zorggroep
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor Argos Zorggroep. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
