Manager, Demand Planning - Supply Chain EMEA (m/w/d)

Uw kans bij ARC’TERYX: Als Manager Demand Planning - EMEA bent u verantwoordelijk voor de vraagvoorspelling die de bedrijfsstrategie verbindt met operationele plannen in alle kanalen. U leidt de Vraagbeoordeling in het maandelijkse Integrated Business Planning (IBP) forum, stemt de voorspellingen af op de doelstellingen van het Merchandise Financial Plan en de beperkingen van de voorraadplanning, en verzoent de top-down financiële doelstellingen met bottom-up SKU-niveau plannen. Dit is een rol voor een planningsleider die zowel statistische nauwkeurigheid als commercieel inzicht meebrengt, die zelfverzekerd opereert in cross-functionele forums, en die weet hoe hij een hoog presterend team om zich heen kan bouwen.

U zult de nauwkeurigheid van de voorspellingen bevorderen, de oorzaak van problemen analyseren en de persoon zijn die continu de volwassenheid van de vraagplanningsprocessen en -tools verhoogt.

Ontmoet uw toekomstige team: Het Demand Planning - EMEA team vertaalt zakelijke prioriteiten, consumentenvraag signalen en marktinzichten in een geïntegreerde consensusvoorspelling voor B2B, Retail en eCommerce. Het team is de primaire eigenaar van het regionale vraag signaal, waardoor afgestemde beslissingen mogelijk worden die groei, winstgevendheid en klantbeleving ondersteunen in Demand Planning, Merchandise Planning en Voorraad.

Als u nu in de rol van Manager Demand Planning - EMEA zou zijn, zijn hier enkele van de kernactiviteiten die u zou uitvoeren:

• Eigenaar zijn van het regionale vraagplanningsproces en de consensusvraagplanning over de 0-18 maanden horizon, waarbij ervoor gezorgd wordt dat er overeenstemming is tussen statistische voorspellingen, commerciële aannames en financiële doelstellingen.
• Leiden van de Vraagbeoordeling in het maandelijkse IBP-forum, waarbij de afstemming tussen top-down financiële doelstellingen en bottom-up SKU-voorspellingen wordt bevorderd.
• Afstemmen van vraagvoorspellingen op de doelstellingen van het merchandise financial plan en de beperkingen van de voorraadplanning, en waar nodig verzoenen.
• Opzetten van governance van vraagplanningsprocessen, waarbij ervoor gezorgd wordt dat voorspelling aannames, risico's en kansen zijn afgestemd, gedocumenteerd en consistent gecommuniceerd binnen de organisatie.
• Continu verbeteren van de nauwkeurigheid van de voorspellingen door middel van oorzaak-analyse, en optimalisatie van vraagplanningsprocessen en -tools binnen de regionale vraagplanningssuite.
• Leiden, ontwikkelen en opbouwen van capaciteit binnen het regionale vraagplanningsteam.

Hier zijn enkele van de dingen waar u in de toekomst aan zou kunnen werken:

• Bouwen aan een meer gestructureerde en schaalbare vraagplanningscapaciteit voor de regio naarmate Arc’teryx’s DTC en Wholesale footprint groeit.
• Vormen van hoe vraagplannings-tools en systemen zich ontwikkelen om een meer verfijnde, verbonden vraagplanningscapaciteit te ondersteunen.

Heeft u de kwalificaties om onze volgende Manager Demand Planning - EMEA te zijn?

• U heeft een bachelor diploma in Bedrijfskunde, Financiën, Supply Chain Management of een gerelateerd vakgebied.
• U heeft 5-8+ jaar ervaring in Vraagplanning, Voorspelling of Merchandise Planning, bij voorkeur in een DTC of omnichannel retailomgeving.
• U brengt sterke ervaring mee in statistische forecasting, nauwkeurigheid van voorspellingen, promotionele en evenement-gebaseerde forecasting, en nieuwe product forecasting, met specifieke ervaring in DTC-kanalen.
• U heeft sterke analytische en data-interpreterende vaardigheden, met het vermogen om complexe vraag signalen om te zetten in duidelijke, commercieel onderbouwde voorspellingen.
• U heeft een goed begrip van KPI's, waaronder sell-through, traffic, conversie, Average Unit Retail (AUR), Units Per Transaction (UPT) en voorraadomslagen, en u gebruikt die commerciële lens om uw voorspellingen te verfijnen.
• U heeft ervaring met geavanceerde planningshulpmiddelen zoals o9, Blue Yonder, Anaplan, Oracle (bij voorkeur).
• U heeft bewezen mensenmanagementvaardigheden; u stelt een duidelijke visie vast, stemt uw team af op gemeenschappelijke doelstellingen en bevordert de betrokkenheid bij deze doelstellingen.
• U heeft bewezen vermogen om senior stakeholders te beïnvloeden en aannames uit te dagen door middel van data-gedreven inzichten.

Gelijke Kansen: Arc’teryx zet zich in voor het actief creëren en bevorderen van een cultuur van inclusiviteit waar stemmen worden gehoord, mensen worden gezien en waarden worden gerespecteerd. We geven om de uniciteit van onze sollicitanten, medewerkers en gasten, en doen dit in een veilige ruimte die wordt gevoed door nieuwsgierigheid en acceptatie.

Het creëren van een inclusieve werkplek is verbonden met onze kernwaarde Do Right, terwijl het ook het extra voordeel heeft om ons bedrijf beter te maken. We geloven dat inclusie ons helpt om een gezondere, gelukkigere werkplek te creëren, creativiteit en innovatie te stimuleren, en de gemeenschappen waarin we opereren te weerspiegelen.

Alle sollicitanten, medewerkers en gasten kunnen gelijke kansen en eerlijke behandeling verwachten in overeenstemming met onze waarden.

Laat het beter achter: We geloven dat de bergen ons transformeren, dat hoe we avonturieren ertoe doet, en dat er altijd een betere manier is. Doe met ons mee om positieve verandering te creëren in onszelf, onze gemeenschappen en de wereld.

Leef het. Ga naar buiten - de bergen maken ons beter. Ontwrichtende evolutie. Op zoek naar beter. Altijd. Verbinden. We stellen gedurfde doelstellingen en zien ze door.