In één oogopslag
- Taken: Leid de dagelijkse operaties en optimaliseer processen in de metaalrecycling.
- Bedrijf: Riwald Recycling, een toonaangevend bedrijf in duurzame materiaalhergebruik.
- Voordelen: Dynamische werkomgeving, groeimogelijkheden en een competitief salaris.
- Overige informatie: Werken in een enthousiast team met focus op continue verbetering.
- Waarom deze baan: Maak impact in de circulaire economie en draag bij aan een duurzamere wereld.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring in de industrie vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 60750 - 74250 € per jaar.
Riwald-NL
As one of the leading metal recycling companies, Riwald Recycling plays a pivotal role as a supplier in the circular chain of sustainable material use worldwide.
With over 35 years’ history and two sites, we meet the global demand for metal across various industries.
Riwald is part of Arcelor Mittal, one of the world’s largest steel producers.
Arcelor Mittal recently established the Recycling business unit, of which Riwald forms part.
Working at Riwald Recycling
Working at Riwald Recycling means working towards a sustainable world.
The use of metals and electrical appliances is inextricably linked to the way we live.
Riwald Recycling supports the circular economy and strives to maximise the recovery of raw materials at the end of their life cycle.
Riwald Recycling welcomes people who want to make the world a better, cleaner and more sustainable place.
To achieve this, we are looking for enthusiastic people who will help build our ambitious and enterprising organisation.
What will you be doing?
- Within our organisation, as
- Operations Manager
, you will have overall responsibility for day-to-day operations and the further development of our business processes.
You will translate the organisation’s strategic objectives into a safe, efficient and profitable operation and will be responsible for the continuity, growth and optimisation of all operational processes.
You will ensure that the processing of ferrous and non-ferrous materials takes place in a safe, high-quality and cost-efficient manner.
In doing so, you will continuously focus on efficiency, productivity, quality and compliance with legislation and regulations relating to safety, the environment and quality.
As Operations Manager, you will directly manage the Yard Manager and the operators.
You will create a professional working environment in which collaboration, ownership and continuous improvement are central.
You will organise regular operational meetings, set clear objectives and monitor the progress of the work.
In addition, you will play an active role in preparing and justifying CAPEX investments.
You will contribute strategically to decisions on investments in machinery, plant and capacity expansions, assessing investment proposals in terms of safety, return on investment, business continuity and operational efficiency.
In a commercial capacity, you will maintain existing relationships, actively build new partnerships and identify market opportunities.
You will liaise with customers and suppliers, support the commercial process and contribute to the organisation’s continued growth.
As part of this role, you will be responsible for the purchasing and sales of non-ferrous materials.
You will monitor market developments, negotiate with suppliers and customers, and ensure optimal stock management and maximum margins.
As a member of the management team, you will work closely with the Procurement, Logistics, R&D and Technical Services departments.
You will initiate improvement programmes, optimise business processes and actively contribute to the strategic growth and further professionalisation of the organisation.
- Key tasks and responsibilities
- Managing day-to-day operational processes within (non-)ferrous processing.
- Monitoring the KPIs of the shredder and associated processing plants
- Managing production planning using KPIs to achieve capacity, quality and delivery times.
- Leading, motivating and developing operators and site staff.
- Monitoring productivity and initiating process improvements to maximise operational efficiency.
- Coordinating maintenance work to minimise downtime of machinery and plant, with the aim of achieving high machine utilisation and low operational costs
- Managing staff planning, staff deployment and overtime to meet operational demand.
- Provide support with budgeting, forecasting, improvement projects and CAPEX projects.
- Job requirements
- You have a completed higher professional education (HBO) qualification (Operations Management, Industrial Engineering) or a comparable degree, with a demonstrable HBO level of working and thinking.
- You have at least 5 years’ relevant work experience within the manufacturing industry or a heavy industrial environment; experience in metal recycling is an advantage.
- You have experience in driving production results, KPIs and implementing continuous improvement programmes.
- You are a strong communicator and are fluent in Dutch and English; German is an advantage.
- You have a good knowledge of and experience with MS Office; experience with ERP and SAP is an advantage.
- Experience with Lean Manufacturing, Lean Six Sigma or other continuous improvement methodologies is an advantage.
- Knowledge of the sorting, classification and processing of ferrous and non-ferrous metals is an advantage.
- Certifications in emergency response, first aid, VCA or safety management are an advantage.
What we offer
- A varied role within an enthusiastic and sustainability-driven organisation.
- A challenging role based primarily in Almelo, The Netherlands
- A dynamic and international working environment with plenty of scope for growth and development.
- A competitive salary commensurate with the level of responsibility of the role, depending on your knowledge and experience.
- Work location: On-site
Operations Manager Almelo - Riwald NL werkgever: ArcelorMittal
ArcelorMittal Projects Europe is een uitstekende werkgever die je de kans biedt om te groeien in een toonaangevend internationaal bedrijf. Met een informele en laagdrempelige bedrijfscultuur, veel ruimte voor innovatie en een focus op werk/privé balans, krijg je de mogelijkheid om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan belangrijke verbeterprogramma's. Bovendien profiteer je van een aantrekkelijk salaris, uitstekende secundaire voorwaarden en 40 vrije dagen, wat het werken hier bijzonder aantrekkelijk maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Operations Manager Almelo - Riwald NL kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van ArcelorMittal en kun je je enthousiasme voor de rol van Operations Manager Almelo - Riwald NL beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Operations Manager Almelo - Riwald NL te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij ArcelorMittal.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij ArcelorMittal. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ArcelorMittal
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij ArcelorMittal, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Operations Manager Almelo - Riwald NL is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe ArcelorMittal werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
