In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor een geweldige winkelervaring in Roermond.
- Bedrijf: Arc'teryx, een toonaangevend merk in outdoor kleding en uitrusting.
- Voordelen: Concurrent salaris, groei- en ontwikkelingsmogelijkheden, en toegang tot outdoor ervaringen.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk samen met een gepassioneerd team en maak impact in de gemeenschap.
- Kwalificaties: 3-5 jaar ervaring in retailmanagement en een passie voor klantbeleving.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Jouw kans bij Arc'teryx
Als we groeien in Europa, zijn we op zoek naar mensen die met nieuwsgierigheid leiden, leren door te doen en een lange termijn pad in de detailhandel willen. Bij Arc'teryx geloven we dat er altijd een betere manier is en dat dit ons helpt bij het ontwikkelen van onze teams. Onze "Leave It Better" geest vormt de manier waarop we werken.
Onze Store Managers groeien door praktische ervaring, constante coaching en kansen in verschillende winkels, regio's en teams. Voor onze winkel in Roermond zijn we op zoek naar een gepassioneerde Store Manager (alle genders) om een team van 15 te leiden in het leveren van uitzonderlijke gastbelevingen en het opbouwen van sterke gemeenschapsverbindingen.
Je zult toezicht houden op alle aspecten van de winkeloperaties - van teamontwikkeling en financiële prestaties tot voorraadbeheer en merkbetrokkenheid - terwijl je jouw team inspireert om onze waarden zowel in de winkel als daarbuiten te leven.
Als Arc'teryx Store Manager, hier is wat je zou doen:
- People Leadership & Culture: Champion de Arc'teryx Visie, Doel en Waarden door een hoogpresterende, inclusieve en gastgerichte teamcultuur te cultiveren.
- Talent Development & Coaching: Werven, onboarden en continu ontwikkelen van teamleden om hun volledige potentieel te ontsluiten. Bied voortdurende coaching en feedback om prestaties en loopbaanontwikkeling te stimuleren.
- Guest Experience: Leidinggeven vanuit de vloer gedurende ten minste 80% van je week, het modelleren van eersteklas service en ervoor zorgen dat elke gastinteractie onze toewijding aan uitmuntendheid weerspiegelt.
- Product & Brand Storytelling: Eigen product- en voorraadbeheer - voer walkthroughs uit, leid visuele merchandising en gebruik storytelling om de verkoop te stimuleren en producten tot leven te brengen voor klanten.
- Community Engagement: Samen met ons Community Marketing team bouw je partnerschappen op met lokale organisaties, ambassadeurs en influencers om de merkbekendheid te vergroten en de impact op de gemeenschap te verdiepen.
- Operational Excellence: Toezicht houden op dagelijkse operaties van planning en arbeidsplanning tot voorraad, visuele merchandising en merkcompliance.
- Financial Performance: Stuur de winstgevendheid van de winkel aan door budgetten te beheren, verkopen te voorspellen, kosten te beheersen en nettowinst te realiseren.
Leven in onze winkels
Je maakt deel uit van een team dat het leuk vindt om samen tijd buitenshuis door te brengen, productkennis te delen, sterke gastrelaties op te bouwen en trots te zijn op de details. Het werk is praktisch, doordacht en geworteld in verbinding met de natuur en de gemeenschap.
Ben jij onze volgende Store Manager?
- Leadership Experience: 3–5 jaar ervaring in retailmanagement, bij voorkeur binnen premium, outdoor of sport lifestyle merken, met een bewezen vermogen om hoogpresterende teams te leiden, motiveren en ontwikkelen.
- Business Acumen: Vaardig in budgettering, forecasting, kostenbeheersing en het behalen van winstgevende resultaten met een ondernemende mindset.
- Guest-Centric Mindset: Een passie voor het leveren van uitzonderlijke gastbelevingen en het bevorderen van merkloyaliteit door middel van service, storytelling en gemeenschapsbetrokkenheid.
- Operational Excellence: Sterke organisatorische, tijdmanagement- en probleemoplossende vaardigheden, met vaardigheid in Microsoft Office en het vermogen om voorraad, planning en team prestaties te beheren.
- Language Skills: Vloeiend in zowel de lokale taal (bijv. Duits) als Engels is essentieel.
- Flexibility: Bereidheid om te werken tijdens belangrijke retailperiodes (bijv. Black Friday en feestdagen) en in staat om tot 30 lbs te tillen indien nodig.
Uren: Voltijd | 5 dagen per week
Compensatie: Salaris | Basis + bonus
Groei bij Arc'teryx: Groei gebeurt door praktijk, feedback en de ondersteuning van een bredere gemeenschap bij Arc'teryx. Terwijl we meer winkels in de regio openen, blijven er nieuwe kansen ontstaan voor teamleden die hun vaardigheden willen ontwikkelen en meer verantwoordelijkheden willen nemen.
Wat we waarderen in onze teams: Onze winkels brengen teamleden samen uit verschillende culturen, talen en achtergronden, en deze mix vormt hoe we van elkaar leren en hoe we onze gasten bedienen.
Hoe we werven: We houden ons wervingsproces eenvoudig en doordacht, en we bekijken elke aanvraag zorgvuldig en nemen contact op als jouw ervaring aansluit bij wat we zoeken.
Voordelen & voordelen:
- LIVE IT: Tijd en ruimte om verbinding te maken met de natuur en een doelgericht leven na te streven
- Scheduling Support: Voorspelbare planning/roosterplanning die teambalans ondersteunt
- Arc' Adventure: Een erkenningsprogramma voor medewerkers dat buitenervaringen biedt
- Growth & Learning: Toegang tot leiderschapstraining, workshops voor vaardigheidsontwikkeling en loopbaanontwikkelingsprogramma's
- Wellbeing Resources: Ondersteuningsprogramma's die fysieke, mentale en financiële welzijn bevorderen
- Gear Access: Generosus medewerkersaankoopprogramma + industrie pro deals
- Care & Repair: Toegang tot productzorg en reparatiediensten in lijn met onze ReBIRD-verbintenis
*Voordelen kunnen variëren per rol en locatie
Gelijke kansen
Arc'teryx zet zich in voor het actief creëren en bevorderen van een cultuur van inclusiviteit waar stemmen worden gehoord, mensen worden gezien en waarden worden gerespecteerd. We geven om de uniciteit van onze sollicitanten, medewerkers en gasten, en doen dit in een veilige ruimte die wordt gevoed door nieuwsgierigheid en acceptatie.
Een inclusieve werkplek creëren is verbonden met onze kernwaarde Do Right, terwijl het ook het extra voordeel heeft om ons bedrijf beter te maken. We geloven dat inclusie ons helpt om een gezondere, gelukkigere werkplek te creëren, creativiteit en innovatie te stimuleren en de gemeenschappen waar we actief zijn te weerspiegelen.
Alle sollicitanten, medewerkers en gasten kunnen gelijke kansen en eerlijke behandeling verwachten in overeenstemming met onze waarden.
Leave it Better
We geloven dat de bergen ons transformeren, dat hoe we avonturieren ertoe doet, en dat er altijd een betere manier is. Sluit je bij ons aan in het creëren van positieve verandering in onszelf, onze gemeenschappen en de wereld.
Live it. Ga eropuit - de bergen maken ons beter
Disruptieve evolutie. Op zoek naar beter. Altijd.
Commit. We stellen gedurfde doelen en zien ze door.
Store Manager (m/f/d) - Roermond in Amsterdam werkgever: Arc'teryx
ARC'TERYX in Amsterdam biedt een dynamische werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als EMEA Merch Ops Lead krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen binnen een cultuur die groei en creativiteit stimuleert, met uitstekende mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en een focus op teamwerk. De unieke locatie in Amsterdam voegt een extra dimensie toe aan de werkervaring, met toegang tot een levendige stad vol inspiratie en mogelijkheden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Store Manager (m/f/d) - Roermond in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals Arc'teryx en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals Arc'teryx te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van Arc'teryx voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Store Manager (m/f/d) - Roermond in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor Arc'teryx.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Arc'teryx.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Arc'teryx
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van Arc'teryx goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij Arc'teryx.
